CHARGÉ D’INFORMATISATION DES COLLECTIONS (F/H)
Offre n° O054250106000278
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (Catégorie C) – Filière culturelle
Pôle Culture Sports Vie Sociale
Musées scientifiques du Grand Nancy
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 25-02
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
Les musées scientifiques de la Métropole du Grand nancy, composé du Muséum-Aquarium de Nancy, du Château de Montaigu et du Féru des sciences, accueille plus de 170 000 visiteurs.euses par an. Il conserve, étudie et expose de riches collections scientifiques, techniques et artistiques. L’action du Pôle muséal vise à faire vivre des lieux accueillants, ouverts à la diversité, riches en découvertes scientifiques et artistiques, à donner des clés pour mieux comprendre la complexité du monde environnant. Des expositions temporaires sont régulièrement présentées dans chacun des musées et, tout au long de l’année, de nombreuses actions culturelles sont réalisées en direction de tous les publics (scolaires, jeunes publics, séniors, familles, crèches, personnes vivant avec un handicap…).
Pôle Culture Sports Vie Sociale
Musées scientifiques du Grand Nancy
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 25-02
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
Les musées scientifiques de la Métropole du Grand nancy, composé du Muséum-Aquarium de Nancy, du Château de Montaigu et du Féru des sciences, accueille plus de 170 000 visiteurs.euses par an. Il conserve, étudie et expose de riches collections scientifiques, techniques et artistiques. L’action du Pôle muséal vise à faire vivre des lieux accueillants, ouverts à la diversité, riches en découvertes scientifiques et artistiques, à donner des clés pour mieux comprendre la complexité du monde environnant. Des expositions temporaires sont régulièrement présentées dans chacun des musées et, tout au long de l’année, de nombreuses actions culturelles sont réalisées en direction de tous les publics (scolaires, jeunes publics, séniors, familles, crèches, personnes vivant avec un handicap…).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Sous l’autorité de la responsable des collections et en collaboration avec l’équipe en charge des collections, le/la chargé(e) d’informatisation aura pour missions :
- Identifier les collections sur pièce par rapport à l'inventaire, aux documents et archives du musée dans le cadre du récolement décennal ;
- Saisir informatiquement les données de l’inventaire selon la méthodologie mise en place dans la base de données (Snbase) ;
- Réaliser les constats d’état et les prises de vue documentaires des collections informatisées ;
- Manipuler les collections à informatiser : dépoussiérage, marquage, conditionnement ;
- Préparer les procès-verbaux des campagnes de récolement, en lien avec la responsable des collections ;
- Communiquer et produire des bilans réguliers de l’avancée de ses missions ;
- Participer à la valorisation des collections (collaborer aux projets de publication des données informatisées, notamment sur le portail des collections).
Activités secondaires
Ponctuellement, vous serez amené(e) à intervenir sur d’autres activités menées par l’équipe des collections au sein des 3 établissements : régie des collections, convoyages, campagnes photographiques, montages d’expositions, évènementiels.
Sous l’autorité de la responsable des collections et en collaboration avec l’équipe en charge des collections, le/la chargé(e) d’informatisation aura pour missions :
- Identifier les collections sur pièce par rapport à l'inventaire, aux documents et archives du musée dans le cadre du récolement décennal ;
- Saisir informatiquement les données de l’inventaire selon la méthodologie mise en place dans la base de données (Snbase) ;
- Réaliser les constats d’état et les prises de vue documentaires des collections informatisées ;
- Manipuler les collections à informatiser : dépoussiérage, marquage, conditionnement ;
- Préparer les procès-verbaux des campagnes de récolement, en lien avec la responsable des collections ;
- Communiquer et produire des bilans réguliers de l’avancée de ses missions ;
- Participer à la valorisation des collections (collaborer aux projets de publication des données informatisées, notamment sur le portail des collections).
Activités secondaires
Ponctuellement, vous serez amené(e) à intervenir sur d’autres activités menées par l’équipe des collections au sein des 3 établissements : régie des collections, convoyages, campagnes photographiques, montages d’expositions, évènementiels.
Profils recherchés
Formation
- Niveau licence ou master souhaité en sciences de la vie ou sciences de la terre
Savoir-faire
- Connaissance de l'environnement juridique des « musées de France » et plus particulièrement de l'inventaire et du récolement ;
- Notions de conservation préventive souhaitées;
- Pratique et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; la connaissance de la base de données muséale Snbase serait appréciée ;
- Pratique de la photographie numérique ;
- Avoir le sens des responsabilités et du respect des procédures ;
- Être soigneux (se) dans la manipulation des objets.
Savoir-être
- Rigueur et assiduité ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Autonomie.
Contraintes spécifiques :
- Travail isolé dans la réserve commune externalisée ;
- Permis B exigé ;
- Port de charges ;
- Travail sur ordinateur plus de 3h par jour.
- Niveau licence ou master souhaité en sciences de la vie ou sciences de la terre
Savoir-faire
- Connaissance de l'environnement juridique des « musées de France » et plus particulièrement de l'inventaire et du récolement ;
- Notions de conservation préventive souhaitées;
- Pratique et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; la connaissance de la base de données muséale Snbase serait appréciée ;
- Pratique de la photographie numérique ;
- Avoir le sens des responsabilités et du respect des procédures ;
- Être soigneux (se) dans la manipulation des objets.
Savoir-être
- Rigueur et assiduité ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Autonomie.
Contraintes spécifiques :
- Travail isolé dans la réserve commune externalisée ;
- Permis B exigé ;
- Port de charges ;
- Travail sur ordinateur plus de 3h par jour.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel ;
- Temps complet : 35h/semaine avec RTT ;
- Travail occasionnel en soirée et en week-end ;
- Poste au Muséum-Aquarium de Nancy et à la réserve externalisée des musées.
- Poste ouvert au personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 09/02/2025
Renseignements :
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Formation – 03 83 91 84 27
Sandra DELAUNAY – Responsable des collections et des ressources documentaires –sandra.delaunay@grandnancy.eu, 03 54 50 21 89
- Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel ;
- Temps complet : 35h/semaine avec RTT ;
- Travail occasionnel en soirée et en week-end ;
- Poste au Muséum-Aquarium de Nancy et à la réserve externalisée des musées.
- Poste ouvert au personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 09/02/2025
Renseignements :
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Formation – 03 83 91 84 27
Sandra DELAUNAY – Responsable des collections et des ressources documentaires –sandra.delaunay@grandnancy.eu, 03 54 50 21 89
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.