Agent Postal et administratif
Offre n° O054241231000387
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue de la Mairie, Viterne (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Adjoint administratif
Descriptif de l'emploi
Tenue de l'agence postale, horaires fractionnés sur 5 jours
Appui taches administratives de mairie
Appui taches administratives de mairie
Missions / conditions d'exercice
Horaires dépendant de ceux de l'agence postale (y compris le samedi matin) +/- temps de déconnexion
Profils recherchés
Continuité compétence tenue agence postale et taches administratives (Etat-civil, classement, etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383527527
Informations complémentaires
Dépôt candidature informatisée sur site Emploi Territorial. Contact possible Mairie de VITERNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.