Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O054250113001305
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille indicaire FPT + régime indemnitaire + 13° mois + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
●Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent
● Impulser et entretenir une dynamique éducative quotidienne au sein de la structure.
● Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant, soutien à la parentalité.
●Situer sa fonction et ses missions éducatives dans la structure, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et auprès des partenaires internes et externes.
●Animer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le développement de l’enfant et le projet éducatif de la structure.
● Gérer le matériel et jeux nécessaires aux activités (choix, commande, gestion du budget éducatif)
● Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants au sein des différentes sections d’accueil.
● Assurer un management de proximité avec les équipes.
● Assurer les missions de relais de direction en l’absence de celle-ci en priorisant les urgences.
●Animer des ateliers d’éveil/culturel/artistique lors des temps de regroupement de la crèche familiale de la commune.
● Participer à la construction des projets communs du pôle petite enfance de la ville en partenariat avec les autres structures.
● Impulser et entretenir une dynamique éducative quotidienne au sein de la structure.
● Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant, soutien à la parentalité.
●Situer sa fonction et ses missions éducatives dans la structure, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et auprès des partenaires internes et externes.
●Animer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le développement de l’enfant et le projet éducatif de la structure.
● Gérer le matériel et jeux nécessaires aux activités (choix, commande, gestion du budget éducatif)
● Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants au sein des différentes sections d’accueil.
● Assurer un management de proximité avec les équipes.
● Assurer les missions de relais de direction en l’absence de celle-ci en priorisant les urgences.
●Animer des ateliers d’éveil/culturel/artistique lors des temps de regroupement de la crèche familiale de la commune.
● Participer à la construction des projets communs du pôle petite enfance de la ville en partenariat avec les autres structures.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
Prise en charge d'enfants handicapés.
Élaboration de projets interpartenariaux dans un service.
Accompagnement des assistantes maternelles.
Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles.
Réalisation de supports audiovisuels.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en ¿uvre des activités éducatives.
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
Formation et encadrement des stagiaires.
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
Prise en charge d'enfants handicapés.
Élaboration de projets interpartenariaux dans un service.
Accompagnement des assistantes maternelles.
Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles.
Réalisation de supports audiovisuels.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en ¿uvre des activités éducatives.
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
Formation et encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- Capacité de travail en équipe
- Collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec l’autre EJE de la structure et le RSAI.
- Ecoute, disponibilité, adaptabilité, sens de la communication, sens des responsabilités, autonomie et dynamisme.
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- Capacité de travail en équipe
- Collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec l’autre EJE de la structure et le RSAI.
- Ecoute, disponibilité, adaptabilité, sens de la communication, sens des responsabilités, autonomie et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
Vandœuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.