Technicien informatique et téléphonie
Offre n° O053241205000676
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Gorron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d'entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d'un lotissement, ...) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. " Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver " sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Dans ce cadre, afin de garantir une gestion performante, sécurisée et modernisée des systèmes d'information et de télécommunication, la commune recrute un Technicien Informatique et Téléphonie (H/F) à temps non complet.
Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des systèmes informatiques et téléphoniques en lien avec les utilisateurs internes et les opérateurs externes.
Dans ce cadre, afin de garantir une gestion performante, sécurisée et modernisée des systèmes d'information et de télécommunication, la commune recrute un Technicien Informatique et Téléphonie (H/F) à temps non complet.
Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des systèmes informatiques et téléphoniques en lien avec les utilisateurs internes et les opérateurs externes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Préparation de l'audit informatique et téléphonique :
- Recensement des équipements et infrastructures existants
- Recensement des performances et de la sécurité du réseau et des logiciels
- Evaluer les besoins des utilisateurs
* Gestion et maintenance des systèmes d'information :
- Garantir la disponibilité et la performance des équipements informatiques et téléphoniques.
- Assurer la maintenance et le dépannage des matériels (ordinateurs, imprimantes, téléphones, etc.).
- Superviser les systèmes de sauvegarde et la sécurité des données (antivirus, pare-feu).
* Support aux utilisateurs :
- Assurer un accompagnement technique auprès des agents pour l'utilisation des outils informatiques et téléphoniques.
- Gérer les demandes et incidents liés aux équipements numériques.
- Organiser des sessions de sensibilisation ou formation aux outils numériques.
* Gestion des infrastructures numériques :
- Superviser l'évolution du réseau informatique et téléphonique (câblages, connexions).
- Mettre en oeuvre des solutions pour moderniser les infrastructures et améliorer les performances.
* Gestion des relations avec les prestataires :
- Travailler en lien avec les opérateurs et prestataires pour le suivi des contrats et interventions techniques.
- Participer à l'évaluation et au choix des fournisseurs d'équipements et de services numériques.
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps non complet de 28h par semaine, avec possibilité d'évolution vers un temps complet selon les besoins du service.
- Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie
- Déplacements occasionnels dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires
- Travail en autonomie sous l'autorité de la direction générale et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Préparation de l'audit informatique et téléphonique :
- Recensement des équipements et infrastructures existants
- Recensement des performances et de la sécurité du réseau et des logiciels
- Evaluer les besoins des utilisateurs
* Gestion et maintenance des systèmes d'information :
- Garantir la disponibilité et la performance des équipements informatiques et téléphoniques.
- Assurer la maintenance et le dépannage des matériels (ordinateurs, imprimantes, téléphones, etc.).
- Superviser les systèmes de sauvegarde et la sécurité des données (antivirus, pare-feu).
* Support aux utilisateurs :
- Assurer un accompagnement technique auprès des agents pour l'utilisation des outils informatiques et téléphoniques.
- Gérer les demandes et incidents liés aux équipements numériques.
- Organiser des sessions de sensibilisation ou formation aux outils numériques.
* Gestion des infrastructures numériques :
- Superviser l'évolution du réseau informatique et téléphonique (câblages, connexions).
- Mettre en oeuvre des solutions pour moderniser les infrastructures et améliorer les performances.
* Gestion des relations avec les prestataires :
- Travailler en lien avec les opérateurs et prestataires pour le suivi des contrats et interventions techniques.
- Participer à l'évaluation et au choix des fournisseurs d'équipements et de services numériques.
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps non complet de 28h par semaine, avec possibilité d'évolution vers un temps complet selon les besoins du service.
- Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie
- Déplacements occasionnels dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires
- Travail en autonomie sous l'autorité de la direction générale et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profils recherchés
Diplômes :
- Bac+2 minimum dans le domaine des systèmes d'information ou équivalent
- Certifications spécifiques en l'informatique serait un plus
Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire serait appréciée
Savoirs :
- Connaissances solides en gestion et sécurité des systèmes d'information.
- Maîtrise des environnements réseaux (VPN, LAN, Wi-Fi).
- Connaissance des outils bureautiques (suite Microsoft Office, Open Office).
Savoir-faire :
- Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents techniques.
- Aptitude à rédiger des rapports clairs et des procédures techniques
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Réactivité face aux urgences techniques.
- Sens du service public et esprit d'équipe
- Bac+2 minimum dans le domaine des systèmes d'information ou équivalent
- Certifications spécifiques en l'informatique serait un plus
Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire serait appréciée
Savoirs :
- Connaissances solides en gestion et sécurité des systèmes d'information.
- Maîtrise des environnements réseaux (VPN, LAN, Wi-Fi).
- Connaissance des outils bureautiques (suite Microsoft Office, Open Office).
Savoir-faire :
- Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents techniques.
- Aptitude à rédiger des rapports clairs et des procédures techniques
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Réactivité face aux urgences techniques.
- Sens du service public et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.