Chargé de mission « stratégie budgétaire & dette » (F/H)
Offre n° O054230400994590
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Attachés et des Ingénieurs (Catégorie A)
Filière administrative ou technique
Pôle Ressources – Direction des finances
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: GN 24-47
Date limite de candidature : 17/06/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La Direction des finances de la Métropole du Grand Nancy et de la Ville de Nancy, pour le service de la stratégie budgétaire, est actuellement à la recherche d’un-e chargé-e de mission « stratégie budgétaire & dette ».
Contexte :
La direction des finances de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy a été créée en 2022, dans le cadre de la mutualisation des fonctions ressources de la ville-centre et de la Métropole. Elle est composée de 3 services : qualité comptable, études & conseil de gestion, stratégie budgétaire ; celui-ci est chargé d’assurer la production des budgets primitifs, des budgets supplémentaires et décisions modificatives de la Métropole, de la Ville, du CCAS et du Syndicat mixte des transports suburbains. Il a également la responsabilité d’assurer le suivi et l’analyse de la programmation des dépenses et des recettes des collectivités, dans une perspective pluriannuelle, afin de contribuer au pilotage et au suivi de la trajectoire financière de la collectivité.
Sous l’autorité de son chef de service, l’équipe de la stratégie budgétaire est composée de 5 agents, dont 4 chargés de programmation budgétaire ayant vocation à co-construire, avec les directions administratives et financières, les budgets des directions et services des deux collectivités, selon une organisation thématique. Le poste de chargé de mission « stratégie budgétaire et dette » est une création nouvelle, pour assurer des activités transversales, de coordination des processus de préparation/modification budgétaire ainsi que la gestion de la dette, dimension essentielle de la construction budgétaire.
Filière administrative ou technique
Pôle Ressources – Direction des finances
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: GN 24-47
Date limite de candidature : 17/06/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La Direction des finances de la Métropole du Grand Nancy et de la Ville de Nancy, pour le service de la stratégie budgétaire, est actuellement à la recherche d’un-e chargé-e de mission « stratégie budgétaire & dette ».
Contexte :
La direction des finances de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy a été créée en 2022, dans le cadre de la mutualisation des fonctions ressources de la ville-centre et de la Métropole. Elle est composée de 3 services : qualité comptable, études & conseil de gestion, stratégie budgétaire ; celui-ci est chargé d’assurer la production des budgets primitifs, des budgets supplémentaires et décisions modificatives de la Métropole, de la Ville, du CCAS et du Syndicat mixte des transports suburbains. Il a également la responsabilité d’assurer le suivi et l’analyse de la programmation des dépenses et des recettes des collectivités, dans une perspective pluriannuelle, afin de contribuer au pilotage et au suivi de la trajectoire financière de la collectivité.
Sous l’autorité de son chef de service, l’équipe de la stratégie budgétaire est composée de 5 agents, dont 4 chargés de programmation budgétaire ayant vocation à co-construire, avec les directions administratives et financières, les budgets des directions et services des deux collectivités, selon une organisation thématique. Le poste de chargé de mission « stratégie budgétaire et dette » est une création nouvelle, pour assurer des activités transversales, de coordination des processus de préparation/modification budgétaire ainsi que la gestion de la dette, dimension essentielle de la construction budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordination des processus budgétaires
- Conception, production et suivi des calendriers des cycles budgétaires annuels et les rétro-plannings des étapes du cycle budgétaire (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives) ;
- Actualisation des outils et supports de préparation/modification budgétaire à l’attention des directions et services de l’administration et des élus (lettres de cadrage, procédure de gestion, notifications de décision, etc.) ;
- Elaboration des outils et supports d’arbitrages budgétaires, en lien avec les chargés de programmation budgétaire (production des maquettes de propositions budgétaires, réalisation des tables d’arbitrages des propositions, etc.) ;
- Préparation et coordination de l’organisation du dialogue de gestion entre élus, membres de l’Exécutif (Adjoints au Maire, Vice-présidents), en particulier les « conférences budgétaires » de la Ville et de la Métropole, et à la Métropole, le « comité de suivi budgétaire » ;
- Conception et production des délibérations relatives au Budget primitif, supplémentaire et aux décisions modificatives, ainsi que les délibérations associées (autorisations de programmes, autorisations d’engagement) et les éditions budgétaires légales.
Pilotage & gestion de la dette
En lien avec l’agence-conseil de la Métropole, le pilotage et la gestion de la dette consiste en les missions suivantes :
- Pilotage et mise en œuvre des campagnes d’emprunts (élaboration des appels d’offres, négociations avec les institutions financières, analyse des offres d’emprunts, etc.) ;
- Suivi de l’évolution du besoin de financement en cours d’exercice ;
- Réalisation des analyses rétrospectives et prospectives de l’évolution de l’endettement de la collectivité ;
- Effectuer les actes et opérations de gestion de la dette (contrats, décisions, délibérations, rapports, états budgétaires)
- Piloter la réalisation des opérations comptables (réalisées par le service de la qualité comptable).
