Instructeur des aides énergie (F/H)
Offre n° O054241213000313
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole du Grand Nancy compte 20 communes, 265 000 habitants, 50 000 étudiants et 23 000 entreprises. Figurant parmi les intercommunalités les plus intégrées de France, la Métropole inscrit depuis 2012 l’ensemble de ses politiques publiques dans les enjeux de développement durable et de transition énergétique. En 2024, elle a adopté son nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET).
La direction Climat et Transition Energétique (18 agents) est en charge des politiques énergétiques (achat, production et distribution), des politiques d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la qualité de l’air. Elle est également pilote du PCAET métropolitain et assure la coordination et le suivi de l’ensemble des programmes de transition d’une collectivité qui engage une profonde transformation pour relever les défis environnementaux auxquels elle fait face.
La rénovation énergétique du parc bâti est un programme prioritaire doté d’une enveloppe de 18 M€ sur 6 ans et le PCAET fixe des objectifs très ambitieux notamment sur le parc résidentiel privé.
Afin de contribuer à la mise en œuvre de ce programme, la Métropole recrute un(e) instructeur/trice des aides énergie. Placé sous la responsabilité de la cheffe de projet massification de la rénovation énergétique, vous aurez pour mission d’instruire les aides mises en œuvre par la Métropole du Grand Nancy en matière d’amélioration énergétique de l’habitat.
La direction Climat et Transition Energétique (18 agents) est en charge des politiques énergétiques (achat, production et distribution), des politiques d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la qualité de l’air. Elle est également pilote du PCAET métropolitain et assure la coordination et le suivi de l’ensemble des programmes de transition d’une collectivité qui engage une profonde transformation pour relever les défis environnementaux auxquels elle fait face.
La rénovation énergétique du parc bâti est un programme prioritaire doté d’une enveloppe de 18 M€ sur 6 ans et le PCAET fixe des objectifs très ambitieux notamment sur le parc résidentiel privé.
Afin de contribuer à la mise en œuvre de ce programme, la Métropole recrute un(e) instructeur/trice des aides énergie. Placé sous la responsabilité de la cheffe de projet massification de la rénovation énergétique, vous aurez pour mission d’instruire les aides mises en œuvre par la Métropole du Grand Nancy en matière d’amélioration énergétique de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
• Instruire les demandes d’aides relatives à l’amélioration énergétique de l’habitat privé gérées par la direction climat : recevabilité du dossier, éligibilité des bénéficiaires, instruction technique et administrative, calcul de la subvention, préparation des conventions avec les bénéficiaires, préparation des notifications de subvention, mise en paiement, saisie des dossiers dans les outils métiers.
• Assurer l’interface avec les bénéficiaires tout au long du dossier : enregistrement, recherche des pièces complémentaires, notification, paiement, contrôles après travaux.
• Réguler le flux d’instruction global et assurer le reporting de son activité.
• Contribuer à l’amélioration permanente des processus d’instruction et participer au développement du programme de massification de la rénovation énergétique de l’habitat porté par la Métropole.
• De façon secondaire, assurer l’instruction des autres dispositifs mis en place par la Direction Climat et Transition Energétique (ZFE, …).
• Assurer l’interface avec les bénéficiaires tout au long du dossier : enregistrement, recherche des pièces complémentaires, notification, paiement, contrôles après travaux.
• Réguler le flux d’instruction global et assurer le reporting de son activité.
• Contribuer à l’amélioration permanente des processus d’instruction et participer au développement du programme de massification de la rénovation énergétique de l’habitat porté par la Métropole.
• De façon secondaire, assurer l’instruction des autres dispositifs mis en place par la Direction Climat et Transition Energétique (ZFE, …).
Profils recherchés
Savoirs
• Intérêt pour les politiques de transition et notamment la rénovation énergétique des bâtiments
• Connaissances techniques liées à la construction et à la rénovation énergétique des bâtiments, ou une appétence pour les aspects techniques
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Veille, compréhension et application des réglementations administrative ou technique
• Maitrise des outils bureautiques et notamment Excel
• Savoir prendre en main puis maitriser les logiciels spécifiques liés à l’instruction des dossiers
• Aisance dans la relation à l’usager, y compris en situation conflictuelle
Savoir être
• Organisation, méthode
• Diplomatie, discrétion
• Sens du travail en équipe
• Capacités d’adaptation
• Autonomie et gestion du temps et de la charge de travail
• Intérêt pour les politiques de transition et notamment la rénovation énergétique des bâtiments
• Connaissances techniques liées à la construction et à la rénovation énergétique des bâtiments, ou une appétence pour les aspects techniques
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Veille, compréhension et application des réglementations administrative ou technique
• Maitrise des outils bureautiques et notamment Excel
• Savoir prendre en main puis maitriser les logiciels spécifiques liés à l’instruction des dossiers
• Aisance dans la relation à l’usager, y compris en situation conflictuelle
Savoir être
• Organisation, méthode
• Diplomatie, discrétion
• Sens du travail en équipe
• Capacités d’adaptation
• Autonomie et gestion du temps et de la charge de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
- Cycle de travail : 39H (+RTT) - horaires variables avec plages fixes
- Poste situé à Nancy, rue Pierre Chalnot
- Pics d'activités possible
- Poste ouvert au télétravail (sous conditions)
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire prévoyance - maintien de salaire et invalidité (sous condition d'une mutuelle labellisée)
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € à la charge de l’employeur)
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy,
et déposées sur notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature).
En rappelant la référence n° GN 24-198
Date limite de candidature : 12/01/2025
Pour tout autre renseignement :
Jean-Jacques RIHM - Directeur Climat et Transition Energétique - jean-jacques.rihm@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
- Poste situé à Nancy, rue Pierre Chalnot
- Pics d'activités possible
- Poste ouvert au télétravail (sous conditions)
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire prévoyance - maintien de salaire et invalidité (sous condition d'une mutuelle labellisée)
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € à la charge de l’employeur)
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy,
et déposées sur notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature).
En rappelant la référence n° GN 24-198
Date limite de candidature : 12/01/2025
Pour tout autre renseignement :
Jean-Jacques RIHM - Directeur Climat et Transition Energétique - jean-jacques.rihm@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.