agent d'entretien locaux structure multi-accueil H/F

Offre n° O054241031000027
Publiée le 31/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 Rue de la Gare, Ville-en-Vermois (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
poste à pourvoir le 2 décembre 2024 au sein de la structure multi-accueil
durée hebdomadaire de 15 heures réparties sur 5 jours, soit 3 heures par jour
Missions / conditions d'exercice
nettoyage des locaux, tri et évacuation des déchets courants
Profils recherchés
maîtriser les techniques de nettoyage adaptées aux locaux
rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0383468072
Informations complémentaires
adresser CV et lettre de motivation par courrier : crèche 5 Rue de la Gare 54210 Ville-en-Vermois ou par mail : mairie-de-ville-en-vermois@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.