Gestion Générale :

· Apporter votre expertise et votre conseil auprès des élus dans l'exercice du mandat

· Conduire la mise en œuvre opérationnelle du projet politique et des projets structurants

· Diriger, mobiliser et optimiser les services municipaux et piloter l'organisation territoriale (17 agents)

· Préparer et suivre les instances municipales (conseil municipal, municipalités, commissions)

· Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires,

· Assurer la veille juridique,

· Assurer le suivi des assurances, des contentieux,

· Développer, et animer, des dispositions de concertation avec les usagers,

· Assurer le lien avec la Communauté de communes de L'Ernée et les partenaires institutionnels et locaux.

Gestion financière :

· Participer à la définition de la stratégie financière (connaissance appréciée du logiciel Berger Levrault),

· Élaborer et exécuter le budget général et les budgets annexes (lotissement, CCAS, ...),

· Piloter et suivre les dossiers et les projets stratégiques,

· Rédiger, gérer et suivre les marchés publics,

· Préparer et suivre des dossiers de subventions.

Gestion RH :

· Management du personnel communal,

· Coordonner les services administratifs en s'appuyant sur les 2 agents administratifs,

· Assurer l'animation et le pilotage des services en s'appuyant sur les 3 responsables de pôles (jeunesse, technique, tiers-lieu),

· Assurer la gestion du personnel en partenariat avec la Communauté de communes de L'Ernée en charge du service commun RH (suivi des carrières, des payes et conseil juridique).