Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O053250325001352
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Place de la Mairie, Gorron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Gorron, située dans le département de la Mayenne (53) et forte de ses 2500 habitants, recherche un(e) Responsable des Services Technique. Sous la responsabilité directe du Directeur Générale des Services, le Responsable des Services Techniques coordonne l'ensemble des activités administratives, techniques et managériales des services techniques de la collectivité, en lien avec les bâtiments, la mécanique, les équipements sportifs et les espaces publics communaux (voirie en agglomération, espaces verts). Ce poste requiert de solides compétences en gestion de projets, en management d'équipe et en gestion des infrastructures communales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Activités techniques
- Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures : Suivi et mise en œuvre des projets techniques, gestion des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts en lien avec les partenaires, les utilisateurs et les usagers.
- Maintenance et travaux : Élaboration d'une programmation des travaux de maintenance et de rénovation, planification des interventions nécessaires et suivi de leur exécution.
- Gestion des équipements sportifs : Planification et suivi de l'entretien et de la maintenance des équipements sportifs de la commune.
* Management du personnel :
- Encadrement d'une équipe de 10 agents : Planification des tâches hebdomadaires et mensuelles, gestion des absences et des conflits, contrôle de l'exécution des tâches.
- Rendre compte à la hiérarchie : Suivi et évaluation du travail des équipes et reporting régulier auprès du DGS.
* Management du personnel :
- Sécurité des bâtiments (ERP) : Veiller à la sécurité des bâtiments en tant qu'établissements recevant du public, et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Marchés publics et contrats : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les marchés publics (CCTP, DCE techniques et administratifs), ainsi que les contrats de maintenance des équipements
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un an renouvelable
- Temps complet de 39h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie
- Déplacements réguliers dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires
- Travail en autonomie sous l'autorité du DGS et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Activités techniques
- Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures : Suivi et mise en œuvre des projets techniques, gestion des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts en lien avec les partenaires, les utilisateurs et les usagers.
- Maintenance et travaux : Élaboration d'une programmation des travaux de maintenance et de rénovation, planification des interventions nécessaires et suivi de leur exécution.
- Gestion des équipements sportifs : Planification et suivi de l'entretien et de la maintenance des équipements sportifs de la commune.
* Management du personnel :
- Encadrement d'une équipe de 10 agents : Planification des tâches hebdomadaires et mensuelles, gestion des absences et des conflits, contrôle de l'exécution des tâches.
- Rendre compte à la hiérarchie : Suivi et évaluation du travail des équipes et reporting régulier auprès du DGS.
* Management du personnel :
- Sécurité des bâtiments (ERP) : Veiller à la sécurité des bâtiments en tant qu'établissements recevant du public, et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Marchés publics et contrats : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les marchés publics (CCTP, DCE techniques et administratifs), ainsi que les contrats de maintenance des équipements
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un an renouvelable
- Temps complet de 39h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie
- Déplacements réguliers dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires
- Travail en autonomie sous l'autorité du DGS et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profils recherchés
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Savoir :
- Réglementation des marchés publics et procédures d'achat public.
- Règles de sécurité et d'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Normes en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
- Techniques de gestion du patrimoine bâti, voirie et espaces verts.
- Connaissance du droit de l'urbanisme et de la construction.
- Fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunalités.
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe technique (dizaine d'agents).
- Organiser, planifier et prioriser les interventions des services techniques.
- Assurer la maintenance et l'entretien préventif des bâtiments et infrastructures communales.
- Gérer les contrats et marchés publics : montage des dossiers, suivi des procédures, évaluation des prestations.
- Rédiger des documents administratifs et techniques (CCTP, DCE, tableaux de suivi, bilans).
- Maîtriser les outils informatiques de gestion technique et bureautique.
- Conduire des réunions et rendre compte à la hiérarchie.
Savoir être :
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Rigueur et organisation.
- Capacité d'adaptation et de réactivité face aux imprévus.
- Capacité à fédérer et motiver une équipe.
- Esprit d'analyse et force de proposition.
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et diplomatie pour travailler avec divers partenaires.
Savoir :
- Réglementation des marchés publics et procédures d'achat public.
- Règles de sécurité et d'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Normes en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
- Techniques de gestion du patrimoine bâti, voirie et espaces verts.
- Connaissance du droit de l'urbanisme et de la construction.
- Fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunalités.
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe technique (dizaine d'agents).
- Organiser, planifier et prioriser les interventions des services techniques.
- Assurer la maintenance et l'entretien préventif des bâtiments et infrastructures communales.
- Gérer les contrats et marchés publics : montage des dossiers, suivi des procédures, évaluation des prestations.
- Rédiger des documents administratifs et techniques (CCTP, DCE, tableaux de suivi, bilans).
- Maîtriser les outils informatiques de gestion technique et bureautique.
- Conduire des réunions et rendre compte à la hiérarchie.
Savoir être :
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Rigueur et organisation.
- Capacité d'adaptation et de réactivité face aux imprévus.
- Capacité à fédérer et motiver une équipe.
- Esprit d'analyse et force de proposition.
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et diplomatie pour travailler avec divers partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Candidature à envoyer avant le : Vendredi 25 avril 2025.
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Candidature à envoyer avant le : Vendredi 25 avril 2025.
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.