191 /Auxiliaire de crèche H/F
Offre n° O054240901386647
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Ville-en-Vermois (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la FPT entre 1802 et 1815 euros brut
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement à temps non complet (28h), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une crèche située dans le secteur géographique de SAINT NICOLAS DE PORT, un auxiliaire de crèche H/F
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur de la crèche, vous êtes chargé de :
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers...)
* Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
* Participer avec l'équipe au projet de l'établissement.
Activités et tâches principales du poste :
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents
et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie
vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...).
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets
pédagogiques de l'établissement.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers...)
* Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
* Participer avec l'équipe au projet de l'établissement.
Activités et tâches principales du poste :
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents
et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie
vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...).
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets
pédagogiques de l'établissement.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
Profils recherchés
Diplôme et expériences :
- CAP AEPE : obligatoire
- Première expérience souhaitée
Savoirs-être :
- Esprit d'équipe.
-Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
-Avoir le sens de l'accueil.
-Qualités d'écoute et de psychologie.
-Dynamisme et sens de l'organisation.
-Être patient, disponible et calme.
-Sens du service public.
- CAP AEPE : obligatoire
- Première expérience souhaitée
Savoirs-être :
- Esprit d'équipe.
-Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
-Avoir le sens de l'accueil.
-Qualités d'écoute et de psychologie.
-Dynamisme et sens de l'organisation.
-Être patient, disponible et calme.
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Pour cela envoyer votre curriculum vitae via le lien suivant qui est à privilégier :
https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=/hJ7y1OdzEBTs3xF/0xfTw==2
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1802 et 1820 € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi pas de travail les mercredis
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
Pour cela envoyer votre curriculum vitae via le lien suivant qui est à privilégier :
https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=/hJ7y1OdzEBTs3xF/0xfTw==2
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1802 et 1820 € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi pas de travail les mercredis
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.