coordinateur (trice) santé contrat local de santé
Offre n° O054250115000534
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 ROUTE DE BRIEY, Audun-le-Roman (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Cadre de santé
Rédacteur
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire fpt + ifse+cia
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur du Pays Haut est composée de 25 communes à majorité rurales dans le Nord de la Meurthe et Moselle regroupant 24 000 habitants environ
La Communauté de Communes de Cœur du Pays Haut a mis en place un contrat local de santé dans le but de développer des actions de prévention et d'améliorer l'accès aux soins pour l'ensemble des habitants du territoire. Ce contrat s'inscrit dans une démarche de promotion de la santé publique et de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Santé pour piloter et animer les actions prévues dans le contrat local de santé et assurer le lien entre les acteurs de santé, les usagers et les institutions locales.
La Communauté de Communes de Cœur du Pays Haut a mis en place un contrat local de santé dans le but de développer des actions de prévention et d'améliorer l'accès aux soins pour l'ensemble des habitants du territoire. Ce contrat s'inscrit dans une démarche de promotion de la santé publique et de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Santé pour piloter et animer les actions prévues dans le contrat local de santé et assurer le lien entre les acteurs de santé, les usagers et les institutions locales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le/la coordinateur(trice) santé sera chargé(e) de mettre en œuvre et de suivre les actions de santé publique, en étroite collaboration avec les acteurs locaux (professionnels de santé, associations, institutions publiques et privées, etc.). Les missions principales sont les suivantes :
1. Coordination et animation des projets santé :
• Élaborer et coordonner les actions inscrites dans le cadre du contrat local de santé, en fonction des priorités définies par la Communauté de Communes et en concertation avec les acteurs locaux.
• Organiser et animer des réunions de travail avec les acteurs de santé locaux, les partenaires institutionnels et associatifs.
• Mettre en place des actions de prévention santé et d’éducation à la santé adaptées aux besoins des différents publics (enfants, adultes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).
• Assurer la bonne gestion de projets de santé publique : prévention des maladies chroniques, actions de vaccination, de dépistage, de lutte contre les addictions, etc.
2. Gestion et suivi des actions de santé publique :
• Suivre les actions mises en place, évaluer leur impact et proposer des ajustements si nécessaire.
• Collecter et analyser des données de santé pour nourrir la réflexion et les décisions des instances locales.
• Assurer la gestion logistique et administrative des projets : rédaction de rapports, demandes de financement, suivi budgétaire, etc.
3. Communication et sensibilisation :
• Promouvoir les actions du contrat local de santé auprès des habitants, des institutions et des professionnels de santé.
• Organiser des campagnes de communication, des conférences, des forums ou des événements sur les thématiques de santé publique.
• Créer et diffuser des supports d’information pour informer la population sur les actions menées et sensibiliser aux enjeux de santé (flyers, affiches, réseaux sociaux, etc.).
4. Partenariats et réseau :
• Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs locaux (maisons de santé, établissements scolaires, municipalités, CPTS, etc.) et les partenaires institutionnels (ARS, sécurité sociale, etc.).
• Participer aux réseaux de professionnels de santé et de coordination pour assurer une veille sur les problématiques sanitaires du territoire.
Le/la coordinateur(trice) santé sera chargé(e) de mettre en œuvre et de suivre les actions de santé publique, en étroite collaboration avec les acteurs locaux (professionnels de santé, associations, institutions publiques et privées, etc.). Les missions principales sont les suivantes :
1. Coordination et animation des projets santé :
• Élaborer et coordonner les actions inscrites dans le cadre du contrat local de santé, en fonction des priorités définies par la Communauté de Communes et en concertation avec les acteurs locaux.
• Organiser et animer des réunions de travail avec les acteurs de santé locaux, les partenaires institutionnels et associatifs.
• Mettre en place des actions de prévention santé et d’éducation à la santé adaptées aux besoins des différents publics (enfants, adultes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).
• Assurer la bonne gestion de projets de santé publique : prévention des maladies chroniques, actions de vaccination, de dépistage, de lutte contre les addictions, etc.
2. Gestion et suivi des actions de santé publique :
• Suivre les actions mises en place, évaluer leur impact et proposer des ajustements si nécessaire.
• Collecter et analyser des données de santé pour nourrir la réflexion et les décisions des instances locales.
• Assurer la gestion logistique et administrative des projets : rédaction de rapports, demandes de financement, suivi budgétaire, etc.
3. Communication et sensibilisation :
• Promouvoir les actions du contrat local de santé auprès des habitants, des institutions et des professionnels de santé.
• Organiser des campagnes de communication, des conférences, des forums ou des événements sur les thématiques de santé publique.
• Créer et diffuser des supports d’information pour informer la population sur les actions menées et sensibiliser aux enjeux de santé (flyers, affiches, réseaux sociaux, etc.).
4. Partenariats et réseau :
• Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs locaux (maisons de santé, établissements scolaires, municipalités, CPTS, etc.) et les partenaires institutionnels (ARS, sécurité sociale, etc.).
• Participer aux réseaux de professionnels de santé et de coordination pour assurer une veille sur les problématiques sanitaires du territoire.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation : Bac +3 minimum en santé publique, gestion de projets, sciences sociales ou équivalent. Une formation complémentaire en santé communautaire ou gestion des politiques de santé serait un plus.
• Expérience : Expérience significative dans la coordination de projets de santé publique, de prévention ou dans le secteur de la santé communautaire (idéalement en milieu rural ou dans un cadre interinstitutionnel).
• Compétences requises :
o Connaissance des enjeux de santé publique et des politiques locales de santé.
o Maîtrise de la gestion de projets (planification, coordination, évaluation).
o Capacités de communication et d’animation de groupes (réunions, événements, formations).
o Rédaction de documents (rapports, bilans, demandes de financement, etc.).
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de santé (professionnels, associations, ARS…).
• Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacité à travailler en réseau, esprit d'initiative, et à l'écoute des besoins de la population.
Conditions de travail :
• Travail en étroite collaboration avec les services de la Communauté de Communes et les acteurs locaux de santé.
• Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes.
• Rémunération selon expérience et grille salariale en vigueur.
• Formation : Bac +3 minimum en santé publique, gestion de projets, sciences sociales ou équivalent. Une formation complémentaire en santé communautaire ou gestion des politiques de santé serait un plus.
• Expérience : Expérience significative dans la coordination de projets de santé publique, de prévention ou dans le secteur de la santé communautaire (idéalement en milieu rural ou dans un cadre interinstitutionnel).
• Compétences requises :
o Connaissance des enjeux de santé publique et des politiques locales de santé.
o Maîtrise de la gestion de projets (planification, coordination, évaluation).
o Capacités de communication et d’animation de groupes (réunions, événements, formations).
o Rédaction de documents (rapports, bilans, demandes de financement, etc.).
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de santé (professionnels, associations, ARS…).
• Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacité à travailler en réseau, esprit d'initiative, et à l'écoute des besoins de la population.
Conditions de travail :
• Travail en étroite collaboration avec les services de la Communauté de Communes et les acteurs locaux de santé.
• Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes.
• Rémunération selon expérience et grille salariale en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.