3343 - Médecin PMI de territoire H/F
Offre n° O054231201307510
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION : Sous l'autorité hiérarchique du directeur des services territoriaux, il.elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de solidarité et pilote la politique PMI au niveau territorial. Il.elle est garant, au niveau territorial, de la continuité du service public de PMI, de la répartition équitable des moyens, de la cohérence des actions et de l'articulation de la PMI avec les partenaires territoriaux et les autres services du Conseil départemental. Il.elle est garant du respect des règles professionnelles (secret médical et déontologie) en particulier pour les dossiers santé, les fichiers nominatifs et le traitement de l'information en santé publique.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique territoriale de PMI et promotion de la santé
- Impulse le projet local de santé publique conformément aux orientations départementales, en tenant compte des indicateurs de santé de son territoire, réalise le rapport d'activité du territoire en lien avec le cadre de santé PMI territorial
- Coordonne la représentation de la PMI au niveau territorial auprès des partenaires (CAF, Education nationale, réseau périnatal, ARS,...)
- Développe les articulations avec les partenaires de santé au sein du territoire : CMP, CAMSP, Centres de santé sexuelle, professionnels de santé libéraux et hospitaliers
Coordination santé maternelle et infantile
* Est garant du suivi et de la tenue des dossiers santé de l'enfant et des tableaux de bord ainsi que de l'utilisation de ces données, et gère l'échéancier
* S'assure de la coordination du parcours de santé des enfants et des femmes enceintes
* Décide des mesures de TISF périnatales, en collaboration avec la sage-femme coordinatrice départementale
* Valide l'organisation des interventions des professionnels de PMI
Activité clinique
- Réalise des consultations petite enfance, des consultations de santé sexuelle et des bilans en école maternelle (BEM)
- Participe aux équipes de suivi de la scolarisation des enfants à besoins spécifiques
- Participe aux réunions de groupe de pairs
- Construit son parcours de formation médicale continue
Protection de l'enfance
- Veille au suivi médical des enfants bénéficiant d'une mesure de protection, en lien avec la MRPE
- Est expert en santé dans le registre de la protection de l'enfance
Management d'équipe et accompagnement des pratiques des professionnels de PMI
- Assure l'encadrement de la secrétaire santé maternelle et infantile et du cadre de santé PMI et participe à leur recrutement
- Anime les réunions plénières de l'équipe PMI du territoire
- Assure l'accompagnement technique des professionnels de PMI des territoires
- Gère la formation des étudiant.e.S en santé accueilli.e.s en stage
Participation aux instances territoriales et aux actions transversales
* Fait partie du comité de direction territoriale et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet territorial
* Est garant de la représentation du service de PMI sur son territoire
* Participe aux réunions intermissions selon les thématiques abordées
* Peut assurer le suivi technique des dossiers départementaux
* Décline les projets départementaux sur le territoire.
- Impulse le projet local de santé publique conformément aux orientations départementales, en tenant compte des indicateurs de santé de son territoire, réalise le rapport d'activité du territoire en lien avec le cadre de santé PMI territorial
- Coordonne la représentation de la PMI au niveau territorial auprès des partenaires (CAF, Education nationale, réseau périnatal, ARS,...)
- Développe les articulations avec les partenaires de santé au sein du territoire : CMP, CAMSP, Centres de santé sexuelle, professionnels de santé libéraux et hospitaliers
Coordination santé maternelle et infantile
* Est garant du suivi et de la tenue des dossiers santé de l'enfant et des tableaux de bord ainsi que de l'utilisation de ces données, et gère l'échéancier
* S'assure de la coordination du parcours de santé des enfants et des femmes enceintes
* Décide des mesures de TISF périnatales, en collaboration avec la sage-femme coordinatrice départementale
* Valide l'organisation des interventions des professionnels de PMI
Activité clinique
- Réalise des consultations petite enfance, des consultations de santé sexuelle et des bilans en école maternelle (BEM)
- Participe aux équipes de suivi de la scolarisation des enfants à besoins spécifiques
- Participe aux réunions de groupe de pairs
- Construit son parcours de formation médicale continue
Protection de l'enfance
- Veille au suivi médical des enfants bénéficiant d'une mesure de protection, en lien avec la MRPE
- Est expert en santé dans le registre de la protection de l'enfance
Management d'équipe et accompagnement des pratiques des professionnels de PMI
- Assure l'encadrement de la secrétaire santé maternelle et infantile et du cadre de santé PMI et participe à leur recrutement
- Anime les réunions plénières de l'équipe PMI du territoire
- Assure l'accompagnement technique des professionnels de PMI des territoires
- Gère la formation des étudiant.e.S en santé accueilli.e.s en stage
Participation aux instances territoriales et aux actions transversales
* Fait partie du comité de direction territoriale et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet territorial
* Est garant de la représentation du service de PMI sur son territoire
* Participe aux réunions intermissions selon les thématiques abordées
* Peut assurer le suivi technique des dossiers départementaux
* Décline les projets départementaux sur le territoire.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme de docteur en médecine
* Etre spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique (en priorité)
ou
* Avoir une expérience avérée dans ces domaines, notamment en santé publique
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
Compétences relationnelles :
* Savoir travailler en équipe
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir élaborer des stratégies partenariales
* Savoir écouter
* Faire preuve de pédagogie
* Communiquer sur son mode d'intervention
* Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Savoir manager un processus de changement
* Savoir manager une équipe
* Savoir évaluer les actions de santé publique
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable de synthèse
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique
* Etre titulaire d'un diplôme de docteur en médecine
* Etre spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique (en priorité)
ou
* Avoir une expérience avérée dans ces domaines, notamment en santé publique
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
Compétences relationnelles :
* Savoir travailler en équipe
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir élaborer des stratégies partenariales
* Savoir écouter
* Faire preuve de pédagogie
* Communiquer sur son mode d'intervention
* Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Savoir manager un processus de changement
* Savoir manager une équipe
* Savoir évaluer les actions de santé publique
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable de synthèse
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.