Directeur-trice Animateur-trice Jeunesse
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Offre n° O053240912001176
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de la Libération, Renazé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/ Elle participe et décline le projet pédagogique du Service Jeunesse au sein de l’accueil de mineurs et de l’intercommunalité. Il/Elle organise et coordonne la mise en place des animations (activités, projets) qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire et pédagogique du Service Jeunesse
- Recenser et évaluer les besoins des jeunes en matière d'éducation, de loisirs, ...
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d'animation des animateurs vacataires et ajuster les propositions
- Réaliser et partager en équipe la mise en œuvre des projets
Gestion de la structure
- Gestion d'une équipe d'animateurs vacataires (recrutement, suivi administratif, déclaration des
heures, emploi du temps, bilan,)
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de la structure (gestion du matériel, des plannings
d'activités, des lieux d'animation)
- Assurer le suivi du budget (dépenses)
- Gérer les relations avec les familles
- Déclaration TAM
- Gestion des inscriptions (paramétrage, suivi des réservations, vérification des pointages) sur le logiciel Abelium
Communication
- Organiser la communication de la structure en lien avec la coordinatrice jeunesse
- Utiliser les réseaux sociaux
Animer et accompagner des suivis de projets
- Proposer et animer des temps à destination des jeunes : activité, accueil, temps de débats...
- Accueillir et aller à la rencontre des jeunes pour favoriser la prise d'initiatives,
- Accompagner des groupes de jeunes : mobilisation, structuration, valorisation. - Dynamiser les lieux d'accueil
- Recenser et évaluer les besoins des jeunes en matière d'éducation, de loisirs, ...
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d'animation des animateurs vacataires et ajuster les propositions
- Réaliser et partager en équipe la mise en œuvre des projets
Gestion de la structure
- Gestion d'une équipe d'animateurs vacataires (recrutement, suivi administratif, déclaration des
heures, emploi du temps, bilan,)
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de la structure (gestion du matériel, des plannings
d'activités, des lieux d'animation)
- Assurer le suivi du budget (dépenses)
- Gérer les relations avec les familles
- Déclaration TAM
- Gestion des inscriptions (paramétrage, suivi des réservations, vérification des pointages) sur le logiciel Abelium
Communication
- Organiser la communication de la structure en lien avec la coordinatrice jeunesse
- Utiliser les réseaux sociaux
Animer et accompagner des suivis de projets
- Proposer et animer des temps à destination des jeunes : activité, accueil, temps de débats...
- Accueillir et aller à la rencontre des jeunes pour favoriser la prise d'initiatives,
- Accompagner des groupes de jeunes : mobilisation, structuration, valorisation. - Dynamiser les lieux d'accueil
Profils recherchés
Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation requise : BPJEPS, BAFD, Licence d’animation
- Permis B exigé
Compétences :
- Savoir développer et piloter le projet de la structure en cohérence avec les projets pédagogiques et éducatif
- Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Savoir manager une équipe
- Savoir animer des groupes
- Savoir transmettre des connaissances
- Savoir gérer et résoudre des conflits
- Savoir travailler en équipe multisites
- Savoir rédiger des écrits professionnels en maitrisant les règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
- Savoir organiser un planning d’activités
- Savoir rendre compte
- Maitrise du cadre réglementaire d’accueil de loisirs
- Connaissances des étapes du développement de l’adolescent et de ses besoins
- Connaissance de base de la fonction publique territoriale (organisation, missions…)
- Discrétion
- Capacités de synthèse
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
- Bonne adaptation
- Dynamisme
- Rigueur et organisation
- Savoir rechercher une information
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation requise : BPJEPS, BAFD, Licence d’animation
- Permis B exigé
Compétences :
- Savoir développer et piloter le projet de la structure en cohérence avec les projets pédagogiques et éducatif
- Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Savoir manager une équipe
- Savoir animer des groupes
- Savoir transmettre des connaissances
- Savoir gérer et résoudre des conflits
- Savoir travailler en équipe multisites
- Savoir rédiger des écrits professionnels en maitrisant les règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
- Savoir organiser un planning d’activités
- Savoir rendre compte
- Maitrise du cadre réglementaire d’accueil de loisirs
- Connaissances des étapes du développement de l’adolescent et de ses besoins
- Connaissance de base de la fonction publique territoriale (organisation, missions…)
- Discrétion
- Capacités de synthèse
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
- Bonne adaptation
- Dynamisme
- Rigueur et organisation
- Savoir rechercher une information
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Animateurs territoriaux et des Adjoints territoriaux d’animation
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieux de travail : 11 rue du Fresne - 53800 RENAZE
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Par voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Animateurs territoriaux et des Adjoints territoriaux d’animation
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieux de travail : 11 rue du Fresne - 53800 RENAZE
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Adresse de l'employeur
C.I.A.S DE CRAON
>29 rue de la Libération
53400 CRAON
>29 rue de la Libération
53400 CRAON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.