Animateur périscolaire et ALSH
Offre n° O053241126000712
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Château-Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques et 3 centres de loisirs répartis sur les communes déléguées de Château-Gontier, Azé et Saint Fort.
Vous interviendrez au sein de ces établissements, sous l'autorité du Responsable de service Temps de l'Enfant et du Jeune, pour des missions d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires, en accueil collectif de mineurs.
Vous interviendrez au sein de ces établissements, sous l'autorité du Responsable de service Temps de l'Enfant et du Jeune, pour des missions d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires, en accueil collectif de mineurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dans le cadre du projet éducatif de territoire, sur les temps périscolaires à l'école Chant d'Oiseau :
o Accueil des enfants et animations des temps de garderie et de TAP (temps d'activité périscolaire)
o Animation de la pause méridienne
o Garantir le bon déroulement du repas : service, gestion du calme, initiation au goût...
Dans le cadre du projet éducatif de territoire et en lien avec les projets pédagogiques des structures, sur les temps extrascolaires :
o Elaborer des programmes d'activités adaptés au public enfants (3-12 ans)
o Mise en place et gestion des animations les mercredis et petites vacances (accueil de loisirs ESPACE MOMES)
Dans le cadre du projet éducatif de territoire, sur les temps périscolaires à l'école Chant d'Oiseau :
o Accueil des enfants et animations des temps de garderie et de TAP (temps d'activité périscolaire)
o Animation de la pause méridienne
o Garantir le bon déroulement du repas : service, gestion du calme, initiation au goût...
Dans le cadre du projet éducatif de territoire et en lien avec les projets pédagogiques des structures, sur les temps extrascolaires :
o Elaborer des programmes d'activités adaptés au public enfants (3-12 ans)
o Mise en place et gestion des animations les mercredis et petites vacances (accueil de loisirs ESPACE MOMES)
Profils recherchés
Compétences :
-Planification et conception d'activités
-Animation
-Connaissance de la réglementation en ACM et des publics (caractéristiques, besoins...)
-Connaissance de l'environnement territorial
-Être capable de réactivité
Profil :
-Sens du travail en équipe
-Capacité d'adaptation (équipes/publics accueillis)
-Diplomatie et pédagogie
-Bon relationnel et dynamisme
-Adulte référent
-Savoir rendre compte
Formation :
-BAFA, CAP petite enfance
-Permis B souhaitée (boîte manuelle) - conduite de mini-bus appréciée
-Planification et conception d'activités
-Animation
-Connaissance de la réglementation en ACM et des publics (caractéristiques, besoins...)
-Connaissance de l'environnement territorial
-Être capable de réactivité
Profil :
-Sens du travail en équipe
-Capacité d'adaptation (équipes/publics accueillis)
-Diplomatie et pédagogie
-Bon relationnel et dynamisme
-Adulte référent
-Savoir rendre compte
Formation :
-BAFA, CAP petite enfance
-Permis B souhaitée (boîte manuelle) - conduite de mini-bus appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
-Temps de travail complet : 35 heures/ semaine annualisées
-Travail ponctuel en soirée ou le week-end
-Contrat à durée déterminée du 02/01/2025 au 04/07/2025
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Prestations actions sociales
-Adhésion au CNAS et au Comité d'OEuvres Sociales
-Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
-Temps de travail complet : 35 heures/ semaine annualisées
-Travail ponctuel en soirée ou le week-end
-Contrat à durée déterminée du 02/01/2025 au 04/07/2025
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Prestations actions sociales
-Adhésion au CNAS et au Comité d'OEuvres Sociales
-Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.