Chef de brigade de police municipale H/F
Offre n° O054250103000668
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des 4 elements, Pompey (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal.
Responsable du service de police, vous êtes chargé d’exécuter, sous l’autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey.
Responsable du service de police, vous êtes chargé d’exécuter, sous l’autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :
- Assurer l’organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale
- Assurer le management opérationnel de l’équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité
- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
Conditions d’exercice :
- Armement catégorie D
- GTPI (deux fois par semaine)
- Parc de véhicules électriques + vélos à assistance électrique
- Caméra-piéton
- Assurer l’organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale
- Assurer le management opérationnel de l’équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité
- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
Conditions d’exercice :
- Armement catégorie D
- GTPI (deux fois par semaine)
- Parc de véhicules électriques + vélos à assistance électrique
- Caméra-piéton
Profils recherchés
- Titulaire du concours de police municipale et expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste d’encadrement exigée
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des règles de l’expression orale et écrite de qualité
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, réactivité et adaptation
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
- Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
- Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des règles de l’expression orale et écrite de qualité
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, réactivité et adaptation
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
- Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
- Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0383498181
Informations complémentaires
Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Recrutement à compter du 1er mars 2025.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi
Recrutement à compter du 1er mars 2025.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.