Policier(ère) municipal - Brigade de contact Urbain (h/f)

Offre n° O054240812000044
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
 gère les dossiers adéquats en rapport avec son domaine d’expertise
 participe aux réunions concernant son domaine de compétence, réunions dans lesquelles il est capable d’apporter la voix du service
 réalise une synthèse de cette réunion pour pouvoir rendre compte à la hiérarchie
 rend immédiatement compte à la hiérarchie des problèmes rencontrés dans son domaine
 rencontre les différents acteurs de la Ville (administrés, commerçants, bailleurs sociaux, associations diverses, éducation)
 assure un contact de proximité au sein de ce réseau
 informe sa hiérarchie de la vie quotidienne de la commune
 tient à jour un registre en lien avec les prises de contact avec les différents acteurs de la ville
 rend compte des doléances reçues à l’équipe de direction qui donnera des directives quant au suivi de l’affaire
 rend accessible le planning des rendez vous de la Brigade à l’équipe de direction
 Participation aux temps de présence au sein des lieux (bureau St Nicolas ou poste mobile avancé) de proximité
Présence visible sur le terrain pour assurer un contact de proximité
 repère tout dysfonctionnement et le signale à sa hiérarchie
 fait de la médiation avec le public
 observe, analyse et gère une situation

Renseignement du public

Missions ponctuelles :
 Référent prévention routière
 Renfort au service lors des manifestations en ville : surveillance légère
 Renfort des différents groupes (jour, nuit, circulation routière) en tant que de besoin
 Participation aux missions transversales du service.

Équipements de protection individuelle obligatoires
 Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
 Gants de protection
 Gilet pare-balle
 Port continu et apparent des armes de dotation
 Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
Profils recherchés
Profil
 Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
 Réactivité
 Savoir prendre des initiatives et d’organisation
 Discrétion/confidentialité
 Force de persuasion
 Objectivité et discernement
 SST serait un plus
 Permis B obligatoire

Formations obligatoires
 Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 3 ans)
 Formation/entrainement à l’armement (B1-B3-B8-D2)
 Formations d’entraînement régulières au maniement des armes
 Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
 Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
 Formation SST

Contact et modalités de candidature

Contact
0383853000
Informations complémentaires
Avoir une allure physique entretenue et un uniforme correspondant aux consignes données par la Direction. Cet uniforme doit être propre et identique pour tous les agents en service conformément aux consignes du Bulletin de Service

 Cycle de travail : en binômes (avec un objectif de développement des effectifs)

 Horaires de travail : cycle de travail composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :

Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00 Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30

14,5 ARTT annuels
IAT à 06 (délibération septembre 2021)

 Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
 En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.

 Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature

En rappelant la référence de l’offre VDN P 24-10
Date limite de candidature 11/09/2024
Renseignements :
Christine ROUXEL – Chargée de recrutement – Tel : 03.54.50.60.44 – christine.rouxel@grandnancy.eu
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.