Responsable communication et marketing territorial
Offre n° O053241216000509
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
6ème ville du département de la Mayenne, en première couronne de l'agglomération Lavalloise, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans, la commune compte 6 642 habitants.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale des services et sous l'autorité de la DGS, vous encadrerez une apprentie. Vous serez en charge de la mise en oeuvre des actions de communication et des évènements ainsi que la production des supports de communication. Vous assurerez également une veille médiatique de la vie locale du territoire et de l'agglomération et poursuivrez le travail engagé quant à l'évaluation des actions de communication.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Mise en oeuvre des actions de communication et des évènements :
- Organisation d'événements, suivi opérationnel (organisation matérielle, logistique, calendrier, prise d'images et articles de presse)
- Réalisation d'imprimés (plaquettes, cartons d'invitation...)
- Relation avec la presse (rédaction de communiqués de presse, invitation...)
2/ Elaboration de l'ensemble des supports de communication :
- Mise en place et suivi d'un rétroplanning
- Conception et/ou réalisation de produits de communication : maquettage, rédaction, mise en page, suivi relationnel imprimeur et distributeur des bulletins d'information municipaux
- Suivi de la photothèque et de la vidéothèque
- Gestion de la mise à jour des actualités diffusées via les panneaux d'information
- Pilotage et animation du site Internet de la ville
- Pilotage et animation des réseaux sociaux
- Réalisation de vidéos pour les besoins de la ville
3/ Marketing territorial :
- Développer et animer les outils et les partenariats nécessaires au déploiement et au rayonnement du territoire visant à attirer de nouvelles populations, de nouveaux actifs (entreprises, investisseurs, salariés....)
- Participer à la coordination ou modes de participation à des événements (forums, séminaires...)
- Etablir des indicateurs de suivi et d'évaluation
- Assurer une veille sur le marketing des autres territoires
ACTIVITES ACCESSOIRES DU POSTE :
- Participer à la commission communication
- Soutien à la communication des associations
1/ Mise en oeuvre des actions de communication et des évènements :
- Organisation d'événements, suivi opérationnel (organisation matérielle, logistique, calendrier, prise d'images et articles de presse)
- Réalisation d'imprimés (plaquettes, cartons d'invitation...)
- Relation avec la presse (rédaction de communiqués de presse, invitation...)
2/ Elaboration de l'ensemble des supports de communication :
- Mise en place et suivi d'un rétroplanning
- Conception et/ou réalisation de produits de communication : maquettage, rédaction, mise en page, suivi relationnel imprimeur et distributeur des bulletins d'information municipaux
- Suivi de la photothèque et de la vidéothèque
- Gestion de la mise à jour des actualités diffusées via les panneaux d'information
- Pilotage et animation du site Internet de la ville
- Pilotage et animation des réseaux sociaux
- Réalisation de vidéos pour les besoins de la ville
3/ Marketing territorial :
- Développer et animer les outils et les partenariats nécessaires au déploiement et au rayonnement du territoire visant à attirer de nouvelles populations, de nouveaux actifs (entreprises, investisseurs, salariés....)
- Participer à la coordination ou modes de participation à des événements (forums, séminaires...)
- Etablir des indicateurs de suivi et d'évaluation
- Assurer une veille sur le marketing des autres territoires
ACTIVITES ACCESSOIRES DU POSTE :
- Participer à la commission communication
- Soutien à la communication des associations
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES ET LE SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise de la suite ADOBE (Indesign, Illustrator, Photoshop) et des outils web,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des problématiques des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux stratégiques et méthodologiques du marketing territorial
- Connaissance des enjeux digitaux
- Connaissance du Droit de la communication
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux...)
- Management de projet
- Prises de vues
LE SAVOIR-ETRE :
- Créativité et adaptabilité
- Qualité rédactionnelle
- Être force de propositions
- Diplomatie et capacité de travail en transversalité
- Aptitudes managériales, qualités relationnelles, sens de l'écoute,
- Aptitudes à rendre compte, alerter
- Rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité organisationnelle, autonomie
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise de la suite ADOBE (Indesign, Illustrator, Photoshop) et des outils web,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des problématiques des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux stratégiques et méthodologiques du marketing territorial
- Connaissance des enjeux digitaux
- Connaissance du Droit de la communication
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux...)
- Management de projet
- Prises de vues
LE SAVOIR-ETRE :
- Créativité et adaptabilité
- Qualité rédactionnelle
- Être force de propositions
- Diplomatie et capacité de travail en transversalité
- Aptitudes managériales, qualités relationnelles, sens de l'écoute,
- Aptitudes à rendre compte, alerter
- Rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité organisationnelle, autonomie
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0243532082
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Horaires : 36 h/4,5jrs
Sujétions spécifiques : Disponibilité / Ponctuellement, travail en soirée et le week-end (évènements, commissions...)
Moyens mis à disposition : Logiciels métiers, appareil photo
Rémunération spécifique : RIFSEEP / Participation employeur maintien de salaire / CNAS / Forfait mobilité durable
Pour tout renseignement lié au poste, merci de bien vouloir prendre l'attache de Madame FLEURISSON Justine (jgourdier@change53.fr - 02 43 53 99 92). Envoi de la candidature (CV + lettre de motivation) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale.
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Horaires : 36 h/4,5jrs
Sujétions spécifiques : Disponibilité / Ponctuellement, travail en soirée et le week-end (évènements, commissions...)
Moyens mis à disposition : Logiciels métiers, appareil photo
Rémunération spécifique : RIFSEEP / Participation employeur maintien de salaire / CNAS / Forfait mobilité durable
Pour tout renseignement lié au poste, merci de bien vouloir prendre l'attache de Madame FLEURISSON Justine (jgourdier@change53.fr - 02 43 53 99 92). Envoi de la candidature (CV + lettre de motivation) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.