Agent technique polyvalent (exploitation station d'épuration) H/F
Offre n° O054250114000425
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
o Commune de 4 100 habitants située à 20 kms de Metz et à 40 kms de Nancy (très bonne desserte TER)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean Bouin, Pagny-sur-Moselle (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A négocier suivant profil
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vos missions s’articulent autour du suivi d’exploitation de la station d’épuration.
Missions / conditions d'exercice
IMPORTANT : voir précisions dans profil recherché
1. Assurer et surveiller l’exploitation/maintenance de la station d’épuration :
o Assurer le bon fonctionnement technique des ouvrages et réseaux de la station de traitement (entretien, maintenance et surveillance)
o Assurer les opérations d’exploitation (réaliser les contrôles et analyses de terrain, gérer les extractions, les analyses et l’évacuation/élimination des boues produites, assurer la bonne marche des installations placées sous sa responsabilité dont les paramètres de réglage, …)
o Réaliser la maintenance préventive et curative sur les ouvrages d’assainissement
o Utiliser/interpréter les outils de télésurveillance des installations et compléter les tableaux de suivis
o Tenir et mettre à jour la documentation technique de la STEP
2. Réaliser et assurer le suivi des mesures d’autocontrôle, d’entretien et de réglage des points de contrôle (suivi du processus de traitement) – consignation des interventions :
o Réaliser les relevés des paramètres de fonctionnement de la STEP (débit, mesures analytique, tonnage des déchets) pour saisie dans le logiciel SANDRE
o Gérer l’édition mensuelle des bilans pour transmission à la Police de l’Eau
o Assurer le suivi des taux de boues, le suivi analytiques des effluents entrée/sortie de STEP ainsi que le suivi des approvisionnements des réactifs
o Gérer les prélèvements d’autosurveillance
o Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans, … (consignation des interventions)
3. Gérer la maintenance des ouvrages (suivant recommandations) :
o Assurer l’entretien général des locaux (nettoyage des sols, menuiseries, machines pour maintenir un état de propreté permanent)
1. Assurer et surveiller l’exploitation/maintenance de la station d’épuration :
o Assurer le bon fonctionnement technique des ouvrages et réseaux de la station de traitement (entretien, maintenance et surveillance)
o Assurer les opérations d’exploitation (réaliser les contrôles et analyses de terrain, gérer les extractions, les analyses et l’évacuation/élimination des boues produites, assurer la bonne marche des installations placées sous sa responsabilité dont les paramètres de réglage, …)
o Réaliser la maintenance préventive et curative sur les ouvrages d’assainissement
o Utiliser/interpréter les outils de télésurveillance des installations et compléter les tableaux de suivis
o Tenir et mettre à jour la documentation technique de la STEP
2. Réaliser et assurer le suivi des mesures d’autocontrôle, d’entretien et de réglage des points de contrôle (suivi du processus de traitement) – consignation des interventions :
o Réaliser les relevés des paramètres de fonctionnement de la STEP (débit, mesures analytique, tonnage des déchets) pour saisie dans le logiciel SANDRE
o Gérer l’édition mensuelle des bilans pour transmission à la Police de l’Eau
o Assurer le suivi des taux de boues, le suivi analytiques des effluents entrée/sortie de STEP ainsi que le suivi des approvisionnements des réactifs
o Gérer les prélèvements d’autosurveillance
o Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans, … (consignation des interventions)
3. Gérer la maintenance des ouvrages (suivant recommandations) :
o Assurer l’entretien général des locaux (nettoyage des sols, menuiseries, machines pour maintenir un état de propreté permanent)
Profils recherchés
Précisions : la collectivité insiste sur le fait qu'il ne faut pas nécessairement un agent spécialisé dans le domaine de l'assainissement pour assurer le bon fonctionnement de la station d’épuration (le candidat doit avant tout être polyvalent et motivé pour apprendre). En effet, à noter que les interventions de 1er niveau ne requièrent pas une technicité particulière d’autant que l’agent recruté sera supervisé par le responsable du Centre Technique Municipal (spécialisé dans les domaines de l'eau et de l’assainissement) et pourra bénéficier de formations spécifiques.