Contribution aux projets du service
Le service de la stratégie budgétaire a vocation à développer des outils et des méthodes, afin d’accroître l’efficience et l’efficacité du pilotage budgétaire, en lien avec les deux autres services de la direction ; à cet égard, dans son périmètre, le titulaire du poste aura vocation à conduire le projet de :
- Construction du renouvellement de la stratégie de gestion de la dette, en réalisant un état des lieux et des propositions, visant à développer le recours au financement obligataire, l’émission de billets de trésorerie, le financements intracting, ou encore la dette verte, etc.
Coordination des processus budgétaires
- Conception, production et suivi des calendriers des cycles budgétaires annuels et les rétro-plannings des étapes du cycle budgétaire (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives) ;
- Actualisation des outils et supports de préparation/modification budgétaire à l’attention des directions et services de l’administration et des élus (lettres de cadrage, procédure de gestion, notifications de décision, etc.) ;
- Elaboration des outils et supports d’arbitrages budgétaires, en lien avec les chargés de programmation budgétaire (production des maquettes de propositions budgétaires, réalisation des tables d’arbitrages des propositions, etc.) ;
- Préparation et coordination de l’organisation du dialogue de gestion entre élus, membres de l’Exécutif (Adjoints au Maire, Vice-présidents), en particulier les « conférences budgétaires » de la Ville et de la Métropole, et à la Métropole, le « comité de suivi budgétaire » ;
- Conception et production des délibérations relatives au Budget primitif, supplémentaire et aux décisions modificatives, ainsi que les délibérations associées (autorisations de programmes, autorisations d’engagement) et les éditions budgétaires légales.
Pilotage & gestion de la dette
En lien avec l’agence-conseil de la Métropole, le pilotage et la gestion de la dette consiste en les missions suivantes :
- Pilotage et mise en œuvre des campagnes d’emprunts (élaboration des appels d’offres, négociations avec les institutions financières, analyse des offres d’emprunts, etc.) ;
- Suivi de l’évolution du besoin de financement en cours d’exercice ;
- Réalisation des analyses rétrospectives et prospectives de l’évolution de l’endettement de la collectivité ;
- Effectuer les actes et opérations de gestion de la dette (contrats, décisions, délibérations, rapports, états budgétaires)
- Piloter la réalisation des opérations comptables (réalisées par le service de la qualité comptable).
Contribution aux projets du service
Le service de la stratégie budgétaire a vocation à développer des outils et des méthodes, afin d’accroître l’efficience et l’efficacité du pilotage budgétaire, en lien avec les deux autres services de la direction ; à cet égard, dans son périmètre, le titulaire du poste aura vocation à conduire le projet de :
- Construction du renouvellement de la stratégie de gestion de la dette, en réalisant un état des lieux et des propositions, visant à développer le recours au financement obligataire, l’émission de billets de trésorerie, le financements intracting, ou encore la dette verte, etc.
Profils recherchés
Connaissances, aptitudes & compétences :
De formation généraliste (Master en droit public ou sciences économiques, Institut d’études politiques, etc.), vous disposez idéalement d’une expérience ou d’une spécialisation en finances publiques, ou à défaut d’une curiosité pour ce domaine et la volonté de gagner en compétence.
Que vous soyez en début de carrière ou plus expérimenté, nous recherchons d’abord une personnalité rigoureuse et méthodique. Réactif, disponible et force de proposition, d’un tempérament collaboratif et doté d’une véritable aisance relationnelle, vous entendez participer activement aux objectifs et projets du service.
Vous connaissez les outils et applications de gestion des finances publiques et des budgets locaux, ou à défaut n’aurez pas de difficultés à vous former pour vous les approprier. Enfin, vous êtes à l’aise avec les chiffres (conception de tableaux de bords et indicateurs) aussi bien qu’avec les lettres (capacités rédactionnelles).
De formation généraliste (Master en droit public ou sciences économiques, Institut d’études politiques, etc.), vous disposez idéalement d’une expérience ou d’une spécialisation en finances publiques, ou à défaut d’une curiosité pour ce domaine et la volonté de gagner en compétence.
Que vous soyez en début de carrière ou plus expérimenté, nous recherchons d’abord une personnalité rigoureuse et méthodique. Réactif, disponible et force de proposition, d’un tempérament collaboratif et doté d’une véritable aisance relationnelle, vous entendez participer activement aux objectifs et projets du service.
Vous connaissez les outils et applications de gestion des finances publiques et des budgets locaux, ou à défaut n’aurez pas de difficultés à vous former pour vous les approprier. Enfin, vous êtes à l’aise avec les chiffres (conception de tableaux de bords et indicateurs) aussi bien qu’avec les lettres (capacités rédactionnelles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 17/07/2024
En rappelant la référence n° GN 24-47
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement formation – Tél : 03.54.50.21.24
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 17/07/2024
En rappelant la référence n° GN 24-47
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement formation – Tél : 03.54.50.21.24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.