Directeur(trice) de la valorisation des déchets
Offre n° O053250101391691
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Évron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) Directeur(trice) de la valorisation des déchets pour un remplacement (10 mois).
Missions / conditions d'exercice
-Piloter, coordonner, optimiser, animer le service déchets et évaluer les actions mises en place,
-Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale pour préparer et conseiller les élus sur l'évolution des activités et des organisations,
-Élaborer et suivre les budgets afférents aux services, la comptabilité analytique et les prospectives financières correspondantes, Encadrer une équipe à effectifs variables,
-Pour la partie déchets : piloter la redevance incitative, mutualiser ou adapter les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins, mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
-Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.
-Participer aux réunions hebdomadaires avec les élus et bimensuelles avec la direction.
-Savoir remonter les informations au N+1 dès que nécessaire.
-Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale pour préparer et conseiller les élus sur l'évolution des activités et des organisations,
-Élaborer et suivre les budgets afférents aux services, la comptabilité analytique et les prospectives financières correspondantes, Encadrer une équipe à effectifs variables,
-Pour la partie déchets : piloter la redevance incitative, mutualiser ou adapter les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins, mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
-Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.
-Participer aux réunions hebdomadaires avec les élus et bimensuelles avec la direction.
-Savoir remonter les informations au N+1 dès que nécessaire.
Profils recherchés
-Être titulaire d'un Bac +2 minimum, dans le domaine de l'environnement,
-Avoir des connaissances dans le domaine de l'environnement et des déchets,
-Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique),
-Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues,
-Actualiser ses connaissances, capitaliser les expériences pour s'adapter aux évolutions du métier et de ses techniques,
-Savoir alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies.
-Bon relationnel avec les différents interlocuteurs de la structure (élus, direction, services) et les extérieurs (usagers, entreprises, partenaires institutionnels),
-Prendre des décisions (arbitrer),
-Planifier l'activité, gérer les priorités et les urgences,
-Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l'information et des connaissances.
-Avoir des connaissances dans le domaine de l'environnement et des déchets,
-Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique),
-Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues,
-Actualiser ses connaissances, capitaliser les expériences pour s'adapter aux évolutions du métier et de ses techniques,
-Savoir alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies.
-Bon relationnel avec les différents interlocuteurs de la structure (élus, direction, services) et les extérieurs (usagers, entreprises, partenaires institutionnels),
-Prendre des décisions (arbitrer),
-Planifier l'activité, gérer les priorités et les urgences,
-Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l'information et des connaissances.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Entretiens de recrutement prévus le 06 mars 2025
Avantages sociaux : chèques déjeuner, COS, CNAS, Participation employeur pour la protection sociale complémentaire obligatoire, prime mobilité.
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Avantages sociaux : chèques déjeuner, COS, CNAS, Participation employeur pour la protection sociale complémentaire obligatoire, prime mobilité.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.