Ambassadeur de la Prévention et du Tri (F/H)
Offre n° O054241217000623
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Pierre Chalnot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures - Direction Des Déchets Ménagers
Service Prévention et Sensibilisation
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 24-202
Date limite de candidature : 19/01/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers, l’Ambassadeur(drice) de la Prévention et du Tri participe à l’information et à la sensibilisation des habitants de la Métropole du Grand Nancy. Véritable rôle d’animateur(trice) de terrain, il/elle rencontre et échange avec les usagers sur les moyens de réduire la production de déchets et sur le tri de ces derniers.
Il (elle) travaille au sein d’une équipe de 6 personnes pilotée par une Coordinatrice.
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures - Direction Des Déchets Ménagers
Service Prévention et Sensibilisation
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 24-202
Date limite de candidature : 19/01/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers, l’Ambassadeur(drice) de la Prévention et du Tri participe à l’information et à la sensibilisation des habitants de la Métropole du Grand Nancy. Véritable rôle d’animateur(trice) de terrain, il/elle rencontre et échange avec les usagers sur les moyens de réduire la production de déchets et sur le tri de ces derniers.
Il (elle) travaille au sein d’une équipe de 6 personnes pilotée par une Coordinatrice.
Missions / conditions d'exercice
• Informe et sensibilise sur les enjeux environnementaux de la réduction des déchets et met en œuvre des actions de prévention.
• Informe et sensibilise les usagers sur les enjeux et le fonctionnement de la collecte sélective.
• Travaille sur la mise en place des équipements de collecte sélective, notamment en habitat collectif (contact avec les bailleurs et syndicats, choix des équipements adaptés, communication en porte à porte).
• Evalue la qualité de la collecte sélective et met en place des actions correctives (enquêtes, contrôle terrain, caractérisation en centre de tri, amélioration des équipements, …)
• Assure des animations (grand publics et scolaires) et tient des stands d’information sur des manifestations locales (Jardins de Ville Jardins de Vie, Nature en Fête, Semaine Européenne de Réduction des Déchets, Semaine Européenne du Développement Durable, …)
• Participe à la création et à la rédaction de supports de communication à destination des usagers
• Informe et sensibilise les usagers sur les enjeux et le fonctionnement de la collecte sélective.
• Travaille sur la mise en place des équipements de collecte sélective, notamment en habitat collectif (contact avec les bailleurs et syndicats, choix des équipements adaptés, communication en porte à porte).
• Evalue la qualité de la collecte sélective et met en place des actions correctives (enquêtes, contrôle terrain, caractérisation en centre de tri, amélioration des équipements, …)
• Assure des animations (grand publics et scolaires) et tient des stands d’information sur des manifestations locales (Jardins de Ville Jardins de Vie, Nature en Fête, Semaine Européenne de Réduction des Déchets, Semaine Européenne du Développement Durable, …)
• Participe à la création et à la rédaction de supports de communication à destination des usagers
Profils recherchés
• Expérience en gestion et prévention des déchets de préférence
• Excellent sens de la communication
• Goût pour le terrain, le travail en équipe et l’animation
• Maîtrise des outils de bureautique
• Autonome, réactif, faire preuve d’initiative et de pédagogie
• Permis B exigé
• Disponibilité (travail certains soirs et week-end)
• Excellent sens de la communication
• Goût pour le terrain, le travail en équipe et l’animation
• Maîtrise des outils de bureautique
• Autonome, réactif, faire preuve d’initiative et de pédagogie
• Permis B exigé
• Disponibilité (travail certains soirs et week-end)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Travail à temps complet : 39H (+ RTT).
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy.
- Poste situé rue Pierre Chalnot à Nancy.
- Pics d’activités possibles.
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 19/01/2025
En rappelant la référence GN 24-202
Renseignements :
Monsieur Christophe HARMAND – Responsable du service – 03 83 91 83 56
Madame Céline ERB - Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 46
- Travail à temps complet : 39H (+ RTT).
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy.
- Poste situé rue Pierre Chalnot à Nancy.
- Pics d’activités possibles.
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 19/01/2025
En rappelant la référence GN 24-202
Renseignements :
Monsieur Christophe HARMAND – Responsable du service – 03 83 91 83 56
Madame Céline ERB - Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.