Directeur du pôle « Environnement et Patrimoine»
Offre n° O054240917000889
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Rue St Barthélémy, Champenoux (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 45 000 € brut annuel
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE POSTE
Catégorie B/A - filière technique : technicien principal 1ère classe / Ingénieur
Temps de travail : Forfait jour (en moyenne 205 jours travaillé par an)
Basé à : Champenoux, déplacement sur l’ensemble du territoire
LE SERVICE
Le pôle « environnement et patrimoine » est structuré autour de 3 services techniques pilotés chacun par un responsable de service :
• Hydraulique « eau et assainissement », composé de 13 agents,
• Gestion des déchets, composé de 12 agents,
• Patrimoine, composé de 8 agents et d’un chantier d’insertion (12 ETP).
Il intègre également un technicien en charge de la GEMAPI et du SIG, ainsi qu’un technicien informatique.
Le directeur « Environnement et Patrimoine » fait partie du Comité de Direction, composé du DGS, de la Directrice des Ressources et Moyens, de la Directrice « Vie Locale », et du Directeur « Aménagement et Développement ».
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE POSTE
Catégorie B/A - filière technique : technicien principal 1ère classe / Ingénieur
Temps de travail : Forfait jour (en moyenne 205 jours travaillé par an)
Basé à : Champenoux, déplacement sur l’ensemble du territoire
LE SERVICE
Le pôle « environnement et patrimoine » est structuré autour de 3 services techniques pilotés chacun par un responsable de service :
• Hydraulique « eau et assainissement », composé de 13 agents,
• Gestion des déchets, composé de 12 agents,
• Patrimoine, composé de 8 agents et d’un chantier d’insertion (12 ETP).
Il intègre également un technicien en charge de la GEMAPI et du SIG, ainsi qu’un technicien informatique.
Le directeur « Environnement et Patrimoine » fait partie du Comité de Direction, composé du DGS, de la Directrice des Ressources et Moyens, de la Directrice « Vie Locale », et du Directeur « Aménagement et Développement ».
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
• Management et coordination des services techniques du pôle,
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’investissements
• Pilotage des projets techniques de la collectivité
• Coordination des relations avec les partenaires techniques et institutionnels
• Veille règlementaire et mise en œuvre des règles de sécurité au travail
• Dans le cadre de sa mission de coordination du pôle, le directeur de pôle mobilise ses équipes pour assurer, notamment :
L’élaboration et suivi des budgets des différents services
La gestion du parc matériel de la collectivité
La gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
L’élaboration des marchés publics et suivi des différentes procédures en lien avec les différents services
• Management et coordination des services techniques du pôle,
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’investissements
• Pilotage des projets techniques de la collectivité
• Coordination des relations avec les partenaires techniques et institutionnels
• Veille règlementaire et mise en œuvre des règles de sécurité au travail
• Dans le cadre de sa mission de coordination du pôle, le directeur de pôle mobilise ses équipes pour assurer, notamment :
L’élaboration et suivi des budgets des différents services
La gestion du parc matériel de la collectivité
La gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
L’élaboration des marchés publics et suivi des différentes procédures en lien avec les différents services
Profils recherchés
VOTRE PARCOURS
Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un ou plusieurs services techniques
Vous avez des connaissances dans les différentes compétences inscrites dans le pôle
« Environnement et Patrimoine ».
Vous maitrisez l’environnement financier et juridique des collectivités.
Vous avez des connaissances en matière d’informatique.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez une compétence avérée au management d’équipes pluridisciplinaires ?
Vous êtes en capacité de prendre des décisions.
Vous souhaitez participer au développement d’un territoire rural, au sein d’un collectif de direction ?
Cadre de terrain, vous êtes dynamique et faites preuve d’initiatives et de disponibilité.
Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un ou plusieurs services techniques
Vous avez des connaissances dans les différentes compétences inscrites dans le pôle
« Environnement et Patrimoine ».
Vous maitrisez l’environnement financier et juridique des collectivités.
Vous avez des connaissances en matière d’informatique.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez une compétence avérée au management d’équipes pluridisciplinaires ?
Vous êtes en capacité de prendre des décisions.
Vous souhaitez participer au développement d’un territoire rural, au sein d’un collectif de direction ?
Cadre de terrain, vous êtes dynamique et faites preuve d’initiatives et de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383319166
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Michael ROSSIGNOL, DGS
au 06 15 11 05 63 ou par mail : dgs@comcom-sgc.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site suivant :
Michael ROSSIGNOL, DGS
au 06 15 11 05 63 ou par mail : dgs@comcom-sgc.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site suivant :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.