Gestionnaire de paie et comptabilité
Offre n° O054250123001464
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - 1 Rue du Quai - CS 80035, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la gestionnaire de paie et comptabilité participe, dans le cadre de ses fonctions, à la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine.
Il/Elle assure une mission d’assistance en matière de ressources humaines et de de comptabilité en appui au chef du Pôle administratif.
Il/Elle assure une mission d’assistance en matière de ressources humaines et de de comptabilité en appui au chef du Pôle administratif.
Missions / conditions d'exercice
Ressources Humaines :
Assurer la gestion et le contrôle des éléments relatifs à la paie (bulletins de salaires, charges sociales, DSN, déclarations annuelles…) des agents, des élus, stagiaires et services civiques,
Secrétariat des ressources humaines : préparation et suivi des courriers arrivé et départ,
Gestion des arrêts maladie : préparation des arrêtés, lien avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie et le Centre de Gestion de la Meurthe et Moselle,
Comptabilité :
Edition des factures depuis CHORUS,
Enregistrement, mandatement et classement des factures,
Mandatement des frais de mission et classement,
Emission des titres de cotisations.
Assurer la gestion et le contrôle des éléments relatifs à la paie (bulletins de salaires, charges sociales, DSN, déclarations annuelles…) des agents, des élus, stagiaires et services civiques,
Secrétariat des ressources humaines : préparation et suivi des courriers arrivé et départ,
Gestion des arrêts maladie : préparation des arrêtés, lien avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie et le Centre de Gestion de la Meurthe et Moselle,
Comptabilité :
Edition des factures depuis CHORUS,
Enregistrement, mandatement et classement des factures,
Mandatement des frais de mission et classement,
Emission des titres de cotisations.
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste : Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales (fonctionnement administratif et financier notamment) des acteurs institutionnels. Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et des règles typographiques et protocolaires.
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles,
Assemblage et mise en forme de documents,
Techniques de classement et d’archivage,
Outils bureautique (Word, Excel, Millésime-JVS).
Capacités :
Relationnelles,
Sens de l’organisation, rigueur,
Anticipation,
Aptitude au travail en équipe,
Discrétion, respect de la confidentialité.
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles,
Assemblage et mise en forme de documents,
Techniques de classement et d’archivage,
Outils bureautique (Word, Excel, Millésime-JVS).
Capacités :
Relationnelles,
Sens de l’organisation, rigueur,
Anticipation,
Aptitude au travail en équipe,
Discrétion, respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0698257407
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc naturel régional de Lorraine.
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 23 février 2025 à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine, de préférence par courriel à julie.digregorio@pnr-lorraine.com
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc naturel régional de Lorraine.
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 23 février 2025 à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine, de préférence par courriel à julie.digregorio@pnr-lorraine.com
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.