Responsable d’exploitation des secteurs eau potable (F/H)
Offre n° O054240930001057
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Avenue Désiré Masson, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (Catégorie B)
Filière technique
Pôle Services Infrastructures – Direction Eau et Assainissement (DEA)
Service Exploitation réseau eau potable
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 24-166
Date limite de candidature : 05/01/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Le service Exploitation Réseau Eau de la DEA a pour principale mission l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy. Le patrimoine géré est constitué de 970 km de conduites et de plus de 60 000 abonnés. Le service compte environ 50 agents, répartis dans plusieurs activités (fontainerie, recherche de fuites, gestion du parc compteur, gestion patrimoniale, DECI...).
Directement rattaché(e) au responsable de l’exploitation des réseaux d’eau potable et de la DECI, le(la) technicien(ne) d’exploitation assure le pilotage des activités de réparation, de travaux, d’enquêtes et d’interventions sur le domaine public et chez les abonnés. Il manage deux encadrants de proximité et pilote l’organisation du travail des équipes affectées à ces missions, soit plus de 12 agents.
Filière technique
Pôle Services Infrastructures – Direction Eau et Assainissement (DEA)
Service Exploitation réseau eau potable
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 24-166
Date limite de candidature : 05/01/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Le service Exploitation Réseau Eau de la DEA a pour principale mission l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy. Le patrimoine géré est constitué de 970 km de conduites et de plus de 60 000 abonnés. Le service compte environ 50 agents, répartis dans plusieurs activités (fontainerie, recherche de fuites, gestion du parc compteur, gestion patrimoniale, DECI...).
Directement rattaché(e) au responsable de l’exploitation des réseaux d’eau potable et de la DECI, le(la) technicien(ne) d’exploitation assure le pilotage des activités de réparation, de travaux, d’enquêtes et d’interventions sur le domaine public et chez les abonnés. Il manage deux encadrants de proximité et pilote l’organisation du travail des équipes affectées à ces missions, soit plus de 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
- En lien avec les encadrants de proximité, vous organisez le travail des équipes (planification, préparation des chantiers, identification des besoins matériels et humains). Vous planifiez, coordonnez et suivez les travaux conduits en régie: réparation de fuites, entretien et renouvellement d’organes hydrauliques, manœuvre de vannes.
- Vous pilotez l’exécution de prestations dans le cadre de marchés de travaux dédiés à cette activité (terrassements, renouvellement de branchements particuliers …) et effectuez le suivi administratif et financier des entreprises (1,5 millions d’euros).
- Vous veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur chantier et au respect des règles de désinfection et de purge lors des interventions afin de s’assurer que la qualité de l’eau distribuée soit conforme à la réglementation. Vous participez activement à l’élaboration, à la diffusion et à l'application des règles et des consignes de sécurité du travail et de prévention.
- Vous êtes force de proposition dans le cadre de projets d’amélioration de la distribution d’eau potable et vous pilotez les enquêtes sur le fonctionnement du réseau d’eau (problèmes de pression / débit, coups de béliers, eau sale…). Vous participez à l'établissement de plans de secours.
- Vous managez les encadrants de proximité, effectuez le suivi administratif du temps de travail et réalisez l’entretien professionnel annuel de vos équipes.
- Vous assurez l’intérim du responsable de l’exploitation du réseau d’eau potable et de la DECI.
- Vous pilotez l’exécution de prestations dans le cadre de marchés de travaux dédiés à cette activité (terrassements, renouvellement de branchements particuliers …) et effectuez le suivi administratif et financier des entreprises (1,5 millions d’euros).
- Vous veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur chantier et au respect des règles de désinfection et de purge lors des interventions afin de s’assurer que la qualité de l’eau distribuée soit conforme à la réglementation. Vous participez activement à l’élaboration, à la diffusion et à l'application des règles et des consignes de sécurité du travail et de prévention.
- Vous êtes force de proposition dans le cadre de projets d’amélioration de la distribution d’eau potable et vous pilotez les enquêtes sur le fonctionnement du réseau d’eau (problèmes de pression / débit, coups de béliers, eau sale…). Vous participez à l'établissement de plans de secours.
- Vous managez les encadrants de proximité, effectuez le suivi administratif du temps de travail et réalisez l’entretien professionnel annuel de vos équipes.
- Vous assurez l’intérim du responsable de l’exploitation du réseau d’eau potable et de la DECI.
Profils recherchés
Compétences et/ou expérience solide en matière d’encadrement d’équipes opérationnelles
Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable (BTS métier de l’eau ou formation similaire)
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans le domaine de l’eau potable
Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du relationnel et de la pédagogie
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public et des responsabilités
Disponibilité
Permis B exigé
Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable (BTS métier de l’eau ou formation similaire)
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans le domaine de l’eau potable
Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du relationnel et de la pédagogie
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public et des responsabilités
Disponibilité
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste basé au centre technique métropolitain de VANDOEUVRE (6 avenue Désiré Masson à Vandoeuvre)
Horaires fixes pouvant faire l’objet d’adaptations ponctuelles, notamment travail ponctuel de nuit
Cycle de travail : 39H (+RTT)
Participation à l’astreinte de la direction de l’eau et de l’assainissement
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable.
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 05/01/2025
En rappelant la référence GN 24-166
Renseignements :
Grégory TERLE – Responsable Exploitation Eau potable et DECI – Tél : 03 83 91 82 82
Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 46
Poste basé au centre technique métropolitain de VANDOEUVRE (6 avenue Désiré Masson à Vandoeuvre)
Horaires fixes pouvant faire l’objet d’adaptations ponctuelles, notamment travail ponctuel de nuit
Cycle de travail : 39H (+RTT)
Participation à l’astreinte de la direction de l’eau et de l’assainissement
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable.
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 05/01/2025
En rappelant la référence GN 24-166
Renseignements :
Grégory TERLE – Responsable Exploitation Eau potable et DECI – Tél : 03 83 91 82 82
Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.