Agent.e polyvalent.e de résidence autonomie

Offre n° O054250120000731
Publiée le 20/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la résidence autonomie, vous veillez au bien-être des séniors et participez à proposer des prestations de qualité au sein des résidences autonomie
Missions / conditions d'exercice
Assurer le fonctionnement du service de restauration en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire :
 Réceptionner, contrôler et préparer les repas conformément à la réglementation en vigueur
 Alerter le prestataire pour tout dysfonctionnement (oubli, quantités insuffisantes, produit de mauvaise qualité…)
 Accueillir et accompagner les convives en salle de restaurant
 Garantir le service des repas, le réassort tout au long du repas (eau) et la desserte
 Assurer un accompagnement convivial et bienveillant des résidents lors des repas et une présence régulière en salle
 Assurer la plonge, le rangement et le bio-nettoyage de la cuisine et la salle de restaurant
 Assurer l’entretien des lieux et mobilier de stockage du matériel de restauration (couverts, assiettes…)
 Recueillir et prendre en compte la satisfaction des convives et leurs suggestions, et faire remonter

Garantir la propreté des locaux :
 Définir en équipe et sous l’autorité du responsable un plan d’entretien des locaux
 Définir en équipe et sous l’autorité du responsable un bon agencement des locaux, et vérifier sa mise en place
 Assurer l’entretien et le rangement des parties communes (intérieures et extérieures), celles réservées au personnel (vestiaires, bureaux, salle de pause…) et des locaux techniques (local d’entretien, lingerie…) selon les règles d’hygiène et de sécurité
 Organiser le poste de travail en fonction des consignes et du plan d’entretien des locaux et renseigner les documents qui concernent son poste (traçabilité)
 Garantir la propreté des locaux tout au long de la journée en vérifiant l’état des espaces utilisés (sanitaires, espaces de circulation…) et assurer des tâches d’entretien complémentaires (après-midi)
 Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en produits et matériels
 Veiller à la propreté des espaces extérieurs ainsi que des abords de la résidence, en assurant des vérifications quotidiennes et des tâches d’entretien

Participer à l’accompagnement des résidents et à la vie de l’établissement :
 S’impliquer dans le projet de vie de la résidence
 Participer aux événements et aux actions, sous l’autorité du responsable
 Assurer l’accompagnement lors des sorties courses
 Assurer une aide technique et logistique à l’animation
 Assurer des visites à domicile dans le cadre de l’expérimentation
 Encourager les résidents à participer aux activités et aux moments de convivialité (repas, repas festifs, petits déjeuners…) au sein de la résidence
 Alerter pour tout problème lié au bien-être d’un résident et particulièrement pour tout ce qui touche à sa sécurité

Participer à l’accueil du public et à la gestion des allées et venues :
 Accueillir le public physiquement ou par téléphone
 Renseigner les futurs résidents et leurs familles sur l'organisation de la résidence, les animations, les services et les démarches à effectuer pour une entrée
 Accueillir et renseigner les résidents sur la vie et l'organisation de la résidence
 Assurer la sécurité des résidents en surveillant les allées et venues des personnes extérieures
 Recenser sur le cahier de transmission tout problème rencontré ou évènement singulier

Missions ponctuelles ou spécifiques :
L’agent peut être amené à prendre en charge la résidence, particulièrement en cas d’absence du responsable. A ce titre, l’agent doit :
 Gérer les urgences (appels malade, médaillons, alarmes techniques…)
 Prendre les dispositions permettant de solutionner tout problème de sécurité ou technique survenu dans l’établissement en sollicitant, si besoin, les services ou partenaires compétents et en s’assurant de la mise en œuvre des moyens nécessaires au règlement du problème
 Rendre compte de son action au Responsable de la résidence de façon systématique et selon la forme fixée par celui-ci
 Assurer l’entretien du local poubelles et gérer les containers
 Déneiger les trottoirs et l’accès au bâtiment si besoin
 D’autres missions peuvent être confiées en situation exceptionnelle
Profils recherchés
 Formations à la sécurité incendie (extincteurs, évacuation des locaux)
 Formation Sauveteur secouriste du travail (SST)
 Connaissance des procédures spécifiques à l'établissement
 Sensibilisation aux normes d'hygiène et de sécurité
 Connaissance des méthodes d'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
 Connaissance de l'utilisation des appareils courants de nettoyage (nettoyeur vapeur, auto laveuse) et produits spécifiques et courants (savoir doser et manipuler les produits en respectant les règles de protection et de sécurité au travail, gérer le stock, éviter tout gaspillage…)
 Capacité de travailler en présence des résidents en préservant leur confort et leur sécurité et en respectant la discrétion professionnelle
 Capacité de travailler seul ou en équipe
 Capacité d'agir face à un imprévu, de s'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
 Capacité à suivre un planning de travail à s’y conformer et à rendre compte
 Capacité à rendre compte de son action (traçabilité)
 Discrétion, honnêteté, amabilité, écoute bienveillante
 Bonne maîtrise de soi et de ses émotions
 Rapidité et qualité d'exécution
 Respect des règles, des consignes et de la hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
0357807612
Informations complémentaires
Le CCAS mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS de la ville de Nancy
isabelle.didelot@nancy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.