Policier(ère) municipal - Brigade de contact Urbain (h/f)
Offre n° O054240812000044
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
gère les dossiers adéquats en rapport avec son domaine d’expertise
participe aux réunions concernant son domaine de compétence, réunions dans lesquelles il est capable d’apporter la voix du service
réalise une synthèse de cette réunion pour pouvoir rendre compte à la hiérarchie
rend immédiatement compte à la hiérarchie des problèmes rencontrés dans son domaine
rencontre les différents acteurs de la Ville (administrés, commerçants, bailleurs sociaux, associations diverses, éducation)
assure un contact de proximité au sein de ce réseau
informe sa hiérarchie de la vie quotidienne de la commune
tient à jour un registre en lien avec les prises de contact avec les différents acteurs de la ville
rend compte des doléances reçues à l’équipe de direction qui donnera des directives quant au suivi de l’affaire
rend accessible le planning des rendez vous de la Brigade à l’équipe de direction
Participation aux temps de présence au sein des lieux (bureau St Nicolas ou poste mobile avancé) de proximité
Présence visible sur le terrain pour assurer un contact de proximité
repère tout dysfonctionnement et le signale à sa hiérarchie
fait de la médiation avec le public
observe, analyse et gère une situation
Renseignement du public
Missions ponctuelles :
Référent prévention routière
Renfort au service lors des manifestations en ville : surveillance légère
Renfort des différents groupes (jour, nuit, circulation routière) en tant que de besoin
Participation aux missions transversales du service.
Équipements de protection individuelle obligatoires
Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
Gants de protection
Gilet pare-balle
Port continu et apparent des armes de dotation
Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
gère les dossiers adéquats en rapport avec son domaine d’expertise
participe aux réunions concernant son domaine de compétence, réunions dans lesquelles il est capable d’apporter la voix du service
réalise une synthèse de cette réunion pour pouvoir rendre compte à la hiérarchie
rend immédiatement compte à la hiérarchie des problèmes rencontrés dans son domaine
rencontre les différents acteurs de la Ville (administrés, commerçants, bailleurs sociaux, associations diverses, éducation)
assure un contact de proximité au sein de ce réseau
informe sa hiérarchie de la vie quotidienne de la commune
tient à jour un registre en lien avec les prises de contact avec les différents acteurs de la ville
rend compte des doléances reçues à l’équipe de direction qui donnera des directives quant au suivi de l’affaire
rend accessible le planning des rendez vous de la Brigade à l’équipe de direction
Participation aux temps de présence au sein des lieux (bureau St Nicolas ou poste mobile avancé) de proximité
Présence visible sur le terrain pour assurer un contact de proximité
repère tout dysfonctionnement et le signale à sa hiérarchie
fait de la médiation avec le public
observe, analyse et gère une situation
Renseignement du public
Missions ponctuelles :
Référent prévention routière
Renfort au service lors des manifestations en ville : surveillance légère
Renfort des différents groupes (jour, nuit, circulation routière) en tant que de besoin
Participation aux missions transversales du service.
Équipements de protection individuelle obligatoires
Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
Gants de protection
Gilet pare-balle
Port continu et apparent des armes de dotation
Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
Profils recherchés
Profil
Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
Réactivité
Savoir prendre des initiatives et d’organisation
Discrétion/confidentialité
Force de persuasion
Objectivité et discernement
SST serait un plus
Permis B obligatoire
Formations obligatoires
Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 3 ans)
Formation/entrainement à l’armement (B1-B3-B8-D2)
Formations d’entraînement régulières au maniement des armes
Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
Formation SST
Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
Réactivité
Savoir prendre des initiatives et d’organisation
Discrétion/confidentialité
Force de persuasion
Objectivité et discernement
SST serait un plus
Permis B obligatoire
Formations obligatoires
Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 3 ans)
Formation/entrainement à l’armement (B1-B3-B8-D2)
Formations d’entraînement régulières au maniement des armes
Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
Formation SST
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Avoir une allure physique entretenue et un uniforme correspondant aux consignes données par la Direction. Cet uniforme doit être propre et identique pour tous les agents en service conformément aux consignes du Bulletin de Service
Cycle de travail : en binômes (avec un objectif de développement des effectifs)
Horaires de travail : cycle de travail composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :
Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00 Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30
14,5 ARTT annuels
IAT à 06 (délibération septembre 2021)
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.
Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
En rappelant la référence de l’offre VDN P 24-10
Date limite de candidature 11/09/2024
Renseignements :
Christine ROUXEL – Chargée de recrutement – Tel : 03.54.50.60.44 – christine.rouxel@grandnancy.eu
Cycle de travail : en binômes (avec un objectif de développement des effectifs)
Horaires de travail : cycle de travail composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :
Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00 Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30
14,5 ARTT annuels
IAT à 06 (délibération septembre 2021)
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.
Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
En rappelant la référence de l’offre VDN P 24-10
Date limite de candidature 11/09/2024
Renseignements :
Christine ROUXEL – Chargée de recrutement – Tel : 03.54.50.60.44 – christine.rouxel@grandnancy.eu
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.