Directeur/Directrice du développement, de l'emploi et de la politique de la ville

Offre n° O054240705000464
Publiée le 13/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Solidarité, vous participez à la définition des orientations et conduisez les politiques de cohésion sociale (politique de la ville), de l’emploi et du développement économique de la collectivité, ainsi que leur évaluation. Vous encadrez au sein de cette direction trois collaborateurs. Vous serez amené(e) à travailler en partenariat avec l’ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du directeur de pôle ; vous serez chargé(e) des champs d’intervention, domaines d’action et missions opérationnelles, suivants :

I / Emploi et Développement Économique
- Élaborer et animer le projet économique du territoire.
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
- Animer la gouvernance emploi mise en place par la ville et décliner les dispositifs État, Région, Département, Métropole, Mission Locale/Maison de L’Emploi sur le territoire.
- Élaborer le fonctionnement du service emploi et encadrer un conseiller emploi Mission Locale (dont la mission est d’accueillir et accompagner de manière individuelle et collective les publics de 16 à 25 ans dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle).

II/ Politique de la ville et développement social local
- Contrat de Ville – engagement quartier 2030 – Plateau de Haye Nancy/Laxou/Maxéville : animation générale, pilotage, coordination et évaluation :
- Mettre en œuvre, animer et évaluer le contrat de ville, multithématiques autour de 4 enjeux identifiés : les transitions, l’emploi, l’émancipation et la tranquillité publique/citoyenneté
- Assister les élus pour les instances de gouvernance métropolitaine (Comités de pilotage),
- Suivre, actualiser et créer (si besoin), les outils et observatoires de repérage, d’analyse et de diagnostics,
- Coordonner et assurer l’animation de réseaux d’acteurs et de partenaires locaux dans une approche pluridisciplinaire et transversale,
- Contribuer à l’émergence de nouveaux projets, apporter un appui technique aux porteurs de projets et chercher à rendre cohérent sur le territoire l’ensemble des actions dites de « droit commun », avec celles financées dans le cadre du Contrat de Ville,
- Mettre en œuvre le processus annuel d’appel à projet Politique de la Ville en lien avec l’État et la Métropole du Grand Nancy ; accompagner et suivre l’instruction des dossiers déposés,
- Participer et contribuer aux démarches et dispositifs métropolitains de cohésion sociale et de participation citoyenne : coordination jeunesse Plateau, estivales, Conseil de Développement du Plateau de Haye, …
- Accompagner les conseils citoyens Nancy-Maxéville et Laxou-Maxéville en lien avec le dispositif de participation citoyenne de la commune,
- Elaborer le rapport annuel du Contrat de Ville pour les deux sites Plateau de Haye/Nancy-Maxéville et Plateau de Haye/Champ-le-Bœuf,

- En appui du Directeur et des autres directions du pôle Solidarité, vous apportez une expertise et assurez un accompagnement en matière :
- De définition et de mise en œuvre des politiques de Solidarité et de lutte contre la pauvreté sur Maxéville,
- D’accompagnement juridique et technique des associations aux différentes étapes de leur développement (structure, projet et recherche de financements : appel à manifestation d’intérêt général en matière de solidarité, Fonds de Développement de la Vie Associative),
- De suivi de la convention cadre du NPNRU et de Gestion Urbaine de Proximité (GUP),
- De réflexion pour la mise en œuvre d’un schéma de services sur le quartier du Plateau de Haye,
- De mise en place, en partenariat avec lien l’État, le Département et la Métropole du Grand Nancy, d’une instance coordonnée d’information, de veille et de programmation d’actions « Politique de la ville », des acteurs institutionnels et associatifs sur le Plateau de Haye,

III/ Médiation Sociale
- Elaborer le fonctionnement du service Médiation et encadrer les deux médiateurs dont l’enjeu est de :
• Conduire une médiation préventive par une présence dans les espaces publics
• Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics
• Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics
- Décliner les outils nécessaires à l’observation des usages sociaux sur les espaces publics. Repérer les situations à risques et les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes
- Assurer l'action socio-éducative auprès des familles, à partir de support d’activités. Contribuer à l'autonomisation et à la prévention d'interventions plus lourdes.
Profils recherchés
• De formation supérieure (BAC+2/3), formé(e) à l’ingénierie et à la conduite de projets transversaux, à l’analyse et au diagnostic des territoires,
• Disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente et connaissant les politiques publiques, les dispositifs, des outils et des acteurs de la Politique de la Ville et de la Rénovation Urbaine,
• Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat,
• Capacité managériale et à mener des actions multi partenariales et transversales,
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
• Fortes capacités de synthèse et rédactionnelles,
• Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et permis B, exigés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Prime de 13ème mois
Chèques déjeuner
Participation employeur assurance maintien de salaire
Participation employeur mutuelle (MNT)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.