Chef du service Energies (F/H)
Offre n° O054241112000080
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole du Grand Nancy compte 20 communes, 250 000 habitants, 50 000 étudiants et 23 000 entreprises. Figurant parmi les intercommunalités les plus intégrées de France, la Métropole inscrit depuis 2012 l’ensemble de ses politiques publiques dans les enjeux de développement durable et de transition énergétique. En 2023, elle adopte son nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET).
La Direction Climat et Transition Energétique est en charge des politiques énergétiques (achat, production et distribution), des politiques d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la qualité de l’air. Elle est également pilote du PCAET métropolitain et assure la coordination et le suivi de l’ensemble des programmes de transition d’une collectivité qui engage une profonde transformation pour relever les défis environnementaux auxquels elle fait face.
La Métropole fait le choix de renforcer et réorganiser les moyens humains de cette direction qui comptera à terme 18 agents. Dans ce contexte, elle recrute un(e) chef(fe) du service Energies, directement rattaché(e) au directeur climat et transition énergétique.
Responsable d’une équipe de 5 personnes (4 ingénieurs et un technicien), vous avez en charge le développement et la mise en œuvre de la politique énergie de la collectivité.
La Direction Climat et Transition Energétique est en charge des politiques énergétiques (achat, production et distribution), des politiques d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la qualité de l’air. Elle est également pilote du PCAET métropolitain et assure la coordination et le suivi de l’ensemble des programmes de transition d’une collectivité qui engage une profonde transformation pour relever les défis environnementaux auxquels elle fait face.
La Métropole fait le choix de renforcer et réorganiser les moyens humains de cette direction qui comptera à terme 18 agents. Dans ce contexte, elle recrute un(e) chef(fe) du service Energies, directement rattaché(e) au directeur climat et transition énergétique.
Responsable d’une équipe de 5 personnes (4 ingénieurs et un technicien), vous avez en charge le développement et la mise en œuvre de la politique énergie de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1- Management de projets et d’équipe
• Organiser le pilotage opérationnel, budgétaire et l’encadrement du service
• Participer et contribuer au projet de direction
• Développer la transversalité avec les directions internes au Grand Nancy directement intéressées et les partenaires externes
2- Stratégie énergétique territoriale
• Accompagner et conseiller le vice-président en charge dans l’élaboration d’une stratégie énergétique territoriale permettant d’atteindre les objectifs adoptés dans le PCAET
• Elaborer un schéma directeur énergies pour mettre en œuvre cette stratégie en lien avec les orientations fixées à l’échelle du bassin de vie (13 intercommunalités réunies au sein du syndicat mixte de la Multipole) pour planifier les besoins en production locale d’énergie renouvelable
• Stimuler les acteurs publics et privés pour développer le développement des énergies renouvelables sur le territoire métropolitain en vue d’une massification de la production
• Participer, comme actionnaire majoritaire, au pilotage de la feuille de route de la SEM Nancy Sud Lorraine Energie
• En lien avec la direction du chauffage urbain et les concessionnaires électricité et gaz, planifier et piloter le déploiement du schéma directeur énergie sur le versant de la distribution
3- Politique achat de la collectivité et production d’énergie renouvelable
• Assurer une veille économique, technique et règlementaire sur le secteur de l’énergie
• Définir la stratégie d’achat et de production d’énergie renouvelable de la collectivité (groupement d’achats, PPA, SPV, production en régie)
• Opérer les groupements d’achat d’énergie (gaz et électricité) dont la Métropole est coordinatrice sur le territoire lorrain
• Mettre en œuvre les outils de pré-alerte, reporting et analyse
• Assurer la communication vers les clients internes et adhérents
• Au travers d’un plan pluriannuel et multi-énergies, développer en lien avec les directions opérationnelles un programme de production d’énergie renouvelable sur le patrimoine métropolitain
• Opérer, maintenir et mesurer la performance des installations ENR existantes sur le patrimoine métropolitain.
4- Electromobilité
• Mettre en place et animer les instances de suivi du Schéma Directeur des Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques de la Métropole
• Assurer, pour la partie relevant du domaine public et en lien étroit avec les communes, le déploiement opérationnel du Schéma Directeur des Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques (IRVE)
• Rendre compte du niveau de service obtenu sur les infrastructures de recharge opérées en régie par la Métropole dans le cadre du suivi de la société MODULO
• Mettre en place pendant la durée du SDIRVE un observatoire du déploiement permettant de mesurer la progression des implantations en accès public sur les domaines public et privé et en accès privé sur la recharge à domicile et en entreprise.
• Initier et stimuler les programmes de développement des infrastructures en domaine privé permettant d’accompagner au mieux le développement de la filière sur le territoire métropolitain.
