Chargé(e) de mission Natura 2000
Offre n° O054250106001130
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - 1 Rue du Quai - CS 80035, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé au cœur de la Région Grand Est, le parc naturel régional de Lorraine couvre un territoire de 182 communes, reconnues pour leur intérêt paysager, naturel et patrimonial.
Le/La chargé(e) de mission Natura 2000 est le/la référent(e) pour les sites « Jarny Mars-la-Tour », « Lachaussée et zones voisines » et « Lac de Madine et étang de Pannes ».
Il/Elle coordonne la mise en œuvre des orientations de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine en matière de rédaction, d’animation et de suivi des zones Natura 2000 dont il/elle a la charge.
Il/Elle gère tout dossier pouvant s’y référer dont en partie les études d’incidences Natura, les MAEc…
Il/Elle intervient sous la responsabilité de son chef de Pôle pour atteindre les objectifs de la Charte 2015-2030 dans les domaines d’application de Natura 2000.
Le/La chargé(e) de mission Natura 2000 est le/la référent(e) pour les sites « Jarny Mars-la-Tour », « Lachaussée et zones voisines » et « Lac de Madine et étang de Pannes ».
Il/Elle coordonne la mise en œuvre des orientations de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine en matière de rédaction, d’animation et de suivi des zones Natura 2000 dont il/elle a la charge.
Il/Elle gère tout dossier pouvant s’y référer dont en partie les études d’incidences Natura, les MAEc…
Il/Elle intervient sous la responsabilité de son chef de Pôle pour atteindre les objectifs de la Charte 2015-2030 dans les domaines d’application de Natura 2000.
Missions / conditions d'exercice
La mission est tournée vers la connaissance, la préservation, la gestion et l’animation des sites Natura 2000 dont le/la chargé(e) de mission est le/la référent(e).
Elle est surtout axée autour de 4 grands objectifs :
- Préserver et gérer ensemble le patrimoine naturel,
- Connaître, suivre et sensibiliser au patrimoine naturel,
- Organiser la circulation des véhicules à moteur sur le territoire,
- Faire connaître les joyaux de la biodiversité et du paysage et sensibiliser à leur préservation.
Sont visés particulièrement les prairies naturelles, les zones humides, les vieilles forêts caducifoliées, les mares, les haies champêtres.
Dans ce cadre le/la chargé(e) de mission est notamment amené(e) à :
- Rechercher et contacter les organismes ou personnes susceptibles de mettre en œuvre les actions prévues dans le document d’objectifs et les mesures contractuelles (MAEc, contrats Natura 2000 et charte) et les accompagner pour la mise en œuvre de ces actions.
- Assister techniquement à l’élaboration des contrats et administrativement au montage des dossiers (MAEc, contrats Natura 2000 et charte).
- Rechercher proposer ou négocier des financements pour les projets conduits.
- Commander des prestations, suivre et contrôler leurs réalisations.
- Suivre les actions du document d’objectifs et élaborer le bilan annuel ou pluriannuel des réalisations dans le cadre de CoPil et de groupes de travail.
- Mettre en œuvre le suivi de l'état de conservation.
- Suivre et évaluer les opérations contractualisées (appui technique).
- Mettre à jour le DocOb, veiller à l’intégration des nouveaux enjeux (espèces exotiques envahissantes, dérèglement climatiques, contexte agricole et énergétique, …).
- Assurer une veille sur le territoire, ses projets en cours et à venir (entretenir un lien régulier avec les élus locaux et acteurs du territoire).
- Participer aux évaluations des incidences réalisées par les maîtres d'ouvrages ou leurs prestataires.
- Assurer un suivi naturaliste des sites (études spécifique et veille régulière).
- Constituer une base documentaire des sites Natura 2000, notamment en renseignant la base de données participative du PnrL, BOMBINA.
- Encadrer des collaborateurs (sur des projets transversaux) ou des stagiaires.
- Partager la connaissance naturaliste avec les élus, les acteurs locaux, les gestionnaires et les habitants et former à l’intégration de la biodiversité dans les projets communaux.
Dans toutes ces actions, il/elle sera amené(e) à monter et suivre les dossiers administratifs et financiers qui y sont liés.
Le/La chargé(e) de mission assure par ailleurs les missions générales suivantes :
- Réaliser une veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence.
- Participer à la préparation des instances du syndicat mixte (comité syndical, bureau) et rédiger les rapports en relation avec son champ d’activité.
- Pour toutes ces actions, montage et suivi des dossiers administratifs et financiers qui y sont liés.
Elle est surtout axée autour de 4 grands objectifs :
- Préserver et gérer ensemble le patrimoine naturel,
- Connaître, suivre et sensibiliser au patrimoine naturel,
- Organiser la circulation des véhicules à moteur sur le territoire,
- Faire connaître les joyaux de la biodiversité et du paysage et sensibiliser à leur préservation.
