· Maitriser une des spécialités des corps des métiers du bâtiment (Plombier chauffagiste, électricien, chaudronnier soudeur, menuisier, peintre...)
Assiste le responsable de service bâtiment dans ses différentes missions :
· Encadrement d'équipes : organisation, coordination, évaluation
· Organiser des chantiers réalisés en régie ou par entreprise
· Coordination des travaux entre les différents services
· Suivre la bonne exécution des travaux confiés par les communes et aux entreprises
· Veillez à la sécurité des agents et des chantiers
· Suivi de la boîte mail, des différents logiciels (Kelio, sédit, open GST...)
· Organise et dirige tous les chantiers de travaux d'entretien des services techniques, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents techniques et par les entreprises
· Assiste aux diverses réunions pendant l'absence du responsable (les réunions de services...).
· Astreinte technique obligatoire environ une tous les deux mois.
Relations liées au poste :
· Placé sous la responsabilité du directeur des unités techniques pendant l'absence de son responsable
· Relations directes avec les élus et les usagers
· Relations avec les entreprises et les fournisseurs

Compétences propres au poste :
· Connaissance générale des corps de métiers du bâtiment
· Estimer, quantifier et planifier les travaux du service.
· Reconnaître le terrain, vérifier la faisabilité des travaux propre au service, organiser les moyens humains et matériels en conséquence.
· Manager les équipes et gérer les conflits, faire preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie.
· Vérifier les dispositifs et les règles de sécurité et faire en sorte que ceux-ci soient respectés.
· Suivre les contrôles périodiques (électrique, gaz, extincteurs...).
· Participer à la préparation des budgets.
· Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés.
· Avoir des qualités rédactionnelles (notes, rapports, courriers...)