Chargé(e) de projets déchets et économie circulaire (H/F)
Offre n° O054241023001444
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 Allée Louis Camille Maillard, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’exercice de sa compétence « déchets », la communauté de communes recherche un chargé(e) de projets déchets et économie circulaire (H/F).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES
Sous la responsabilité de la responsable de service vous aurez pour principales missions :
• Piloter l’action de la collectivité sur la prévention des déchets (PLPDMA)
• Être référent sur le tri à la source des biodéchets
• Participer à la mise en place et au démarrage de la TEOMI avec les autres agents du service
• Répondre aux appels à projets du service déchets
• Coordonner, mettre en œuvre et suivre des projets transversaux en lien avec l’économie circulaire
• Participer à la vie du service (permanence de réponse téléphonique, distributions de compost, renfort pour la tenue de stands lors d’évènements…)
Cette liste est non exhaustive.
Sous la responsabilité de la responsable de service vous aurez pour principales missions :
• Piloter l’action de la collectivité sur la prévention des déchets (PLPDMA)
• Être référent sur le tri à la source des biodéchets
• Participer à la mise en place et au démarrage de la TEOMI avec les autres agents du service
• Répondre aux appels à projets du service déchets
• Coordonner, mettre en œuvre et suivre des projets transversaux en lien avec l’économie circulaire
• Participer à la vie du service (permanence de réponse téléphonique, distributions de compost, renfort pour la tenue de stands lors d’évènements…)
Cette liste est non exhaustive.
Profils recherchés
COMPETENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE
- Compétences rédactionnelles et relationnelles (sens du contact et de l’écoute, aptitude à communiquer auprès de différents publics…)
- Grande capacité d’adaptation
- Réactif et disponible
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
• Niveau Bac+2 avec une sensibilité sur la thématique environnementale
• Maitrise de la gestion de projets
• Maitrise des outils informatique
• Permis B indispensable
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 39h00 – Travail en décalé possible (soirée, week-end)
Congés : 25 jours CA et 22 jours de RTT
Lieu de travail : Poste basé au siège de la CCBPAM – Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de la collectivité (véhicule de service)
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et 13ème mois
Autres avantages : Amicale du Personnel, CNAS, titres restaurant, participation employeur au contrat de groupe prévoyance, participation employeur au contrat de groupe mutuelle santé.
- Compétences rédactionnelles et relationnelles (sens du contact et de l’écoute, aptitude à communiquer auprès de différents publics…)
- Grande capacité d’adaptation
- Réactif et disponible
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
• Niveau Bac+2 avec une sensibilité sur la thématique environnementale
• Maitrise de la gestion de projets
• Maitrise des outils informatique
• Permis B indispensable
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 39h00 – Travail en décalé possible (soirée, week-end)
Congés : 25 jours CA et 22 jours de RTT
Lieu de travail : Poste basé au siège de la CCBPAM – Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de la collectivité (véhicule de service)
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et 13ème mois
Autres avantages : Amicale du Personnel, CNAS, titres restaurant, participation employeur au contrat de groupe prévoyance, participation employeur au contrat de groupe mutuelle santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383878700
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre à Monsieur le Président :
- Par courriel : ressources.humaines@ccbpam.fr
ou
- Par voie postale : 75 Allée Louis Camille Maillard 54700 PONT-A-MOUSSON
- Par courriel : ressources.humaines@ccbpam.fr
ou
- Par voie postale : 75 Allée Louis Camille Maillard 54700 PONT-A-MOUSSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.