Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O053250204001156
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PL DE LA MAIRIE, Juvigné (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Suivant le grade détenu ou expérience +IFSE+CIA+CNAS+CET
Descriptif de l'emploi
Suite à la reprise du service jeunesse par la commune à l'association Familles Rurales, il est nécessaire de procéder au recrutement d'un(e) coordinateur/trice Animateur/trice du service enfance jeunesse en complément du poste de direction actuellement pourvu.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs, de l'espace jeunes ou des séjours de vacances,
-Assurer la direction en cas d'absence de la directrice de structure dans le cadre réglementaire de la jeunesse et des sports,
-Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif, projet pédagogique) sous l'autorité de la directrice,
-Gérer l'espace jeunes, les camps et les chantiers argent de poche
TACHES
-Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil,
- Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec la directrice,
- Accueil et médiation vis à vis des familles,
- Participation à la formation de l'équipe d'animation sous l'autorité de la directrice
- Animation sur les temps extrascolaires
- Gestion et participation aux temps de garderie
- Contribution au processus d'évaluation des animateurs
- Gestion d'équipe (conflits) et information systématique à la directrice,
- Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et la directrice
- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité de la directrice
-Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité
- Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
- Assistance à la directrice dans la gestion du projet pédagogique
- Responsabilité hiérarchique des animateurs en cas de remplacement de la directrice
- Participation à la gestion des stocks (matériel de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques,..)
- Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs, de l'espace jeunes ou des séjours de vacances,
-Assurer la direction en cas d'absence de la directrice de structure dans le cadre réglementaire de la jeunesse et des sports,
-Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif, projet pédagogique) sous l'autorité de la directrice,
-Gérer l'espace jeunes, les camps et les chantiers argent de poche
TACHES
-Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil,
- Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec la directrice,
- Accueil et médiation vis à vis des familles,
- Participation à la formation de l'équipe d'animation sous l'autorité de la directrice
- Animation sur les temps extrascolaires
- Gestion et participation aux temps de garderie
- Contribution au processus d'évaluation des animateurs
- Gestion d'équipe (conflits) et information systématique à la directrice,
- Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et la directrice
- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité de la directrice
-Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité
- Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
- Assistance à la directrice dans la gestion du projet pédagogique
- Responsabilité hiérarchique des animateurs en cas de remplacement de la directrice
- Participation à la gestion des stocks (matériel de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques,..)
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
1) Niveau expertise
- Réglementation applicable à un service enfance jeunesse
- Pédagogie de l'animation
- Connaissance du monde pré-adolescent
2) Niveau maîtrise
- Capacité d'encadrement d'équipe en tant que responsable hiérarchique
-Maîtrise de l'outil informatique
3) Niveau connaissance
- Réglementation du code du travail
-SAVOIR-ETRE
1) Niveau expertise
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe)
- Rigueur, organisation, sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Autonomie
- Respect du secret professionnel
2) Niveau maîtrise
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative et de décision
- Capacité d'adaptation et de remise en question
1) Niveau expertise
- Réglementation applicable à un service enfance jeunesse
- Pédagogie de l'animation
- Connaissance du monde pré-adolescent
2) Niveau maîtrise
- Capacité d'encadrement d'équipe en tant que responsable hiérarchique
-Maîtrise de l'outil informatique
3) Niveau connaissance
- Réglementation du code du travail
-SAVOIR-ETRE
1) Niveau expertise
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe)
- Rigueur, organisation, sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Autonomie
- Respect du secret professionnel
2) Niveau maîtrise
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative et de décision
- Capacité d'adaptation et de remise en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0243685154
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à déposer sur le site emploi territorial
ou par mail à mairie@juvigne.fr
ou par courrier adressé à Monsieur le maire Mairie 1 Place de la Mairie 53380 Juvigné.
Permis B indispensable,
Etre titulaire du BAFD ou équivalent BAFD, BJ JEP-LTP, DEJEPS
ou par mail à mairie@juvigne.fr
ou par courrier adressé à Monsieur le maire Mairie 1 Place de la Mairie 53380 Juvigné.
Permis B indispensable,
Etre titulaire du BAFD ou équivalent BAFD, BJ JEP-LTP, DEJEPS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.