TECHNICIEN EFFICACITE ENERGETIQUE
Offre n° O054250120000328
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche
UN TECHNICIEN EFFICACITE ENERGETIQUE (H/F) - Réseau de Chaleur Urbain
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, du Cadre de Vie et de l’Environnement, le technicien est en charge des opérations d’entretien et de maintenance liées à la gestion des fluides. Il a également en charge le suivi du déploiement du Réseau de Chaleur Urbain. Une autre facette du poste consiste à mettre en œuvre la politique de maîtrise d’énergie en assurant le suivi des consommations tout en améliorant l’efficacité énergétique du patrimoine immobilier communal. A ce titre, il est l’interlocuteur de proximité des élus et utilisateurs.
UN TECHNICIEN EFFICACITE ENERGETIQUE (H/F) - Réseau de Chaleur Urbain
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, du Cadre de Vie et de l’Environnement, le technicien est en charge des opérations d’entretien et de maintenance liées à la gestion des fluides. Il a également en charge le suivi du déploiement du Réseau de Chaleur Urbain. Une autre facette du poste consiste à mettre en œuvre la politique de maîtrise d’énergie en assurant le suivi des consommations tout en améliorant l’efficacité énergétique du patrimoine immobilier communal. A ce titre, il est l’interlocuteur de proximité des élus et utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Efficacité énergétique – projets transversaux
- Suivi du déploiement et de la mise en service du Réseau de Chaleur Urbain via la Concession du Service Public communal de production et de distribution de chaleur
- Assurer une veille technologique sur l’évolution de la règlementation
- Analyse des consommations puis proposition de travaux ou démarches en vue d’améliorer l’efficacité énergétique du patrimoine communal
Gestion technique des fluides
- Suivi technique des opérations dédiées aux fluides : planifier les interventions des entreprises
- Optimisation des contrats gaz, électricité
- Elaboration des bilans énergétiques mensuels et annuels
- Participation à l’élaboration et à la passation des marchés publics liés aux fluides
- Répondre aux demandes internes et externes relatives à l’énergie
- Suivi de l’évolution du parc bâti de la ville et intégration des modifications dans les contrats fluides
Conception et réalisation d’opérations en maîtrise d’œuvre interne
- Elaboration d’un programme et d’études de faisabilité
- Réalisation d’études d’avant-projet et de projet comprenant l’estimation des couts
- Réalisation des autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux, etc…)
- Réalisation de dossiers de consultation des entreprises, établissement de pièces techniques (CCTP/Devis quantitatifs/DPGF)
- Consultation et suivi des missions annexes (CSPS/Contrôle technique/BET)
- Analyse des offres (après négociation) et présentation en CAO, commission MAPA
- Suivi des marchés de travaux ou bons de commande
- Suivi et encadrement des travaux rédaction de CR et réception des ouvrages
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations avec les entreprises, les élus et les services de la mairie
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Horaires fixes
Large autonomie dans l’organisation du travail
Permis B
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
- Suivi du déploiement et de la mise en service du Réseau de Chaleur Urbain via la Concession du Service Public communal de production et de distribution de chaleur
- Assurer une veille technologique sur l’évolution de la règlementation
- Analyse des consommations puis proposition de travaux ou démarches en vue d’améliorer l’efficacité énergétique du patrimoine communal
Gestion technique des fluides
- Suivi technique des opérations dédiées aux fluides : planifier les interventions des entreprises
- Optimisation des contrats gaz, électricité
- Elaboration des bilans énergétiques mensuels et annuels
- Participation à l’élaboration et à la passation des marchés publics liés aux fluides
- Répondre aux demandes internes et externes relatives à l’énergie
- Suivi de l’évolution du parc bâti de la ville et intégration des modifications dans les contrats fluides
Conception et réalisation d’opérations en maîtrise d’œuvre interne
- Elaboration d’un programme et d’études de faisabilité
- Réalisation d’études d’avant-projet et de projet comprenant l’estimation des couts
- Réalisation des autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux, etc…)
- Réalisation de dossiers de consultation des entreprises, établissement de pièces techniques (CCTP/Devis quantitatifs/DPGF)
- Consultation et suivi des missions annexes (CSPS/Contrôle technique/BET)
- Analyse des offres (après négociation) et présentation en CAO, commission MAPA
- Suivi des marchés de travaux ou bons de commande
- Suivi et encadrement des travaux rédaction de CR et réception des ouvrages
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations avec les entreprises, les élus et les services de la mairie
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Horaires fixes
Large autonomie dans l’organisation du travail
Permis B
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Qualités requises
Disponibilité
Force de proposition
Capacités relationnelles d’accueil, de communication, de négociation et d’organisation
Qualification requises
Niveau Bac exigé et niveau Bac +2 souhaité dans le domaine de la construction, du bâtiment ou des fluides
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautiques
Maîtrise des normes de la construction des règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail
Connaissance des grands principes du code des marchés publics
Disponibilité
Force de proposition
Capacités relationnelles d’accueil, de communication, de négociation et d’organisation
Qualification requises
Niveau Bac exigé et niveau Bac +2 souhaité dans le domaine de la construction, du bâtiment ou des fluides
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautiques
Maîtrise des normes de la construction des règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail
Connaissance des grands principes du code des marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - 0354036076
Informations complémentaires
Qualification requises
Niveau Bac exigé et niveau Bac +2 souhaité dans le domaine de la construction, du bâtiment ou des fluides
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautiques
Maîtrise des normes de la construction des règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail
Connaissance des grands principes du code des marchés publics
Candidature à adresser par mail (CV + lettre de motivation impérativement)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
candidatures@mairie-toul.fr
Niveau Bac exigé et niveau Bac +2 souhaité dans le domaine de la construction, du bâtiment ou des fluides
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautiques
Maîtrise des normes de la construction des règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail
Connaissance des grands principes du code des marchés publics
Candidature à adresser par mail (CV + lettre de motivation impérativement)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.