POLICIER MUNICIPAL (f/h)
Offre n° O054241029000858
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche UN POLICIER MUNICIPAL à temps complet
(cadre d’emplois des agents de police municipale catégorie C)
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité
et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du chef du service de Police Municipale, vous assurez des missions de prévention et de maintien du bon
ordre sur la voie publique. De même, vous veillerez à la sécurité et à la tranquillité publiques et assurez une relation de
proximité avec la population
(cadre d’emplois des agents de police municipale catégorie C)
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité
et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du chef du service de Police Municipale, vous assurez des missions de prévention et de maintien du bon
ordre sur la voie publique. De même, vous veillerez à la sécurité et à la tranquillité publiques et assurez une relation de
proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Contrôler et appliquer les arrêtés de police du Maire (mise en place des arrêtés et dresser les procès-verbaux des
infractions)
- Surveiller le domaine public (marchés, foires, manifestations sportives et culturelles, environnement…)
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques (encadrement d’événements particuliers, cérémonies
officielles…)
- Contrôler la circulation et le stationnement
- Assurer les fonctions de proximité et le contact avec la population et les commerces
- Assurer les vacations au centre de Supervision Urbain
- Accueillir et orienter les personnes sur la voie publique
- Appliquer les consignes de sécurité
- Constater les infractions et relever les contraventions
- Rédiger des comptes rendus (rédaction d’écrits professionnels
Conditions de travail :
Poste à temps complet 35h hebdomadaire, organisé par roulement d’équipe du lundi au vendredi (matin/après-midi) et
un samedi matin sur deux) de 7h à 14h (interventions exceptionnelles possibles les dimanches, JF et nuits pour
l’encadrement de certaines manifestations)
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Contacts directs avec la population, relations avec les élus et les autres services de la ville
Port d’armes de catégorie B8° et D2°
Travail principalement sur le terrain en patrouille en binôme (patrouille véhiculée, pédestre ou VTT) et ponctuellement en
bureau au poste de police
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
- Contrôler et appliquer les arrêtés de police du Maire (mise en place des arrêtés et dresser les procès-verbaux des
infractions)
- Surveiller le domaine public (marchés, foires, manifestations sportives et culturelles, environnement…)
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques (encadrement d’événements particuliers, cérémonies
officielles…)
- Contrôler la circulation et le stationnement
- Assurer les fonctions de proximité et le contact avec la population et les commerces
- Assurer les vacations au centre de Supervision Urbain
- Accueillir et orienter les personnes sur la voie publique
- Appliquer les consignes de sécurité
- Constater les infractions et relever les contraventions
- Rédiger des comptes rendus (rédaction d’écrits professionnels
Conditions de travail :
Poste à temps complet 35h hebdomadaire, organisé par roulement d’équipe du lundi au vendredi (matin/après-midi) et
un samedi matin sur deux) de 7h à 14h (interventions exceptionnelles possibles les dimanches, JF et nuits pour
l’encadrement de certaines manifestations)
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Contacts directs avec la population, relations avec les élus et les autres services de la ville
Port d’armes de catégorie B8° et D2°
Travail principalement sur le terrain en patrouille en binôme (patrouille véhiculée, pédestre ou VTT) et ponctuellement en
bureau au poste de police
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des
services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation,
d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits
décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des
services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation,
d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits
décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Date limite des candidatures le 29/11/2024 – Postes à pourvoir le 02/12/2025
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : IAT, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner
Candidature à adresser par mail (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Date limite des candidatures le 29/11/2024 – Postes à pourvoir le 02/12/2025
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : IAT, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner
Candidature à adresser par mail (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.