La collectivité étudiera donc toute candidature d'agent technique susceptible d'être intéressé pour travailler en station d'épuration (le Cdd a vocation à s'arrêter le 31 décembre 2025 car la compétence assainissement sera transférée à la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson).
1. Qualifications/compétences techniques souhaitées :
o Niveau du diplôme requis/souhaité : Bac à Bac + 2 orienté électrotechnique et/ou mécanique/réseaux/métiers de l’eau ou expérience professionnelle dans le domaine de l’assainissement (mais un agent technique polyvalent intéressé par le domaine peut également proposer sa candidature)
o Connaissances générales de l’environnement territorial
o Connaissance de l’environnement informatique (dispositifs de remontées d’information et de relève, …)
o Habilitations électriques appropriées aux installations à exploiter (souhaitées)
o Permis B obligatoire (permis C et BE appréciés)
o Bonne aptitude physique et goût pour le travail de terrain
o Une formation relative à la gestion des opérations courantes et interventions de 1er niveau pourra être organisée pour faciliter la prise en main du poste
2. Savoir-faire et savoir-être attendus (compétences relationnelles) :
o Réactivité, dynamisme et rigueur
o Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
o Capacité d’organisation du travail en autonomie
o Sens de l’écoute, capacité de dialogue et bon relationnel
o Capacité à être force de proposition : savoir jouer un rôle d’alerte
o Savoir rendre compte du travail effectué régulièrement (assurer un reporting régulier auprès du responsable d’exploitation et tenue/mise à jour des carnets d’intervention)
o Respect des procédures internes en matière d’hygiène et de sécurité
o Respect des procédures qualité et des préconisations constructeur sur l’ensemble des équipements
3. Conditions et contraintes d’exercice :
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
o Sens du service public
La collectivité étudiera donc toute candidature d'agent technique susceptible d'être intéressé pour travailler en station d'épuration (le Cdd a vocation à s'arrêter le 31 décembre 2025 car la compétence assainissement sera transférée à la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson).
1. Qualifications/compétences techniques souhaitées :
o Niveau du diplôme requis/souhaité : Bac à Bac + 2 orienté électrotechnique et/ou mécanique/réseaux/métiers de l’eau ou expérience professionnelle dans le domaine de l’assainissement (mais un agent technique polyvalent intéressé par le domaine peut également proposer sa candidature)
o Connaissances générales de l’environnement territorial
o Connaissance de l’environnement informatique (dispositifs de remontées d’information et de relève, …)
o Habilitations électriques appropriées aux installations à exploiter (souhaitées)
o Permis B obligatoire (permis C et BE appréciés)
o Bonne aptitude physique et goût pour le travail de terrain
o Une formation relative à la gestion des opérations courantes et interventions de 1er niveau pourra être organisée pour faciliter la prise en main du poste
2. Savoir-faire et savoir-être attendus (compétences relationnelles) :
o Réactivité, dynamisme et rigueur
o Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
o Capacité d’organisation du travail en autonomie
o Sens de l’écoute, capacité de dialogue et bon relationnel
o Capacité à être force de proposition : savoir jouer un rôle d’alerte
o Savoir rendre compte du travail effectué régulièrement (assurer un reporting régulier auprès du responsable d’exploitation et tenue/mise à jour des carnets d’intervention)
o Respect des procédures internes en matière d’hygiène et de sécurité
o Respect des procédures qualité et des préconisations constructeur sur l’ensemble des équipements
3. Conditions et contraintes d’exercice :
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
o Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0383817118
Informations complémentaires
1. Temps de travail :
o 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
2. Horaires :
o Du lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h15 – 16h45
o Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 16h00
3. Avantages liés au poste :
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
4. Informations complémentaires :
o Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Fabrice FUTOL-SPOR (Directeur Général des Services) au 03.83.81.71.18 ou par courriel (fabrice.futol@pagnysurmoselle.fr)
o 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
2. Horaires :
o Du lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h15 – 16h45
o Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 16h00
3. Avantages liés au poste :
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
4. Informations complémentaires :
o Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Fabrice FUTOL-SPOR (Directeur Général des Services) au 03.83.81.71.18 ou par courriel (fabrice.futol@pagnysurmoselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.