Chargé de développement Culture Animation (H/F)
Offre n° O054241129001220
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Rue St Barthélémy, Champenoux (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée
LE SERVICE
Placé au sein du Pôle Vie Locale, le poste de chargé de développement Culture et Animation se situe à la croisée entre la conception et le déploiement de deux politiques publiques : le développement culturel et la politique d’animation.
A ce titre, le poste évolue au cœur d’outils et dispositifs concourant à ces deux politiques : Projet Culturel de Territoire, Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat Territorialisé de Jeunesse et d'Education Populaire (CTJEP), règlement d’attribution de subvention, avec en vue la construction d’une future colonne vertébrale du développement culturel, le Contrat Territoriale d’Education Artistique et Culturel (CTEAC). Le poste demande un travail de communication des différentes actions relatives à la vie culturelle et associative du territoire.
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée
LE SERVICE
Placé au sein du Pôle Vie Locale, le poste de chargé de développement Culture et Animation se situe à la croisée entre la conception et le déploiement de deux politiques publiques : le développement culturel et la politique d’animation.
A ce titre, le poste évolue au cœur d’outils et dispositifs concourant à ces deux politiques : Projet Culturel de Territoire, Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat Territorialisé de Jeunesse et d'Education Populaire (CTJEP), règlement d’attribution de subvention, avec en vue la construction d’une future colonne vertébrale du développement culturel, le Contrat Territoriale d’Education Artistique et Culturel (CTEAC). Le poste demande un travail de communication des différentes actions relatives à la vie culturelle et associative du territoire.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
• Mise en œuvre du Projet Culturel de Territoire et développement vers un CTEAC
• Chargé de coopération CTG des thématiques « Enfance/Jeunesse » et « Cadre de vie »
• Instruction des demandes de subvention aux actions culturelles et structurelles intercommunales ou rayonnantes et accompagnement des porteurs de projet
• Missions de communication et référent « Guide des Activités » et « Agenda partagé »
• Mise en œuvre du Projet Culturel de Territoire et développement vers un CTEAC
• Chargé de coopération CTG des thématiques « Enfance/Jeunesse » et « Cadre de vie »
• Instruction des demandes de subvention aux actions culturelles et structurelles intercommunales ou rayonnantes et accompagnement des porteurs de projet
• Missions de communication et référent « Guide des Activités » et « Agenda partagé »
Profils recherchés
VOTRE PARCOURS
Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac+3/Bac+5) dans le domaine du développement territorial.
Vous justifiez d’une première expérience dans le développement ou la conception de projets culturels ou associatifs à dimension partenariale.
Vous disposez de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des EPCI.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez à cœur d’impulser des projets ?
Vous avez une appétence pour le développement en milieu rural ?
Vous avez une bonne connaissance des réseaux de partenaires culturels, économiques et sociaux ?
Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ?
Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac+3/Bac+5) dans le domaine du développement territorial.
Vous justifiez d’une première expérience dans le développement ou la conception de projets culturels ou associatifs à dimension partenariale.
Vous disposez de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des EPCI.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez à cœur d’impulser des projets ?
Vous avez une appétence pour le développement en milieu rural ?
Vous avez une bonne connaissance des réseaux de partenaires culturels, économiques et sociaux ?
Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0383319166
Informations complémentaires
Titulaire ou Contractuel 3 ans renouvelable
Temps de travail : 35h
Basé à : Champenoux, déplacement sur l’ensemble du territoire
Contact et informations complémentaires : recrutement@ccsgc.fr
CV et lettre de motivation obligatoire
Temps de travail : 35h
Basé à : Champenoux, déplacement sur l’ensemble du territoire
Contact et informations complémentaires : recrutement@ccsgc.fr
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.