Chargé des logements communaux
Offre n° O053250325001478
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Place de la Mairie, Gorron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Gorron, située dans le département de la Mayenne (53) et forte de ses 2500 habitants, recherche un(e) Chargé(e) des logements communaux. Ce poste est destiné à une personne qui assurera la gestion administrative et technique des logements communaux, du gîte de la Colmont, ainsi que du camping municipal, tout en veillant à leur entretien, leur occupation et leur conformité réglementaire. Vous aurez également la charge de coordonner les projets de rénovation et de gestion des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Solidarité, vous aurez la charge de la gestion des logements communaux, salles municipales et du camping.
* Gestion des logements communaux
- Suivi des baux, des états des lieux et des dossiers locatifs.
- Supervision des travaux d'entretien et de rénovation des logements communaux.
- Gestion des relations avec les locataires et traitement de leurs demandes.
- Élaboration du budget relatif aux logements et suivi de son exécution.
- Veille à la conformité des logements avec les normes de sécurité et d'hygiène.
- Gestion des demandes de logement, notamment pour les situations urgentes.
* Gestion des salles communales
- Assurer la gestion des réservations, le suivi des conventions et la facturation
- Coordonner la mise en place des équipements et leur entretien
- Veiller au respect des conditions d'utilisation des salles
* Gestion du camping municipal
- Assurer le suivi des réservations et de l'accueil des usagers
- Gérer l'entretien et la maintenance des équipements
- Veiller à l'application du règlement intérieur et à la bonne gestion des infrastructures
Missions secondaires :
Appui au gestionnaire du gîte et des logements CCAS en cas de besoin sur des tâches administratives ou logistiques
* Gestion du Gîte de la Colmont et des logements CCAS :
- Suivi de l'entretien et de la gestion administrative du gîte.
- Gestion des réservations et coordination des services associés (accueil, entretien, etc.).
- Suivi des aspects réglementaires relatifs à la gestion du gîte.
- Coordination avec les prestataires pour les travaux d'entretien et de rénovation du gîte
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps complet de 35h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Travail en autonomie sous l'autorité de la responsable du pôle solidarité et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Solidarité, vous aurez la charge de la gestion des logements communaux, salles municipales et du camping.
* Gestion des logements communaux
- Suivi des baux, des états des lieux et des dossiers locatifs.
- Supervision des travaux d'entretien et de rénovation des logements communaux.
- Gestion des relations avec les locataires et traitement de leurs demandes.
- Élaboration du budget relatif aux logements et suivi de son exécution.
- Veille à la conformité des logements avec les normes de sécurité et d'hygiène.
- Gestion des demandes de logement, notamment pour les situations urgentes.
* Gestion des salles communales
- Assurer la gestion des réservations, le suivi des conventions et la facturation
- Coordonner la mise en place des équipements et leur entretien
- Veiller au respect des conditions d'utilisation des salles
* Gestion du camping municipal
- Assurer le suivi des réservations et de l'accueil des usagers
- Gérer l'entretien et la maintenance des équipements
- Veiller à l'application du règlement intérieur et à la bonne gestion des infrastructures
Missions secondaires :
Appui au gestionnaire du gîte et des logements CCAS en cas de besoin sur des tâches administratives ou logistiques
* Gestion du Gîte de la Colmont et des logements CCAS :
- Suivi de l'entretien et de la gestion administrative du gîte.
- Gestion des réservations et coordination des services associés (accueil, entretien, etc.).
- Suivi des aspects réglementaires relatifs à la gestion du gîte.
- Coordination avec les prestataires pour les travaux d'entretien et de rénovation du gîte
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps complet de 35h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Travail en autonomie sous l'autorité de la responsable du pôle solidarité et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profils recherchés
Formation et expérience :
Formation en gestion immobilière, administration publique, ou expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Compétences et qualités attendues :
- Connaissance en gestion locative et immobilière
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser les urgences
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Rigueur, organisation et autonomie
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end pour certaines interventions
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Formation en gestion immobilière, administration publique, ou expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Compétences et qualités attendues :
- Connaissance en gestion locative et immobilière
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser les urgences
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Rigueur, organisation et autonomie
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end pour certaines interventions
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
La Ville de Gorron est une collectivité dynamique investie dans l'amélioration du cadre de vie de ses habitants. Engagée dans le développement et la gestion de son parc de logements communaux, vous allez pouvoir vous épanouir sur un poste varié et en autonomie, en interaction avec de nombreux acteurs en alliant terrain et gestion administrative.
Informations complémentaires :
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
La Ville de Gorron est une collectivité dynamique investie dans l'amélioration du cadre de vie de ses habitants. Engagée dans le développement et la gestion de son parc de logements communaux, vous allez pouvoir vous épanouir sur un poste varié et en autonomie, en interaction avec de nombreux acteurs en alliant terrain et gestion administrative.
Informations complémentaires :
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.