AGENT DE PROPRETE DES LOCAUX H/F
Offre n° O054241122001017
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Rue St Barthélémy, Champenoux (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
En tant qu’agent de propreté, vous travaillerez au sein du service Patrimoine de la Communauté
de Communes de Seille et Grand Couronné, sous l’autorité de la responsable bâtiment
En tant qu’agent de propreté, vous travaillerez au sein du service Patrimoine de la Communauté
de Communes de Seille et Grand Couronné, sous l’autorité de la responsable bâtiment
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
*Entretien des locaux administratifs en adaptant le choix des produits en respect des consignes
d'utilisation et selon les surfaces à traiter et assurer les travaux d'entretien courant d'aspiration, de
balayage, de lavage, de dépoussiérage des locaux, des espaces vitrés...,
* Utiliser et ranger les matériels utilisés.
* Tri et évacuation des déchets courants :
- vider les corbeilles,
- ramasser les détritus divers (papiers, végétaux...),
- traiter les différents déchets en application des principes de tri.
* Alerter le responsable de service en cas de besoin d'approvisionnement en matériel ou produits
d'entretien.
Horaires de travail :
4h/jours (6h-10h ou 17h-21h) du lundi au vendredi.
Activités principales :
*Entretien des locaux administratifs en adaptant le choix des produits en respect des consignes
d'utilisation et selon les surfaces à traiter et assurer les travaux d'entretien courant d'aspiration, de
balayage, de lavage, de dépoussiérage des locaux, des espaces vitrés...,
* Utiliser et ranger les matériels utilisés.
* Tri et évacuation des déchets courants :
- vider les corbeilles,
- ramasser les détritus divers (papiers, végétaux...),
- traiter les différents déchets en application des principes de tri.
* Alerter le responsable de service en cas de besoin d'approvisionnement en matériel ou produits
d'entretien.
Horaires de travail :
4h/jours (6h-10h ou 17h-21h) du lundi au vendredi.
Profils recherchés
Compétences professionnelles
Connaître les types de surface à entretenir, les produits d'entretien, leur dosage et leur spécificité,
maîtriser les modes d'emploi et les techniques d'utilisation des matériels mécanisés.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir organiser son temps de travail, appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à
l'emploi des produits. Être garant de la maintenance du matériel mis à disposition et de la réalisation
des tâches qui lui sont confiées.
Savoir être :
Devoir de discrétion, de confidentialité et d'obéissance hiérarchique. Savoir rendre compte des
dysfonctionnements et difficultés rencontrés. Autonomie et réactivité dans le travail.
Sens du relationnel, esprit d'équipe, polyvalence et entraide. Maîtrise de soi, comportement et
langage respectueux.
Sens du service public.
Connaître les types de surface à entretenir, les produits d'entretien, leur dosage et leur spécificité,
maîtriser les modes d'emploi et les techniques d'utilisation des matériels mécanisés.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir organiser son temps de travail, appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à
l'emploi des produits. Être garant de la maintenance du matériel mis à disposition et de la réalisation
des tâches qui lui sont confiées.
Savoir être :
Devoir de discrétion, de confidentialité et d'obéissance hiérarchique. Savoir rendre compte des
dysfonctionnements et difficultés rencontrés. Autonomie et réactivité dans le travail.
Sens du relationnel, esprit d'équipe, polyvalence et entraide. Maîtrise de soi, comportement et
langage respectueux.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383319166
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.