2202 - Conseiller.ère en économie sociale et familiale
Offre n° O054241113000277
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
28 Rue de la Résistance, Lunéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
31/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du.de la Responsable de service social de proximité, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le.la conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale est chargé.e d’informer, former, aider et accompagner les personnes dans leur vie quotidienne, en valorisant leurs capacités et leurs savoirs dans une dynamique de développement social et afin de favoriser leur autonomie et éviter l’exclusion sociale. Ses actions s’inscrivent dans les politiques publiques de solidarité, dans la prévention, l’insertion, l’éducation et le développement, au regard des domaines de l’ESF : habitat - logement, consommation, insertion socio-professionnelle et promotion de la santé - alimentation.
Il.elle exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la MDS.
Il.elle exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la MDS.
Missions / conditions d'exercice
• Accueille, écoute, évalue une situation en vue d’établir un diagnostic tenant compte de la personne, de la famille, du groupe et de son environnement (expertise sociale)
• Accompagne la personne dans son projet personnel afin de favoriser son autonomie et son insertion (Intervention Sociale d’Aide à la Personne) dans son environnement au regard des domaines de l’ESF : accompagnement en ESF à la gestion budgétaire et à la consommation, MASP* simple, MAESF**
• Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d’Information Social (IODAS)
• Négocie et assure au besoin une médiation, dans le cadre d’un accompagnement, entre la personne et différents partenaires et/ou institutions
• Initie, coordonne et/ou participe à la mise en œuvre de projets avec les personnes (Interventions Sociales d’Intérêt Collectif)
• Contribue au maintien d’un lien social en favorisant la participation des habitants (réseaux de solidarité, accompagnement de bénévoles,q)
• Informe, conseille et forme les personnes et les groupes, les collègues et les partenaires dans les domaines de l’ESF
• Collabore au diagnostic local pour son domaine d’intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
• Crée des outils de communication et des outils pédagogiques (expositions, jeux, vidéos,) à destination du public et/ou des collègues et partenaires dans le cadre d’un projet
• Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)
• Analyse les données relatives à son domaine d’intervention et contribue à l’élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
• Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
• Evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités (veille sociale)
• Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en ESF : accueil de stagiaires, participation aux jurys d’examens.
* Mesure d’Accompagnement Sociale Personnalisée
** Mesure d’Accompagnement en Economie Sociale et Familiale
Spécificités du poste :
• La CESF est chargée d’impulser une dynamique collective de développement social au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le champ de l’action sociale. Cette démarche de développement social s’inscrit dans un travail de co construction de projet à l’échelle de la MDS en intermission et avec l’ensemble des partenaires locaux.
• La CESF peut être amenée à coordonner la dynamique collective à l’échelle de la MDS et en lien avec les acteurs locaux.
• Accompagne la personne dans son projet personnel afin de favoriser son autonomie et son insertion (Intervention Sociale d’Aide à la Personne) dans son environnement au regard des domaines de l’ESF : accompagnement en ESF à la gestion budgétaire et à la consommation, MASP* simple, MAESF**
• Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d’Information Social (IODAS)
• Négocie et assure au besoin une médiation, dans le cadre d’un accompagnement, entre la personne et différents partenaires et/ou institutions
• Initie, coordonne et/ou participe à la mise en œuvre de projets avec les personnes (Interventions Sociales d’Intérêt Collectif)
• Contribue au maintien d’un lien social en favorisant la participation des habitants (réseaux de solidarité, accompagnement de bénévoles,q)
• Informe, conseille et forme les personnes et les groupes, les collègues et les partenaires dans les domaines de l’ESF
• Collabore au diagnostic local pour son domaine d’intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
• Crée des outils de communication et des outils pédagogiques (expositions, jeux, vidéos,) à destination du public et/ou des collègues et partenaires dans le cadre d’un projet
• Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)
• Analyse les données relatives à son domaine d’intervention et contribue à l’élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
• Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
• Evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités (veille sociale)
• Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en ESF : accueil de stagiaires, participation aux jurys d’examens.
* Mesure d’Accompagnement Sociale Personnalisée
** Mesure d’Accompagnement en Economie Sociale et Familiale
Spécificités du poste :
• La CESF est chargée d’impulser une dynamique collective de développement social au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le champ de l’action sociale. Cette démarche de développement social s’inscrit dans un travail de co construction de projet à l’échelle de la MDS en intermission et avec l’ensemble des partenaires locaux.
• La CESF peut être amenée à coordonner la dynamique collective à l’échelle de la MDS et en lien avec les acteurs locaux.
Profils recherchés
Compétences stratégiques :
• Analyser un contexte
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Etre capable d'identifier les situations à risque
Connaître les limites de son champ d’intervention
Savoir orienter les personnes vers l’interlocuteur ou l’organisme adéquat
Etre capable de prendre des initiatives
Faire preuve de créativité
Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Savoir négocier
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel
Compétences techniques :
• Etre titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale
• Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Connaître les méthodes d’analyse de données
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
• Analyser un contexte
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Etre capable d'identifier les situations à risque
Connaître les limites de son champ d’intervention
Savoir orienter les personnes vers l’interlocuteur ou l’organisme adéquat
Etre capable de prendre des initiatives
Faire preuve de créativité
Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Savoir négocier
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel
Compétences techniques :
• Etre titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale
• Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Connaître les méthodes d’analyse de données
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.