Agent de Maintenance des Bâtiments
Offre n° O053250113000990
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de maintenance des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment, en suivant les directives ou d'après des documents techniques
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliquer les normes et techniques mises en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Assurer les réglages des équipements pour optimiser leur fonctionnement
Travaux d'entretien courant des équipements
- Réaliser des travaux
- Réaliser des opérations de maintenance
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l'information auprès des usagers
- Organiser et coordonner les prestations des entreprises intervenantes sur les sites
- Contrôler la bonne exécution des travaux
- Contrôler et suivre l'approvisionnement en matériel et combustibles
Gestion des matériels
- Assurer le suivi et distribution du matériel (tentes, barrières, radar, etc.)
- Effectuer les interventions d'ordre technique au sein des différents services
Interventions techniques liées spectacles
- Effectuer les opérations d'installation et montage/démontage du matériel en relation avec le régisseur de la saison culturelle
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliquer les normes et techniques mises en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Assurer les réglages des équipements pour optimiser leur fonctionnement
Travaux d'entretien courant des équipements
- Réaliser des travaux
- Réaliser des opérations de maintenance
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l'information auprès des usagers
- Organiser et coordonner les prestations des entreprises intervenantes sur les sites
- Contrôler la bonne exécution des travaux
- Contrôler et suivre l'approvisionnement en matériel et combustibles
Gestion des matériels
- Assurer le suivi et distribution du matériel (tentes, barrières, radar, etc.)
- Effectuer les interventions d'ordre technique au sein des différents services
Interventions techniques liées spectacles
- Effectuer les opérations d'installation et montage/démontage du matériel en relation avec le régisseur de la saison culturelle
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau V (Bac+2) : DEUG, BTS, DUT, DEUST, diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine
- Connaissance des règles de marchés publics
- Connaissance des méthodes et outils de contrôle des coûts
- Maîtrise des règles de maitrise d'ouvrage publique
- Maîtrise des techniques
- Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Savoir recueillir, analyser et prendre en compte des besoins
- Savoir élaborer des tableaux de suivi d'activités, de projets
- Savoir lire et interpréter une fiche technique, des plans et des schémas électriques
- Savoir utiliser les appareils de mesure des fluides et de contrôle
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Force de proposition
- Réactivité
- Diplôme niveau V (Bac+2) : DEUG, BTS, DUT, DEUST, diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine
- Connaissance des règles de marchés publics
- Connaissance des méthodes et outils de contrôle des coûts
- Maîtrise des règles de maitrise d'ouvrage publique
- Maîtrise des techniques
- Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Savoir recueillir, analyser et prendre en compte des besoins
- Savoir élaborer des tableaux de suivi d'activités, de projets
- Savoir lire et interpréter une fiche technique, des plans et des schémas électriques
- Savoir utiliser les appareils de mesure des fluides et de contrôle
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Force de proposition
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Adjoints Techniques et des Agents de Maitrise
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime Indemnitaire)
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à congé : 25 jours
- Droits à ARTT : 15 jours (dont un jour par la journée de la solidarité)
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Adjoints Techniques et des Agents de Maitrise
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime Indemnitaire)
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à congé : 25 jours
- Droits à ARTT : 15 jours (dont un jour par la journée de la solidarité)
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.