Elle ou il :
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la ville :
Dans ce cadre, elle ou il pilote les opérations comptables et budgétaires de la ville, du ccas et des autres établissements dont elle a la gestion. Par ailleurs, elle ou il produit des indicateurs de performance et de gestion qu’elle ou il étudie, participe à l’analyse financière rétrospective et prospective et développe des outils d’aide à la décision financière

- Supervise le processus de contrôle de gestion visant à optimiser l’organisation et l’efficience des politiques publiques de la ville :
Elle ou il élabore des outils de pilotage du contrôle de gestion, les analyse, les diffuse et les actualise, met en œuvre une approche pédagogique afin de rendre accessibles les sujets traités et contribue à l’évaluation et à la conception des procédures,

- Concourt à la performance des achats sur la plan qualitatif, économique, juridique, social et environnemental :
Elle ou il gère le recensement annuel des besoins pour coordonner la programmation des achats publics, Jusqu’à la notification des contrats, elle ou il pilote administrativement la passation de la commande publique. Elle ou il conseille les pôles et services lors de la gestion des précontentieux et contentieux résultant de la passation des contrats ou de leur exécution administrative et financière.

- Contribue au développement du territoire et à l’optimisation des finances de la commune en améliorant la recherche de tout type de financements pour les projets menés :
Elle ou il collabore à l’optimisation des ressources financières et fiscales de la ville, du ccas et des établissements dont elle a la gestion. Elle ou il accompagne ainsi les pôles et services dans leur recherche de financements. A des fins de dynamisation des ressources communales tout en veillant à l’équité fiscale, l’agent-e conduit une démarche d’optimisation des ressources fiscales ainsi qu’une gestion active de la dette et de la trésorerie.

- Coordonne les infrastructures et réseaux informatiques, bureautiques, de télécommunication et de reproduction :
Il s’agit de piloter le recensement et la centralisation annuel des besoins des services dans ces domaines, les accompagner et participer au réseau des référents informatiques organisé par la DSIT. En lien avec la ou le délégué-e à la protection des données de la métropole du Grand Nancy, elle ou il est la ou le référent-e « règlement général sur la protection des donnée » (RGPD)

- Conduit la gestion du portefeuille d’assurances :
Elle ou il contribue à la définition des besoins et à l’appréciation des risques : elle ou il élabore une stratégie de management du risque, analyse les besoins, définit les types et modes d’assurances adaptés, évalue les types de risques à couvrir et collabore à la conception du cahier des charges de consultation. Le responsable de service coordonne aussi la gestion des polices d’assurance et des sinistres : elle ou il pilote le suivi administratif et financier des contrats, les déclarations de sinistres et des réclamations, l’évaluation des responsabilités ainsi que la gestion des relations avec les assureurs.

Pour toutes ces missions, elle supervise, coordonne et évalue l’activité d’un-e agent-e.