Sont visés particulièrement les prairies naturelles, les zones humides, les vieilles forêts caducifoliées, les mares, les haies champêtres.
Dans ce cadre le/la chargé(e) de mission est notamment amené(e) à :
- Rechercher et contacter les organismes ou personnes susceptibles de mettre en œuvre les actions prévues dans le document d’objectifs et les mesures contractuelles (MAEc, contrats Natura 2000 et charte) et les accompagner pour la mise en œuvre de ces actions.
- Assister techniquement à l’élaboration des contrats et administrativement au montage des dossiers (MAEc, contrats Natura 2000 et charte).
- Rechercher proposer ou négocier des financements pour les projets conduits.
- Commander des prestations, suivre et contrôler leurs réalisations.
- Suivre les actions du document d’objectifs et élaborer le bilan annuel ou pluriannuel des réalisations dans le cadre de CoPil et de groupes de travail.
- Mettre en œuvre le suivi de l'état de conservation.
- Suivre et évaluer les opérations contractualisées (appui technique).
- Mettre à jour le DocOb, veiller à l’intégration des nouveaux enjeux (espèces exotiques envahissantes, dérèglement climatiques, contexte agricole et énergétique, …).
- Assurer une veille sur le territoire, ses projets en cours et à venir (entretenir un lien régulier avec les élus locaux et acteurs du territoire).
- Participer aux évaluations des incidences réalisées par les maîtres d'ouvrages ou leurs prestataires.
- Assurer un suivi naturaliste des sites (études spécifique et veille régulière).
- Constituer une base documentaire des sites Natura 2000, notamment en renseignant la base de données participative du PnrL, BOMBINA.
- Encadrer des collaborateurs (sur des projets transversaux) ou des stagiaires.
- Partager la connaissance naturaliste avec les élus, les acteurs locaux, les gestionnaires et les habitants et former à l’intégration de la biodiversité dans les projets communaux.
Dans toutes ces actions, il/elle sera amené(e) à monter et suivre les dossiers administratifs et financiers qui y sont liés.
Le/La chargé(e) de mission assure par ailleurs les missions générales suivantes :
- Réaliser une veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence.
- Participer à la préparation des instances du syndicat mixte (comité syndical, bureau) et rédiger les rapports en relation avec son champ d’activité.
- Pour toutes ces actions, montage et suivi des dossiers administratifs et financiers qui y sont liés.
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste :
Connaissances naturalistes générales, connaissances du fonctionnement des institutions publiques et connaissance pratique des SIG, expérience en animation Natura 2000 et rédaction de documents d’objectifs Natura 2000, relationnel avec le monde agricole et MAEc, capacité rédactionnelle et d’expression orale, capacité d’organisation et de planification.
Connaissances :
• Biodiversité, gestion forestière et d’étangs,
• Biodiversité générale (multigroupes),
• Gestion budgétaire,
• Méthodes et techniques d’organisation, planification, évaluation du travail,
• SIG et bases de données.
Savoir-faire :
• Animation,
• Analyse en fonctionnalité des milieux,
• Techniques de communication (rédaction, expression, médiation),
• Encadrement de stagiaires.
Savoir-être :
• Diplomatie, adaptation, force de persuasion,
• Disponibilité, adaptabilité,
• Sens de l’organisation, rigueur,
• Capacité de synthèse,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Bonne condition physique.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II ou I de type Master ou Doctorat.
Connaissances naturalistes générales, connaissances du fonctionnement des institutions publiques et connaissance pratique des SIG, expérience en animation Natura 2000 et rédaction de documents d’objectifs Natura 2000, relationnel avec le monde agricole et MAEc, capacité rédactionnelle et d’expression orale, capacité d’organisation et de planification.
Connaissances :
• Biodiversité, gestion forestière et d’étangs,
• Biodiversité générale (multigroupes),
• Gestion budgétaire,
• Méthodes et techniques d’organisation, planification, évaluation du travail,
• SIG et bases de données.
Savoir-faire :
• Animation,
• Analyse en fonctionnalité des milieux,
• Techniques de communication (rédaction, expression, médiation),
• Encadrement de stagiaires.
Savoir-être :
• Diplomatie, adaptation, force de persuasion,
• Disponibilité, adaptabilité,
• Sens de l’organisation, rigueur,
• Capacité de synthèse,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Bonne condition physique.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II ou I de type Master ou Doctorat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383842527
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Permis B requis.
Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté (CDD 1 an, renouvelable).
Poste de Catégorie A ouvert aux grades d’Ingénieur et d’Attaché Territorial. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc.
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 9 février 2025 à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine, de préférence par courriel à julie.digregorio@pnr-lorraine.com
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Permis B requis.
Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté (CDD 1 an, renouvelable).
Poste de Catégorie A ouvert aux grades d’Ingénieur et d’Attaché Territorial. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc.
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 9 février 2025 à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine, de préférence par courriel à julie.digregorio@pnr-lorraine.com
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.