Un/Une animateur (trice) en résidence seniors (Habitat inclusif)
Offre n° O054250113000815
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, ave A. Lebrun - BP. 70 - Hôtel de Ville, Villerupt (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il ou elle propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en oeuvre. Il ou elle est chargé(e) de l'organisation et/ou de l’animation des loisirs, des activités créatives, d’éveil, de socialisation de nature à favoriser l’épanouissement de la personne et sa participation à la vie sociale, ainsi que de l’évaluation des activités.
L’animateur ou animatrice intervient dans l’habitat inclusif comme le garant de la cohérence entre la vie collective du groupe et les besoins individuels de chacun.
L’animateur ou animatrice intervient dans l’habitat inclusif comme le garant de la cohérence entre la vie collective du groupe et les besoins individuels de chacun.
Missions / conditions d'exercice
D’animer et réguler la vie quotidienne de l’habitat inclusif,
Développer un réseau de partenaires en lien avec votre mission qui gravitent autour de l’habitat (professionnels sociaux, médico-sociaux et sanitaires, acteurs locaux et associatifs), dans le respect du libre choix de la personne,
Entretenir une relation personnalisée basée sur l’écoute en utilisant différents supports de communication,
Inciter les échanges et le dialogue par des activités stimulantes.
D’accompagner les habitants pour qu’ils choisissent et déterminent les activités proposées au sein ou en dehors de l’habitat et leur fréquence. Il ou elle en assure la logistique en collaboration avec les habitants.
D’organiser l’habitat inclusif et d’élaborer, avec les habitants, le projet de vie sociale et partagée en s’assurant de la participation de chacun d’entre eux
Activités et tâches
Travailler en équipe
Proposer des activités diversifiées, individuelles et collectives, adaptées en tenant compte des possibilités, envies et intégrant les difficultés du résident qu’elles soient physiques ou psychiques
Préparer les plannings d’activités tous les mois pour l’affichage famille et journellement pour les résidents
Favoriser le lien individuel avec les résidents
Organiser du lien social avec l’extérieur : recherche de développement des partenariats, organisation de sorties extérieures
Tracer les activités et leur évaluation puis suggérer des axes d’évolution
Rendre compte de son action
Développer un réseau de partenaires en lien avec votre mission qui gravitent autour de l’habitat (professionnels sociaux, médico-sociaux et sanitaires, acteurs locaux et associatifs), dans le respect du libre choix de la personne,
Entretenir une relation personnalisée basée sur l’écoute en utilisant différents supports de communication,
Inciter les échanges et le dialogue par des activités stimulantes.
D’accompagner les habitants pour qu’ils choisissent et déterminent les activités proposées au sein ou en dehors de l’habitat et leur fréquence. Il ou elle en assure la logistique en collaboration avec les habitants.
D’organiser l’habitat inclusif et d’élaborer, avec les habitants, le projet de vie sociale et partagée en s’assurant de la participation de chacun d’entre eux
Activités et tâches
Travailler en équipe
Proposer des activités diversifiées, individuelles et collectives, adaptées en tenant compte des possibilités, envies et intégrant les difficultés du résident qu’elles soient physiques ou psychiques
Préparer les plannings d’activités tous les mois pour l’affichage famille et journellement pour les résidents
Favoriser le lien individuel avec les résidents
Organiser du lien social avec l’extérieur : recherche de développement des partenariats, organisation de sorties extérieures
Tracer les activités et leur évaluation puis suggérer des axes d’évolution
Rendre compte de son action
Profils recherchés
Fonctionnaires titulaires ou agent contractuel : Catégorie C
Niveau requis : - BAC + diplôme des métiers de l’animation et carrières sociales - Titulaire du permis B
Niveau requis : - BAC + diplôme des métiers de l’animation et carrières sociales - Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0382899425
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à
Monsieur le Président du CCAS
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : ccas@mairie-villerupt.fr
Monsieur le Président du CCAS
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : ccas@mairie-villerupt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.