Electricien (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240918000930
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indicaire FPT
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du chef de l’atelier électricité bâtiment, assurer les missions d’entretien des équipements électriques du patrimoine bâti de la Collectivité et CCAS. Afin d’équilibrer l’activité du service l’agent pourrait être amené à renforcer ponctuellement l’atelier électricité fêtes et manifestations
Missions / conditions d'exercice
- Dépanner :
Tous les dépannages électriques des équipements électriques du patrimoine Bâti, y compris la partie chauffage électrique (non intégré au marché chauffage).
Relever et localiser les équipements techniques.
Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Diagnostiquer les défaillances et remettre en état de fonctionnement.
Effectuer les devis, descriptifs et quantitatifs du matériel à commander.
- Conformités et Réglementations :
Le suivi et levées des réserves des rapports électriques en matière de conformités et de réglementations pour les commissions de sécurité dans les ERP.
Effectuer les devis, descriptifs et quantitatifs du matériel à commander.
Accompagner le prestataire chargé des vérifications périodiques.
- Contrôle BAES :
Contrôle semestriel des BAES du patrimoine Bâti.
Dépannage ou remplacement.
Effectuer les devis descriptifs et quantitatifs du matériel à maintenir en stock
- Travaux neufs et rénovation du patrimoine Bâti :
Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques.
Tenir les délais annoncés.
Estimer, quantifier et exécuter les travaux conformément à la réglementation DTU
Savoir coordonner ses interventions avec d’autres corps de métiers.
Respecter les plans de prévention et les règles de sécurité sur les chantiers.
- Réporting :
• Rendre compte à son responsable de l’activité journalière pour saisir dans Gestor/GIMA/ASTECH
Mission secondaire :
Renfort aux ateliers du CTM
Tous les dépannages électriques des équipements électriques du patrimoine Bâti, y compris la partie chauffage électrique (non intégré au marché chauffage).
Relever et localiser les équipements techniques.
Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Diagnostiquer les défaillances et remettre en état de fonctionnement.
Effectuer les devis, descriptifs et quantitatifs du matériel à commander.
- Conformités et Réglementations :
Le suivi et levées des réserves des rapports électriques en matière de conformités et de réglementations pour les commissions de sécurité dans les ERP.
Effectuer les devis, descriptifs et quantitatifs du matériel à commander.
Accompagner le prestataire chargé des vérifications périodiques.
- Contrôle BAES :
Contrôle semestriel des BAES du patrimoine Bâti.
Dépannage ou remplacement.
Effectuer les devis descriptifs et quantitatifs du matériel à maintenir en stock
- Travaux neufs et rénovation du patrimoine Bâti :
Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques.
Tenir les délais annoncés.
Estimer, quantifier et exécuter les travaux conformément à la réglementation DTU
Savoir coordonner ses interventions avec d’autres corps de métiers.
Respecter les plans de prévention et les règles de sécurité sur les chantiers.
- Réporting :
• Rendre compte à son responsable de l’activité journalière pour saisir dans Gestor/GIMA/ASTECH
Mission secondaire :
Renfort aux ateliers du CTM
Profils recherchés
CAP, BEP, BAC professionnel, spécialité électricité ou électrotechnique
Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur : normes électriques et normes de sécurité
Permis B
Permis Poids Lourd (souhaité)
Organisation, rigueur, réactivité, discrétion, autonomie
Esprit d’équipe
Habilitation électrique B2V BC BR H2V HC
Maîtriser la réglementation électrique, normes électriques et de sécurité,
Maîtriser la lecture de plans et schémas techniques,
Connaître les installations suivantes : alarmes incendie, BAES,
Connaissance Son et lumière (souhaitée).
Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur : normes électriques et normes de sécurité
Permis B
Permis Poids Lourd (souhaité)
Organisation, rigueur, réactivité, discrétion, autonomie
Esprit d’équipe
Habilitation électrique B2V BC BR H2V HC
Maîtriser la réglementation électrique, normes électriques et de sécurité,
Maîtriser la lecture de plans et schémas techniques,
Connaître les installations suivantes : alarmes incendie, BAES,
Connaissance Son et lumière (souhaitée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Maire de Nancy, Hôtel de Ville de Nancy 1 place Stanislas
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-107
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées
Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00, 16h00 le vendredi
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : Présence lors des manifestations les soirs, week-ends et jours fériés ; astreintes liées au poste
Poste situé au CTM rue Marcel BROT à Nancy
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Chèques vacances
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-107
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées
Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00, 16h00 le vendredi
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : Présence lors des manifestations les soirs, week-ends et jours fériés ; astreintes liées au poste
Poste situé au CTM rue Marcel BROT à Nancy
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Chèques vacances
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.