Technicien-ne en Charge des Eaux Pluviales Urbaines
Offre n° O053250304001044
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité de la Direction du Pôle Eau et Assainissement, le-la technicien(ne), aura pour mission de développer le travail initié afin de structurer l'organisation et les contours d'un service en charge de la Gestion des Eaux Pluviales Urbaines des 37 communes de la Communauté de Communes. Il/Elle pourra s'appuyer sur le soutien des services du Pôle et des agents des communes qui assurent l'entretien et l'exploitation des 207 kms de réseaux d'eau pluviale urbaine et des 53 bassins d'orage.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en oeuvre de la compétence eaux pluviales urbaines
- Etablir un état des lieux, compulser l'ensemble des documents et études, assurer le suivi du patrimoine
- Superviser une politique et les procédures d'entretien des ouvrages (Bassins d'orages, réseaux...) assurer les différents contrôles périodiques
- Faire le lien avec le service en charge des Etudes, des travaux et du SIG du Pôle E&A
- Définir les programmes de travaux d'investissement pour répondre aux points noirs en collaboration avec le service assainissement et les prestataires
- Instruire les demandes d'avis (permis de construire, permis d'aménager...) avec propositions de réponses sur le volet eaux pluviales urbaines
- Mise en place d'une politique de rejets (qualitative et quantitative) sur les ouvrages communautaires et en lien avec la préservation de la ressource en eau
- Instruire et autoriser les demandes de branchements (en lien avec l'eau potable et l'assainissement)
- Etablir et mettre à jour les conventions de gestions et d'entretien avec les communes et partenaires.
- Intégrer progressivement le suivi et l'entretien du patrimoine GEPU des ZA du territoire
Piloter le fonctionnement administratif et financier du service en lien avec la Direction du Pôle
- Avec l'aide de la direction des finances, élaborer et suivre le budget et assurer la soutenabilité de ce service public administratif en cours de construction et de consolidation.
- Proposer une Planification et rechercher les subventions et les financements
- Rédiger les notes préalables aux prises de décisions des élus et préparer les délibérations des assemblées
- Organiser et animer des réunions propres aux missions et rendre compte
- Assurer la veille technique et réglementaire
Contribuer à une coordination plus optimale des problématiques en lien avec les eaux pluviales sur le territoire du Pays de Craon
- Participer et contribuer à l'élaboration d'un ou des schémas directeurs pour la GEPU et en lien avec les projets de GIEP portés par les communes. Chercher les financements ;
- Faire évoluer les conventions cadres de fonctionnement et d'investissement pour une meilleure lisibilité des sections et des participations des communes. Développer l'analytique vis à vis des budgets annexes
- Accompagner les communes dans les définitions des zonages
- Piloter la rédaction d'un règlement de service GEPU et proposer une assistance aux communes pour le volet GIEP
- Organiser et participer à des actions de sensibilisation, d'information de divers publics (aménageur, architectes, élus, services techniques, particuliers
- Echanger et collaborer avec les autres services de la CCPC, des communes, et des EPCI environnants
- Etre l'interface de l'organisme en charge de la GEMAPI sur le territoire
- Etablir un état des lieux, compulser l'ensemble des documents et études, assurer le suivi du patrimoine
- Superviser une politique et les procédures d'entretien des ouvrages (Bassins d'orages, réseaux...) assurer les différents contrôles périodiques
- Faire le lien avec le service en charge des Etudes, des travaux et du SIG du Pôle E&A
- Définir les programmes de travaux d'investissement pour répondre aux points noirs en collaboration avec le service assainissement et les prestataires
- Instruire les demandes d'avis (permis de construire, permis d'aménager...) avec propositions de réponses sur le volet eaux pluviales urbaines
- Mise en place d'une politique de rejets (qualitative et quantitative) sur les ouvrages communautaires et en lien avec la préservation de la ressource en eau
- Instruire et autoriser les demandes de branchements (en lien avec l'eau potable et l'assainissement)
- Etablir et mettre à jour les conventions de gestions et d'entretien avec les communes et partenaires.
- Intégrer progressivement le suivi et l'entretien du patrimoine GEPU des ZA du territoire
Piloter le fonctionnement administratif et financier du service en lien avec la Direction du Pôle
- Avec l'aide de la direction des finances, élaborer et suivre le budget et assurer la soutenabilité de ce service public administratif en cours de construction et de consolidation.
- Proposer une Planification et rechercher les subventions et les financements
- Rédiger les notes préalables aux prises de décisions des élus et préparer les délibérations des assemblées
- Organiser et animer des réunions propres aux missions et rendre compte
- Assurer la veille technique et réglementaire
Contribuer à une coordination plus optimale des problématiques en lien avec les eaux pluviales sur le territoire du Pays de Craon
- Participer et contribuer à l'élaboration d'un ou des schémas directeurs pour la GEPU et en lien avec les projets de GIEP portés par les communes. Chercher les financements ;
- Faire évoluer les conventions cadres de fonctionnement et d'investissement pour une meilleure lisibilité des sections et des participations des communes. Développer l'analytique vis à vis des budgets annexes
- Accompagner les communes dans les définitions des zonages
- Piloter la rédaction d'un règlement de service GEPU et proposer une assistance aux communes pour le volet GIEP
- Organiser et participer à des actions de sensibilisation, d'information de divers publics (aménageur, architectes, élus, services techniques, particuliers
- Echanger et collaborer avec les autres services de la CCPC, des communes, et des EPCI environnants
- Etre l'interface de l'organisme en charge de la GEMAPI sur le territoire
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau VI (Bac +3) : Licence dans le domaine de l'eau et l'assainissement
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des techniques dans le domaine des métiers des VRD et plus particulièrement en eaux pluviales par son cursus de formation et par ses expériences antérieures
- Maîtrise des procédures administratives en vigueur dans son domaine
- Maîtrise du cadre technique et juridique des installations individuelles et collectives
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...) et des progiciels
- Connaissance de bases des exigences de gestion des services publics administratifs
- Capacité à proposer une amélioration permanente de qualité de service
- Savoir effectuer des contrôles techniques dans son domaine
- Savoir gérer des conflits et en rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir sensibiliser, informer
- Capacité à gérer les relations avec les différents partenaires extérieurs (organismes de contrôle, fournisseurs, homologues sur d'autres services,...)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- autonomie
- Diplôme niveau VI (Bac +3) : Licence dans le domaine de l'eau et l'assainissement
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des techniques dans le domaine des métiers des VRD et plus particulièrement en eaux pluviales par son cursus de formation et par ses expériences antérieures
- Maîtrise des procédures administratives en vigueur dans son domaine
- Maîtrise du cadre technique et juridique des installations individuelles et collectives
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...) et des progiciels
- Connaissance de bases des exigences de gestion des services publics administratifs
- Capacité à proposer une amélioration permanente de qualité de service
- Savoir effectuer des contrôles techniques dans son domaine
- Savoir gérer des conflits et en rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir sensibiliser, informer
- Capacité à gérer les relations avec les différents partenaires extérieurs (organismes de contrôle, fournisseurs, homologues sur d'autres services,...)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Indéterminée
Conditions d'exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- 25 jours de congés payés
- 15 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers
- Rythme de travail variable
- Travail en bureau ou à l'extérieur
- Réalisation des astreintes de décision
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal - Craon
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Indéterminée
Conditions d'exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- 25 jours de congés payés
- 15 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers
- Rythme de travail variable
- Travail en bureau ou à l'extérieur
- Réalisation des astreintes de décision
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal - Craon
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.