Adjoint technique polyvalent
Offre n° O053250403001351
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE DE BRETAGNE, Méral (Mayenne)
Poste à pourvoir le
03/07/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Méral est à la recherche d'un adjoint technique polyvalent (H/F) à temps complet. Sous l'autorité de du responsable du service technique, vous exercerez les fonctions dans une équipe composée de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien des voiries et terrains communaux
o Signaler et réparer des dégradations de voirie
o Dégager et nettoyer les voies et espaces (balayage, enlèvement des déchets, broyage...)
o Effectuer des opérations de petit terrassement (tranchée, curer un fossé...)
o Conduite et utilisation d'engins
Entretien des espaces verts
o Assurer la tonte, les plantations...
o Assurer la taille des haies et arbustes
o Désherber les espaces publics
Entretien courant des bâtiments communaux
o Effectuer des travaux de premier niveau d'entretien et de maintenance (peinture, maçonnerie, serrurerie, chauffage, menuiseries...)
o Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
Entretien courant des matériels et engins
o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
o Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau
o Prévoir la maintenance et le renouvellement d'un équipement ou matériel
o Renseigner les documents relatifs à l'utilisation ou l'entretien d'un matériel, engin
o Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Gestion des locations de matériel
o Remettre les équipements aux locataires et vérifier leur état
Organisation matérielle lors d'animations communales
Entretien des voiries et terrains communaux
o Signaler et réparer des dégradations de voirie
o Dégager et nettoyer les voies et espaces (balayage, enlèvement des déchets, broyage...)
o Effectuer des opérations de petit terrassement (tranchée, curer un fossé...)
o Conduite et utilisation d'engins
Entretien des espaces verts
o Assurer la tonte, les plantations...
o Assurer la taille des haies et arbustes
o Désherber les espaces publics
Entretien courant des bâtiments communaux
o Effectuer des travaux de premier niveau d'entretien et de maintenance (peinture, maçonnerie, serrurerie, chauffage, menuiseries...)
o Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
Entretien courant des matériels et engins
o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
o Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau
o Prévoir la maintenance et le renouvellement d'un équipement ou matériel
o Renseigner les documents relatifs à l'utilisation ou l'entretien d'un matériel, engin
o Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Gestion des locations de matériel
o Remettre les équipements aux locataires et vérifier leur état
Organisation matérielle lors d'animations communales
Profils recherchés
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute et de l'observation
Sens de la communication
Autonomie
Esprit d'équipe
Rigueur
Réactivité, esprit d'initiative
Discrétion, Disponibilité
Résistance physique
Formation ou expérience similaire
Permis B exigé
Sens de l'écoute et de l'observation
Sens de la communication
Autonomie
Esprit d'équipe
Rigueur
Réactivité, esprit d'initiative
Discrétion, Disponibilité
Résistance physique
Formation ou expérience similaire
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988307
Informations complémentaires
Temps de travail de 35h annualisé en deux périodes (du 01/11 au 29/02 et du 01/03 au 31/10).
Participation employeur à la garantie maintien de salaire.
Régime indemnitaire
CNAS.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l'adresse : mairie.meral@orange.fr ou par courrier à l'adresse Mairie de Méral - 5 rue de Bretagne - 53230 MERAL
Participation employeur à la garantie maintien de salaire.
Régime indemnitaire
CNAS.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l'adresse : mairie.meral@orange.fr ou par courrier à l'adresse Mairie de Méral - 5 rue de Bretagne - 53230 MERAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.