5- Pilotage des concessions gaz et électricité
• Piloter et contrôler les opérations sur les concessions gaz et électricité de la Métropole (CRAC/NOME, PPI, procédures de contrôle annuelles, optimisation des processus)
• Organiser le pilotage opérationnel, budgétaire et l’encadrement du service
• Participer et contribuer au projet de direction
• Développer la transversalité avec les directions internes au Grand Nancy directement intéressées et les partenaires externes
2- Stratégie énergétique territoriale
• Accompagner et conseiller le vice-président en charge dans l’élaboration d’une stratégie énergétique territoriale permettant d’atteindre les objectifs adoptés dans le PCAET
• Elaborer un schéma directeur énergies pour mettre en œuvre cette stratégie en lien avec les orientations fixées à l’échelle du bassin de vie (13 intercommunalités réunies au sein du syndicat mixte de la Multipole) pour planifier les besoins en production locale d’énergie renouvelable
• Stimuler les acteurs publics et privés pour développer le développement des énergies renouvelables sur le territoire métropolitain en vue d’une massification de la production
• Participer, comme actionnaire majoritaire, au pilotage de la feuille de route de la SEM Nancy Sud Lorraine Energie
• En lien avec la direction du chauffage urbain et les concessionnaires électricité et gaz, planifier et piloter le déploiement du schéma directeur énergie sur le versant de la distribution
3- Politique achat de la collectivité et production d’énergie renouvelable
• Assurer une veille économique, technique et règlementaire sur le secteur de l’énergie
• Définir la stratégie d’achat et de production d’énergie renouvelable de la collectivité (groupement d’achats, PPA, SPV, production en régie)
• Opérer les groupements d’achat d’énergie (gaz et électricité) dont la Métropole est coordinatrice sur le territoire lorrain
• Mettre en œuvre les outils de pré-alerte, reporting et analyse
• Assurer la communication vers les clients internes et adhérents
• Au travers d’un plan pluriannuel et multi-énergies, développer en lien avec les directions opérationnelles un programme de production d’énergie renouvelable sur le patrimoine métropolitain
• Opérer, maintenir et mesurer la performance des installations ENR existantes sur le patrimoine métropolitain.
4- Electromobilité
• Mettre en place et animer les instances de suivi du Schéma Directeur des Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques de la Métropole
• Assurer, pour la partie relevant du domaine public et en lien étroit avec les communes, le déploiement opérationnel du Schéma Directeur des Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques (IRVE)
• Rendre compte du niveau de service obtenu sur les infrastructures de recharge opérées en régie par la Métropole dans le cadre du suivi de la société MODULO
• Mettre en place pendant la durée du SDIRVE un observatoire du déploiement permettant de mesurer la progression des implantations en accès public sur les domaines public et privé et en accès privé sur la recharge à domicile et en entreprise.
• Initier et stimuler les programmes de développement des infrastructures en domaine privé permettant d’accompagner au mieux le développement de la filière sur le territoire métropolitain.
5- Pilotage des concessions gaz et électricité
• Piloter et contrôler les opérations sur les concessions gaz et électricité de la Métropole (CRAC/NOME, PPI, procédures de contrôle annuelles, optimisation des processus)
Profils recherchés
Profil recherché
• De formation technique supérieure BAC+5 dans les domaines de l’énergie (production, distribution) ou ingénieur généraliste justifiant d’une expérience dans ces domaines
• Démontrant une aptitude au management confirmée dans un environnement équivalent, associant élus et partenaires extérieurs
• Disposant d’une connaissance solide des enjeux énergétiques, des politiques de transition et de leurs cadres règlementaires
• Développant énergie, force de conviction, capacité d’entrainement, qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et attachement au résultat
• De formation technique supérieure BAC+5 dans les domaines de l’énergie (production, distribution) ou ingénieur généraliste justifiant d’une expérience dans ces domaines
• Démontrant une aptitude au management confirmée dans un environnement équivalent, associant élus et partenaires extérieurs
• Disposant d’une connaissance solide des enjeux énergétiques, des politiques de transition et de leurs cadres règlementaires
• Développant énergie, force de conviction, capacité d’entrainement, qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et attachement au résultat
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Horaires variables avec plages fixes
• 39h/semaine – avec RTT
• Poste situé à la Métropole du Grand Nancy - 7 rue Pierre Chalnot
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Tickets restaurants (8€ par jour travaillé)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances)
• Possibilité de télétravail (sous réserve de l'accord du responsable et des nécessités de service)
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 24-186
Date limite : 12/12/2024
Pour tout autre renseignement
Jean-Jacques RIHM – Directeur Climat et Transition Energétique - 03 57 80 58 13 / jean-jacques.rihm@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller Recrutement Mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
• 39h/semaine – avec RTT
• Poste situé à la Métropole du Grand Nancy - 7 rue Pierre Chalnot
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Tickets restaurants (8€ par jour travaillé)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances)
• Possibilité de télétravail (sous réserve de l'accord du responsable et des nécessités de service)
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 24-186
Date limite : 12/12/2024
Pour tout autre renseignement
Jean-Jacques RIHM – Directeur Climat et Transition Energétique - 03 57 80 58 13 / jean-jacques.rihm@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller Recrutement Mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.