Chargé(e) d'accueil au camping des Bosquets
Offre n° O054250108001103
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue de la Libération - BP 80047, Moncel-lès-Lunéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
* Gérer l'accueil physique et téléphonique des usagers, gérer la boîte mail et les réservations mobil-homes (demande de renseignements, gestion du planning, envoi de contrats)
* Entretenir les lieux (nettoyage mobil-homes, bloc sanitaire, petit nettoyage extérieur),
* Gérer les locations des mobil-homes (préparation de l'arrivée des usagers, état des lieux, veille au bon déroulement du séjour)
* Travailler en lien avec les structures du territoires pour mettre en place des animations
* Renseigner et conseiller les usagers sur les prestations pouvant être proposées sur le territoire, tant commerciales que culturelles (visites, restaurations, commerces... )
* Veiller au respect du règlement intérieur du camping.
* Entretenir les lieux (nettoyage mobil-homes, bloc sanitaire, petit nettoyage extérieur),
* Gérer les locations des mobil-homes (préparation de l'arrivée des usagers, état des lieux, veille au bon déroulement du séjour)
* Travailler en lien avec les structures du territoires pour mettre en place des animations
* Renseigner et conseiller les usagers sur les prestations pouvant être proposées sur le territoire, tant commerciales que culturelles (visites, restaurations, commerces... )
* Veiller au respect du règlement intérieur du camping.
Profils recherchés
Avoir le sens de l'accueil et de l'hospitalité
Être à l'aise au contact des usagers, savoir les conseiller ou les orienter.
Savoir organiser son temps.
Faire preuve de diplomatie et de savoir-vivre.
Être dynamique et ponctuel, autonome avec l'outil informatique et efficace dans les tâches d'entretien ménager.
Seront appréciés :
- Formation dans les métiers du tourisme ou une expérience dans le tourisme est appréciée,
- BAFA, équivalent ou diplôme en animation, ainsi que quelques
- Bases en anglais et/ou allemand.
Être à l'aise au contact des usagers, savoir les conseiller ou les orienter.
Savoir organiser son temps.
Faire preuve de diplomatie et de savoir-vivre.
Être dynamique et ponctuel, autonome avec l'outil informatique et efficace dans les tâches d'entretien ménager.
Seront appréciés :
- Formation dans les métiers du tourisme ou une expérience dans le tourisme est appréciée,
- BAFA, équivalent ou diplôme en animation, ainsi que quelques
- Bases en anglais et/ou allemand.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383740500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à transmettre à personnel@delunevilleabaccarat.fr ou par voie postale à l'attention du Président de la CCTLB - 11 avenue de la libération à LUNEVILLE.
Adresse de l'employeur
CTE COM. du Territoire de Lunéville à Baccarat
>11 Avenue de la Libération - BP 80047
54300 LUNEVILLE - Envoyer candidatures uniquement par mail. Merci
>11 Avenue de la Libération - BP 80047
54300 LUNEVILLE - Envoyer candidatures uniquement par mail. Merci
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.