Responsable des ressources humaines
Offre n° O054241223001290
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 RUE GUSTAVE EIFFEL, Jarny (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité su Directeur Général des Services, vous assurerez l'ensemble des missions afférentes au service des ressources humaines.
Le service RH assure l'ensemble des paies, suivis statutaires, carrière, du recrutement à la retraite, maladies, formations ... dans le respect de la règlementation en vigueur
Le service RH assure l'ensemble des paies, suivis statutaires, carrière, du recrutement à la retraite, maladies, formations ... dans le respect de la règlementation en vigueur
Missions / conditions d'exercice
- gestion des paies
- gestion des carrières
- gestion des instances
- conseils et accompagnement de la collectivité
- rédaction des actes, déclarations et courriers afférents à l'activité du service
- gestion des carrières
- gestion des instances
- conseils et accompagnement de la collectivité
- rédaction des actes, déclarations et courriers afférents à l'activité du service
Profils recherchés
Bonne connaissance du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites et des procédures administratives et RH.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du Code du travail.
• Connaissance des mécanismes de paie ainsi que des éléments constitutifs de la rémunération de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des outils bureautiques
• Bonne maîtrise informatique.
• Compréhension et respect des échéances.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité.
• Sens aigu du travail en équipe.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du Code du travail.
• Connaissance des mécanismes de paie ainsi que des éléments constitutifs de la rémunération de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des outils bureautiques
• Bonne maîtrise informatique.
• Compréhension et respect des échéances.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité.
• Sens aigu du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382202200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme Stéphanie MIANO :
stephanie.miano@sirtom.fr
stephanie.miano@sirtom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.