Référent de territoire (F/H)
Offre n° O054250124000864
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Pierre Chalnot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B)
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures
Direction Proximité et Voirie – Service Proximité
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-04
Date limite de candidature : 02/03/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Rattaché(e)s au service Proximité qui se compose de 10 agents, les 8 référent(e)s de territoire du Grand Nancy sont des interlocuteurs reconnus et privilégiés des communes, habitants et usagers du domaine public.
Au quotidien, sur leurs secteurs respectifs, ils(elles) participent à la qualité du cadre de vie en veillant au bon état des espaces publics tout en répondant aux demandes régulières d’informations et d’interventions relatives notamment à :
- L’aménagement et l’entretien de la voirie
- La Propreté
- L’éclairage public
- Les espaces verts
- La collecte des déchets ménagers
- Le mobilier urbain
- La signalisation
- L’eau et assainissement
- La circulation
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures
Direction Proximité et Voirie – Service Proximité
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-04
Date limite de candidature : 02/03/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Rattaché(e)s au service Proximité qui se compose de 10 agents, les 8 référent(e)s de territoire du Grand Nancy sont des interlocuteurs reconnus et privilégiés des communes, habitants et usagers du domaine public.
Au quotidien, sur leurs secteurs respectifs, ils(elles) participent à la qualité du cadre de vie en veillant au bon état des espaces publics tout en répondant aux demandes régulières d’informations et d’interventions relatives notamment à :
- L’aménagement et l’entretien de la voirie
- La Propreté
- L’éclairage public
- Les espaces verts
- La collecte des déchets ménagers
- Le mobilier urbain
- La signalisation
- L’eau et assainissement
- La circulation
Missions / conditions d'exercice
1. Surveillance du domaine public
- Veiller au bon état du domaine public par son contrôle et la sollicitation des services concernés par son entretien ;
- Réaliser et/ou réceptionner les demandes d’intervention en rédigeant et en diffusant des fiches PUBLIK aux services ou organismes sollicités dans ce cadre ;
- S’assurer de l’instruction des demandes d’intervention et le cas échéant, la bonne réalisation de l’intervention.
2. Mobilier de défense
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers de pose de mobilier de défense
- Contrôler et réceptionner les travaux réalisés
3. Relations communes / habitants
- Maintenir et développer une relation constante avec les communes et intervenants sur le domaine public;
- Informer et/ou accompagner les usagers et habitants en partenariat avec les communes.
- Suivre les demandes sur son territoire ;
- Centraliser les informations concernant les interventions systématiques et/ou programmées sur son territoire ;
4. Relai d’information
- Assister aux différentes réunions relatives à son secteur ;
- Remonter l’information, les actions et les besoins sur son secteur ;
- Rendre compte de son action au coordinateur et au chef de service.
- Veiller au bon état du domaine public par son contrôle et la sollicitation des services concernés par son entretien ;
- Réaliser et/ou réceptionner les demandes d’intervention en rédigeant et en diffusant des fiches PUBLIK aux services ou organismes sollicités dans ce cadre ;
- S’assurer de l’instruction des demandes d’intervention et le cas échéant, la bonne réalisation de l’intervention.
2. Mobilier de défense
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers de pose de mobilier de défense
- Contrôler et réceptionner les travaux réalisés
3. Relations communes / habitants
- Maintenir et développer une relation constante avec les communes et intervenants sur le domaine public;
- Informer et/ou accompagner les usagers et habitants en partenariat avec les communes.
- Suivre les demandes sur son territoire ;
- Centraliser les informations concernant les interventions systématiques et/ou programmées sur son territoire ;
4. Relai d’information
- Assister aux différentes réunions relatives à son secteur ;
- Remonter l’information, les actions et les besoins sur son secteur ;
- Rendre compte de son action au coordinateur et au chef de service.
Profils recherchés
- Sens du contact et du dialogue indispensable.
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités d’observation et d’analyse (notamment lors des situations à risque)
- Autonome, réactif, disponible et force de proposition
- Qualités organisationnelles
- Expérience du travail sur le terrain (70% du temps de travail)
- Maitrise des compétences respectives des communes et des Métropoles,
- Très bonnes connaissances des principes de la domanialité, de la gestion administrative du domaine public et des procédures à suivre avant toutes interventions sur le domaine public
- Compétences techniques pluridisciplinaires en matière de VRD et d’aménagement des espaces publics appréciées
- Maitrises des outils informatiques (bureautiques, multimédias…)
- Permis B exigé
- AIPR apprécié
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités d’observation et d’analyse (notamment lors des situations à risque)
- Autonome, réactif, disponible et force de proposition
- Qualités organisationnelles
- Expérience du travail sur le terrain (70% du temps de travail)
- Maitrise des compétences respectives des communes et des Métropoles,
- Très bonnes connaissances des principes de la domanialité, de la gestion administrative du domaine public et des procédures à suivre avant toutes interventions sur le domaine public
- Compétences techniques pluridisciplinaires en matière de VRD et d’aménagement des espaces publics appréciées
- Maitrises des outils informatiques (bureautiques, multimédias…)
- Permis B exigé
- AIPR apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Travail à temps complet : 39H (+RTT)
- Horaires de bureau variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général du Grand Nancy
- Poste situé 7 rue Pierre Chalnot à Nancy
- Pics d’activités possibles
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 02/03/2025
En rappelant la référence GN 25-04
Renseignements :
Mme Maïten VILLEROY de GALHAU- Responsable du service - Tel : 03.83.91.81.21
Mme Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité - Tél : 03 83 91 84 46
- Travail à temps complet : 39H (+RTT)
- Horaires de bureau variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général du Grand Nancy
- Poste situé 7 rue Pierre Chalnot à Nancy
- Pics d’activités possibles
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 02/03/2025
En rappelant la référence GN 25-04
Renseignements :
Mme Maïten VILLEROY de GALHAU- Responsable du service - Tel : 03.83.91.81.21
Mme Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité - Tél : 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.