Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
- Réaliser un diagnostic social du territoire
- Analyser les besoins des différents publics
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales et environnementales et s'approprier les objectifs liés aux enjeux du territoire

Pilotage opérationnel de projets d'action sociale
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
- Développer et coordonner des projets sociaux dans le cadre d'une démarche de développement social local
- Etayer les pratiques professionnelles
- Décliner les plans d'action en projet de service
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur

Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux
- Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des partenaires du territoire
- Consolider une dynamique locale de partenariats et d'animation en associant les publics, et les acteurs locaux et institutionnels.

Animation /Administration de la Commission Permanente et des différentes instances de concertation
- Mobiliser l'ensemble des acteurs
- Elaborer et mettre en oeuvre des outils et méthodes de mobilisation et de dialogue avec les acteurs locaux, institutionnels et associatifs

Animation et coordination des équipes
- Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans le domaine du social et de la solidarité et fixer les orientations à mettre en oeuvre
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures

Coordination du Pôle Solidarité - Insertion
- Superviser la gestion de l'ensemble des moyens du Pôle et optimiser les ressources
- Superviser l'élaboration et le suivi de l'ensemble des budgets du Pôle
- Rechercher les financements et préparer les dossiers afférents
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Encadrer, coordonner et animer l'équipe d'agents et de bénévoles
- Faire appliquer les consignes et directives de la Direction du CIAS
- Participer aux recrutements, aux entretiens de suivi et à l'identification des formations des agents placés sous sa responsabilité
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles
- Gérer les litiges et conflits
- Participer concrètement aux différentes actions liées au pôle : distribution alimentaire, actions des ateliers d'échanges,...
Suivi social des bénéficiaires, en cohérence avec les orientations du CIAS, en lien avec les partenaires sociaux et médico- sociaux en les accompagnants vers l'autonomie