Auxiliaire du puériculture (h/f)

Offre n° O054250117000385
Publiée le 17/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place du general leclerc, Auboué (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Le rôle de l'auxiliaire est de répondre aux besoins des parents en matière de garde du jeune enfant, en s'adaptant aux contraintes liées à leur situation familiale et professionnelle.

Elle garantit un accueil dans les meilleures conditions possibles, des enfants et de leur famille. Elle soutient la parentalité et intègre les parents à la vie de la structure.

Elle apporte à l'enfant accueilli, la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.

Elle répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.

Elle valorise les parents dans leurs rôles sans se substituer à eux ou devancer leurs demandes

Elle participe à la sensibilisation et la prévention en collaboration avec l'infirmière et le médecin. Elle est vigilante à tout signe qui pourrait nuire au confort de l'enfant.

Elle veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et peut participer à l'élaboration des protocoles de soins.

Elle peut être amenée dans le cadre légal, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité à administrer des médicaments

Elle participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie, le mieux adapté et le plus accueillant possible. Elle entretient un environnement propre et stimulant et participe au nettoyage des jeux, jouets et du matériel. Elle participe à la décoration des lieux de vie des enfants.

L'auxiliaire favorise, toujours en lien avec les parents, la diversification de l'alimentation de l'enfant, veille à la qualité de son sommeil. Elle emmène toujours l'enfant doucement vers l'acquisition de son autonomie. Elle veille à restituer à la famille le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesurée et en respectant la confidentialité.

Elle est présente quotidiennement auprès des enfants pour leurs assurer un bien-être physique et psychologique. Elle alerte si besoin l'infirmière et/ou les parents. Elle réalise les soins de nursing et accompagne l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de ses besoins.

Elle participe à l'éveil de l'enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux ou des sorties (en lien ou non avec les partenaires) adaptées.

Elle travaille en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et favorise le travail d'équipe.

Elle participe à l'élaboration du projet pédagogique et aux réunions d'équipes.

Enfin l'auxiliaire est attentive aux évolutions qui touchent la " petite enfance ". Elle participe à l'encadrement des stagiaires ou des nouveaux agents. Elle mène des actions permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer.

En tant que professionnelle diplômée elle peut assurer des continuités de direction en l'absence de celle-ci.
Profils recherchés
- Expérience dans un métier de la petite enfance souhaitée;
- Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène;
- Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie et de maîtrise de soi envers les usagers ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Respect et application du règlement intérieur de la structure ainsi que du projet pédagogique ;
- Aptitude à la pédagogie ;
- Polyvalence ;
- Discrétion professionnelle.
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0382220420
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.

Temps de travail :
- 35h45/semaine ( RTT mis en place)

Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d'éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.