Gestionnaire administratif, RH et financier (H/F)

Offre n° O054241001388303
Publiée le 23/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7 place de la fontaine, Einville-au-Jard (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience du profil
Descriptif de l'emploi
Rassemblant 21 communes du Pays du Sânon, le Syndicat Intercommunal Scolaire du Sânon est situé au cœur de la Communauté de communes du Pays du Sânon. Il organise, gère et entretient le matériel commun aux écoles. Il coordonne également les services scolaires des communes. Dynamique, le SIS du Sânon porte différents projets visant à améliorer le quotidien des personnels et le bien-être des élèves.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du Président du SIS du Sânon, vous assurez la gestion administrative générale du syndicat :
- gestion du courrier ainsi que de l'accueil téléphonique et physique
- gestion de la paie des agents et de l'administratif en résultant (DSN, déclarations aux URSSAF, etc.)
- gestion des ressources humaines : établissement des contrats, organisation des temps de travail, gestion des absences, traitement des demandes et suivi des formations du personnel, etc.
- Suivi des dossiers de prévention et de sécurité au travail : Visite médicale, formation continue...
- Gestion des marchés publics et des subventions, Traitement des états d'acomptes et DGD (décompte général définitif).
- Gestion, maintien et développement des contacts avec les partenaires publics et privés
- Gestion administrative des projets en cours
- Elaboration et gestion du budget du syndicat
- Traitement des factures et avoirs
D'autres missions peuvent être rajoutées au poste : rédaction de comptes rendus, établissement des délibérations, diffusion de notes d'information, etc.

Logiciels utilisés :
- Pack Office
- Cosoluce
Profils recherchés
Compétences techniques attendues :
* Connaître l'environnement territorial,
* Suivi de projets,
* Techniques budgétaires (préparation, exécution, suivi) et financières,
* Savoir gérer l'imprévu
* Maîtrise des outils bureautiques exigée

Savoir-être :
* Aisance relationnelle
* Adaptabilité,
* Force de proposition,
* Travail en équipe,
* Autonomie.

Contact et modalités de candidature

Contact
sis-sanon@orange.fr / 03.83.71.43.68
Informations complémentaires
Informations complémentaires :

Horaires de travail du lundi au vendredi :
- Horaires à définir
- Obligation de présence pendant les horaires scolaires


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, candidatez !

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous adresser à Madame RAMBOUR :
- à l'adresse suivante : sis-sanon@orange.fr
- ou par téléphone au 03.83.71.43.68

Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à transmettre à l'attention du Président, Monsieur TUKKER, UNIQUEMENT par mail à l'adresse suivante : sis-sanon@orange.fr
Adresse de l'employeur
SIS DU SANON
>7 place de la fontaine
54370 EINVILLE AU JARD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.