2593 CDD -Responsable du pôle technique de la Cité des Paysages et du site de Sion (H/F)
Offre n° O054240412000521
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 rue Notre Dame, Saxon-Sion (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du.de la responsable de la cité des paysages et du site de Sion et en collaboration avec le.la responsable du pôle programmation médiation et contenus, il (elle) contribue à la mise en œuvre du programme scientifique et culturel de la cité des paysages au sein même de l’établissement et sur le territoire de Meurthe-et-Moselle. Il (elle) assure le pilotage du pôle technique et le management de l’équipe dédiée (7 à 9 agents). Il assure la responsabilité du bon fonctionnement, de l’entretien et de la sécurité des bâtiments et des espaces extérieurs recevant les publics et les personnels. Il veille au déploiement des moyens logistiques et humains nécessaires au bon fonctionnement des activités générées par le pôle programmation ainsi que la supervision de la régie des évènements. Il contribue au bon fonctionnement général du site de Sion en concertation avec les autres résidents et partenaires du site.
Missions / conditions d'exercice
Management
• Assure l’animation et le management de l’équipe technique et administrative et la coordination de ses activités
• Contribue au développement professionnel des agents et évalue leurs compétences
• Veille à leur appropriation du projet d’établissement et à la bonne articulation des activités techniques et administratives avec la programmation déployée sur le site
• Coordonne les interventions des agents du pôle au service de la programmation de la Cité des paysages (sur les aspects administratifs, logistiques et techniques)
• Assure le suivi des recrutements et veille à l’adéquation des moyens humains avec les projets et les chantiers
Fonctionnement du site
• Supervise la gestion technique, le bon fonctionnement et l’entretien des bâtiments départementaux et des espaces extérieurs du site de Sion en cohérence avec le projet (respect de l’environnement, démarche durable et exemplaire) sur environ 4000 m² de bâtiments et 4,5 Ha d’espaces extérieurs
• S’assure du respect des normes et dispositifs d’hygiène et sécurité et gère les déclarations aux instances consacrées dans le cadre des opérations techniques menées sur le site ou de l’organisation d’événements
• Supervise l’accueil et l’offre d’hébergement du site et contribue plus largement au développement de l’attractivité du site
• Anime les relations avec les partenaires du site pour une bonne cohabitation des activités du site et des partenaires
Activités administratives
• Définit une politique de maintenance du site, en pilote la mise en œuvre et le suivi
• Identifie les besoins et élabore des propositions budgétaires pour son domaine d’intervention
• Contrôle la gestion et les dépenses, suit l’exécution budgétaire et intervient pour corriger les écarts
• Coordonne et participe aux procédures d’achat public et suit l’exécution des marchés
• Produit des notes d’aide à la décision, des bilans d’activité
Spécificités
• Est amené (e) à travailler le week-end et certains jours fériés selon le planning de l’équipe
• Assure la représentation de la structure.
• Assure l’animation et le management de l’équipe technique et administrative et la coordination de ses activités
• Contribue au développement professionnel des agents et évalue leurs compétences
• Veille à leur appropriation du projet d’établissement et à la bonne articulation des activités techniques et administratives avec la programmation déployée sur le site
• Coordonne les interventions des agents du pôle au service de la programmation de la Cité des paysages (sur les aspects administratifs, logistiques et techniques)
• Assure le suivi des recrutements et veille à l’adéquation des moyens humains avec les projets et les chantiers
Fonctionnement du site
• Supervise la gestion technique, le bon fonctionnement et l’entretien des bâtiments départementaux et des espaces extérieurs du site de Sion en cohérence avec le projet (respect de l’environnement, démarche durable et exemplaire) sur environ 4000 m² de bâtiments et 4,5 Ha d’espaces extérieurs
• S’assure du respect des normes et dispositifs d’hygiène et sécurité et gère les déclarations aux instances consacrées dans le cadre des opérations techniques menées sur le site ou de l’organisation d’événements
• Supervise l’accueil et l’offre d’hébergement du site et contribue plus largement au développement de l’attractivité du site
• Anime les relations avec les partenaires du site pour une bonne cohabitation des activités du site et des partenaires
Activités administratives
• Définit une politique de maintenance du site, en pilote la mise en œuvre et le suivi
• Identifie les besoins et élabore des propositions budgétaires pour son domaine d’intervention
• Contrôle la gestion et les dépenses, suit l’exécution budgétaire et intervient pour corriger les écarts
• Coordonne et participe aux procédures d’achat public et suit l’exécution des marchés
• Produit des notes d’aide à la décision, des bilans d’activité
Spécificités
• Est amené (e) à travailler le week-end et certains jours fériés selon le planning de l’équipe
• Assure la représentation de la structure.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Niveau Bac + 3 minimum
* Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
* Connaissance des règles de passation des marchés publics
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Connaître les techniques de communication
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Connaissance des principes de gestion des établissements à vocation culturelle et touristique
Compétences relationnelles
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Mobiliser les partenaires
* Travailler en réseau
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Savoir se rendre disponible
Compétences stratégiques
* Planifier et programmer
* Etre force de proposition
* Faire preuve de créativité
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir faire face à une situation d'urgence
* Niveau Bac + 3 minimum
* Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
* Connaissance des règles de passation des marchés publics
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Connaître les techniques de communication
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Connaissance des principes de gestion des établissements à vocation culturelle et touristique
Compétences relationnelles
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Mobiliser les partenaires
* Travailler en réseau
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Savoir se rendre disponible
Compétences stratégiques
* Planifier et programmer
* Etre force de proposition
* Faire preuve de créativité
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir faire face à une situation d'urgence
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.