Directeur des Finances (F/H)
Offre n° O054250120000214
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Administrateurs ou grade des Attachés Hors Classe
Filière administrative
Direction Générale des Services - Direction des Finances et du contrôle de gestion
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-06
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au cœur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d’habitants.
Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d’aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.
Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Finances et du contrôle de gestion est mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. Le pilotage de cette Direction composée de 3 services (Stratégie budgétaire, Qualité Comptable et Etudes et conseils) vous place au cœur de la coordination des politiques financières des trois Collectivités, en garantissant cohérence, efficacité et synergies dans la gestion des ressources publiques.
Filière administrative
Direction Générale des Services - Direction des Finances et du contrôle de gestion
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-06
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au cœur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d’habitants.
Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d’aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.
Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Finances et du contrôle de gestion est mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. Le pilotage de cette Direction composée de 3 services (Stratégie budgétaire, Qualité Comptable et Etudes et conseils) vous place au cœur de la coordination des politiques financières des trois Collectivités, en garantissant cohérence, efficacité et synergies dans la gestion des ressources publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
En lien avec la Direction Générale des Services, vous assurez :
• Le pilotage des politiques publiques en matière de finances, projections budgétaires et contrôle de gestion.
• La définition et la mise en œuvre de la politique financière de la collectivité, en supervisant la préparation et l’exécution des budgets (principal et annexes).
• Une veille réglementaire et le développement de dispositifs sécurisant les finances de la collectivité.
• L’encadrement d’une équipe de 36 collaborateurs, en favorisant la coopération avec les autres directions et partenaires externes.
• Le développement d’un contrôle de gestion performant et la rédaction des rapports budgétaires.
• La représentation de la collectivité auprès de ses partenaires et la participation active à des réseaux professionnels.
En lien avec la Direction Générale des Services, vous assurez :
• Le pilotage des politiques publiques en matière de finances, projections budgétaires et contrôle de gestion.
• La définition et la mise en œuvre de la politique financière de la collectivité, en supervisant la préparation et l’exécution des budgets (principal et annexes).
• Une veille réglementaire et le développement de dispositifs sécurisant les finances de la collectivité.
• L’encadrement d’une équipe de 36 collaborateurs, en favorisant la coopération avec les autres directions et partenaires externes.
• Le développement d’un contrôle de gestion performant et la rédaction des rapports budgétaires.
• La représentation de la collectivité auprès de ses partenaires et la participation active à des réseaux professionnels.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes un professionnel aguerri des finances publiques, avec une expérience significative dans la gestion de projets complexes et transversaux. Vous possédez une expertise pointue en matière de pilotage budgétaire, de contrôle de gestion et de sécurisation financière, et maîtrisez les cadres réglementaires et les enjeux stratégiques liés à la gestion des collectivités.
Votre sens de l’organisation vous permet de structurer et de prioriser efficacement les actions tout en assurant une coordination fluide avec les différentes directions et partenaires. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse affûté, vous êtes en mesure de proposer des orientations stratégiques et d’accompagner les arbitrages budgétaires en tenant compte des contraintes opérationnelles.
En tant que manager confirmé, vous savez fédérer et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs, tout en favorisant la collaboration et l’innovation. Vous excellez dans la négociation et la diplomatie, qualités indispensables pour entretenir des relations de confiance avec les différents acteurs internes et externes.
Votre savoir-faire s’accompagne d’un savoir-être irréprochable : sens des responsabilités, capacité d’adaptation, anticipation, discrétion, et engagement. Vous savez également faire preuve de créativité pour répondre aux défis et aux évolutions des politiques publiques.
Vous êtes un professionnel aguerri des finances publiques, avec une expérience significative dans la gestion de projets complexes et transversaux. Vous possédez une expertise pointue en matière de pilotage budgétaire, de contrôle de gestion et de sécurisation financière, et maîtrisez les cadres réglementaires et les enjeux stratégiques liés à la gestion des collectivités.
Votre sens de l’organisation vous permet de structurer et de prioriser efficacement les actions tout en assurant une coordination fluide avec les différentes directions et partenaires. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse affûté, vous êtes en mesure de proposer des orientations stratégiques et d’accompagner les arbitrages budgétaires en tenant compte des contraintes opérationnelles.
En tant que manager confirmé, vous savez fédérer et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs, tout en favorisant la collaboration et l’innovation. Vous excellez dans la négociation et la diplomatie, qualités indispensables pour entretenir des relations de confiance avec les différents acteurs internes et externes.
Votre savoir-faire s’accompagne d’un savoir-être irréprochable : sens des responsabilités, capacité d’adaptation, anticipation, discrétion, et engagement. Vous savez également faire preuve de créativité pour répondre aux défis et aux évolutions des politiques publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Disponibilité demandée, amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Astreinte de Direction
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pics d’activités possibles
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d’intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …),
- Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 19/02/2025
En rappelant la référence n° GN 25-06
Renseignements :
Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24
- Disponibilité demandée, amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Astreinte de Direction
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pics d’activités possibles
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d’intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …),
- Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 19/02/2025
En rappelant la référence n° GN 25-06
Renseignements :
Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.